Theo qui định tại Nghị quyết số 06-NQ/TVQH ngày 29 tháng 8 năm 1960 về tặng thưởng huân chương kháng chiến, huân chương bậc cao, huy chương kháng chiến cho cán bộ, công nhân, viên chức và nhân dân đã có nhiều công lao và thành tích trong kháng chiến chống Pháp thì khen thưởng đối tượng cán bộ như sau:
- Tiêu chuẩn xét khen thưởng theo chức
Bộ Bưu chính, Viễn thông trước đây (nay là Bộ Thông tin và Truyền thông) đã trình Chính phủ nghị định thành lập Sở Bưu chính, Viễn thông (nay là Sở Thông tin và Truyền thông). Các Bộ, ngành đều thành lập Trung tâm Công nghệ thông tin hoặc Cục Công nghệ thông tin.
Theo Nghị định 64/2007/NĐ-CP, các Trung tâm Công nghệ thông tin hoặc Cục
đến thời điểm tôi nghỉ việc thì công ty đã thanh toán tiền bảo hiểm cho tôi đầy đủ. Xin hỏi trong trường hợp này ai là người chịu trách nhiệm giải quyết sổ bảo hiểm cho tôi? (Nguyễn Thị Hòa)
Tháng 5-2012, vì hoàn cảnh riêng nên tôi xin nghỉ không lương ba tháng. Đến tháng 8 tôi xin nghỉ việc, vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu được hưởng thì mức trợ cấp thất nghiệp được tính ở thời gian tôi chính thức nghỉ việc hay thời điểm tôi nghỉ không lương? (Tuyết Hường, Q.8, TP.HCM)
Tôi đang làm ở một đơn vị hành chính sự nghiệp, lương hệ số 2.34. Tôi sinh con thứ hai, bắt đầu xin nghỉ thai sản từ ngày 1-4-2012, đến ngày 5-8-2012 tôi đi làm lại. Xin hỏi tiền trợ cấp nghỉ thai sản tôi được hưởng là bao nhiêu? Ngoài ra còn có tiền gì nữa không (tới nay tôi vẫn chưa lãnh được tiền gì cả)? (hmvan79@... )
Ngày 9/4/2013, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 31/2013/NĐ-CP quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng.
Theo khoản 1 và điểm a, điểm d khoản 2 Điều 37 của Nghị định này, chế độ ưu đãi đối với thân nhân khi bệnh binh chết quy định như sau:
Khi bệnh binh chết, người tổ chức mai táng
Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 5 Thông tư số 16/2013/TT-BTC ngày 08/02/2013 của Bộ Tài chính, hướng dẫn thực hiện việc gia hạn, giảm một số khoản thu Ngân sách Nhà nước theo Nghị quyết số 02/NQ-CP ngày 07/01/ 2013 của Chính phủ, quy định:
”Điều 5. Gia hạn nộp thuế giá trị gia tăng
1. Gia hạn 06 tháng thời hạn nộp thuế giá trị gia tăng (GTGT
Trường hợp bạn hỏi, anh A làm việc tại đơn vị đến tháng 05/2013 thì nghỉ hưu, đơn vị tính thuế theo tháng. Cuối năm anh A không uỷ quyền quyết toán thuế TNCN cho đơn vị, đơn vị vẫn phải thực hiện kê khai cá nhân trên vào mẫu 05A/BK-TNCN theo số thuế TNCN đã khấu trừ tại đơn vị và tổng thu nhập phát sinh thực tế tại đơn vị, không tích vào ô “uỷ
phải nộp. Đến tháng 05/2013 cá nhân đó nghỉ việc.
Theo ví dụ ở trên, đơn vị bạn thuộc đối tượng kê khai theo Quý, thì số thuế TNCN phải nộp của Quý I của cá nhân đó bằng 350.000 đồng, Quý II bằng 0 đồng.
Cuối năm khi thực hiện quyết toán thuế TNCN đơn vị vẫn phải thực hiện kê khai cá nhân trên vào mẫu 05A/BK-TNCN theo số thuế TNCN và tổng thu nhập
Gửi chi cục thuế: cho em hỏi theo nghị định 60/2012/NĐ CP ngayf/07/2012 được thực hiện trong năm 2012doam\nh nghiệp được giảm 30 % thuế TNDN, Vậy nghị định chính sách này được thi hành tiếp trong năm 2013 không ạ, hay được thay đổi thi hành theo công văn số 8336 ban hành 01/07/2013
- Theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 38/NĐ-CP, ngày 15-3-2007 của Chính phủ về việc tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ thời bình đối với công dân nam trong độ tuổi gọi nhập ngũ, thì những công dân nam sau đây được tạm hoãn gọi nhập ngũ trong thời bình:
1. Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức
Tôi là Vũ Thiện, bố đẻ tôi đóng BHXH được 16 năm, bị bệnh nặng nên xin nghỉ việc, nhưng chưa kịp nhận quyết định nghỉ việc thì bị chết. Khi tôi liên hệ để nhận chế độ BHXH 1 lần thì cơ quan BHXH trả lời gia đình tôi chỉ nhận chế độ mai táng phí và tử tuất do bố tôi đã trên 55 tuổi. Như vậy có đúng không? Vũ Thiện
lần đề nghị chính quyền địa phương, cấp huyện, tỉnh suy tôn liệt sĩ cho bố ông, nhưng chưa được xem xét giải quyết. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về trường hợp bố của ông?
Theo quy định tại Điều 15, Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHTN thì điều kiện hưởng BHTN là:
- Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc
Tôi là Ngô Thị Ninh (TP. Hà Nội) sinh năm 1948, từ tháng 6/1966 đến tháng 3/1998 công tác liên tục tại xã Việt Hùng, đảm trách nhiều vị trí công tác. Tuy nhiên, khi nghỉ hưu, tôi chỉ được giải quyết chế độ BHXH 1 lần cho thời gian 5 năm 8 tháng giữ chức vụ Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc xã. Tôi cho rằng việc giải quyết chế độ hưu trí cho tôi chưa thỏa
Ngày 14/7, tôi bị tai nạn giao thông chấn thương cổ chân và phải may 10 mũi ở đầu gối. Tôi có thông báo với công ty và xin nghỉ 7 ngày theo đề nghị của bệnh viện. Tiếp đó, do vết thương bị nhiễm trùng, bác sĩ cho tôi nghỉ thêm 5 ngày. Hết thời gian đó, bác sĩ tiếp tục cho tôi nghỉ thêm 5 ngày nữa vì vết thương vẫn chưa ổn. Lần này, khi tôi nộp
Tôi là Lê Sơn, chị gái tôi nghỉ thai sản từ tháng 8/2013, đến tháng 2/2014 đi làm và được giải quyết chế độ thai sản, chế độ nghỉ dưỡng sức theo mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng, mà không phải là 1.150.000 đồng. Xin, cơ quan BHXH giải quyết như vậy đúng hay sai?
, rất nhiều nhân viên vẫn còn phép và được khuyến khích sử dụng hết phép vào dịp cuối năm. Đến tháng 1, khi lãnh lương, mọi người vô cùng ngạc nhiên vì cách tính lương của công ty: những ai nghỉ phép của năm 2011 mà sau ngày 25-12-2011 đều bị trừ lương và được giải thích: bộ phận nhân sự tính ngày kết thúc của năm 2011 là ngày 25-12-2011 nên những
Tôi tên là Nguyễn Kim Phụng, chấm dứt hợp đồng lao động với cơ quan cũ từ ngày 1/3/2014. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 4 năm 10 tháng. Ngày 1/4/2014, tôi ký hợp đồng lao động với cơ quan mới và ngày 20/5/2014 tôi được nhận sổ BHXH và quyết định nghỉ việc từ cơ quan cũ. Vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
vùng do Nhà nước quy định thì người lao động có quyền khiếu nại đến người sử dụng lao động để được giải quyết. Trường hợp người sử dụng lao động không giải quyết khiếu nại trong thời hạn luật định hoặc giải quyết nhưng không thỏa đáng thì người lao động có quyền khiếu nại tiếp đến chánh thanh tra lao động Sở Lao động - thương binh và xã hội nơi công