Tra cứu hỏi đáp Chế độ thai sản

Tôi có câu hỏi mong bảo hiểm xã hội trả lời giúp. Tôi làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản từ 01 tháng 7 năm 2015, thì đến bao giờ tôi sẽ nhận được tiền thai sản ạ?

Tôi có một câu hỏi muốn hỏi qúy cơ quan về hưởng chế độ thai sản như sau.vợ tôi dạy hợp đồng trường tiểu học co đóng bhxh từ ngày 15/8/2015 đen ngay 31/5/2015 thì nghỉ hè đến cuối tháng 7 vợ tôi sinh.vợ tôi đã đóng bh trên 6tháng vậy vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Và nếu được hưởng thì thủ tục như thế nào? Mong qúy cơ quan cho tôi

Xin quý cấp cho tôi được hỏi: hồ sơ để hưởng chế độ thai sản bao gồm những giấy tờ nào?tôi xin cảm ơn.

Vui lòng cho em hỏi, em làm việc tại cơ quan nhà nước từ tháng 2/2014, đến hết ngày 31/7/2015 em xin thôi việc, vậy em muốn đóng bhxh tự nguyện để được hưởng thai sản có được không? Nếu không bác sỹ dự sinh cho em là tháng 2/2016 thì em có được tính đủ 6 tháng trước khi sinh ko? Em đóng bhxh bắt buộc lần cuối là tháng 7/2015. Em cảm ơn.

Cho tôi hỏi: tôi là giáo viên tại trường thcs thuộc diện vùng 3, đang trong thời gian tập sự, hệ số lương của tôi là 2,1. Lương tháng là 5.887.000đ (đã trừ tiền bh).Trước khi nghỉ sinh, tôi đã đóng bhxh đủ 6 tháng từ 1/6/2014 đến 30/11/2014.Nhà trường giải quyết tiền thai sản của tôi là 13,151,354VND vậy là

Tôi tham gia BHXH từ tháng 1 năm 2015 đến tháng 6. đến tháng 8 tôi tham gia BHXH tại công ty mới.dự kiến đến tháng 1 năm 2016 tôi sinh em bé . Xin hỏi như vậy khi sinh tôi có đk hưởng chế độ thai sản không?

Tôi là giáo viên, tôi mới thực hiện biện pháp đặt vòng tránh thai. Theo chế độ thì tôi được nghỉ 7ngày theo luật BHXH. Song tôi vẫn đi làm bình thường. Vậy anh chị tư vấn giúp tôi, ở trường hợp của tôi thì được hưởng thanh toán bh như thế nào ? Những ngày tôi đi làm có được hưởng lương không ? Tôi xin chân thành cảm ơn !

Tôi đóng BHXH được 3 tháng sau đó có thai và thai bị chết lưu. Vậy tôi có được hưởng chế độ BHXH không?

Cho phép tôi hỏi quí cơ quan 1 việc như sau: Tôi tham gia BHXH tai Cty CP Viet ART Từ tháng 2-7/2012 truy đóng từ tháng 8-11/2012 đóng BHXH đến 22/11/2012 tôi sinh tại thời điểm đó Cty còn nợ BHXH nên tôi chưa được thanh toán tiền thai sản, nay tôi nộp hồ sơ dề nghị thanh toán tiền thai sản có được không? Nếu được thì cần những thủ tục gì?

Tôi đi làm từ năm 2007, đến tháng 5/2014 tôi nghỉ làm. Và không đóng bảo hiểm nữa. Đến 21/11/2012 tôi sinh em bé. Vậy tôi có được nhận tiền BH thai sản ko? Hiện tại đã được 2 năm rồi.

Công ty tôi đóng bảo hiểm xã hôi từ năm 2009 , nhưng do làm ăn khó khăn nợ bảo hiểm năm 2012 , trong năm đó công ty có nhân viên Nguyễn thị Hà sinh nhưng chưa được giải quyết thai sản vi đơn vị chưa đóng tiền bảo hiểm , năm 2013 cô Hà xin nghỉ việc 6 tháng , tháng 7/2013 đi làm lại tại công ty , xin hỏi trường hợp này có được bảo hiểm giải

Tôi là GV hợp đồng ở một trường THCS được 4 năm. Trong khoảng thời gian từ tháng 8/2010 đến tháng 7/2014 tôi đã tham gia đóng BHXH. Đến tháng 8/2014 tôi không được hợp đồng nữa và dự sinh cháu thứ 2 vào tháng 10/2014. Vậy trường hợp của tôi được tính chế độ thai sản như thế nào? (hiện nay tôi chưa đóng BHXH tháng 8,9/2014). Xin chân thành cảm

Vợ tôi hiện đang là giáo viên tại trường THPT trên địa bàn TP Pleiku, lương bậc 2 (2,67) đã có phụ cấp thâm niên là 0,5%. Vợ tôi sinh con vào tháng 5 năm 2014, sinh mổ và hiện tại đang nghỉ sinh. Vậy tôi muốn biết là vợ tôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Được hưởng cụ thể là bao nhiêu tiền. Rất mong BHXH Gia Lai giải thích cụ thể. Chân

Cho tôi hỏi cần các thủ tục và giấy tờ cần thiết gi để hưởng chế độ thai sản (tôi đã đủ dk để hưởng chế độ thai sản ) tôi có hộ khẩu thường trú tại Thaj Binh có thể làm hồ sơ hưởng thai sản tại Hải Dương không?

Tôi muốn hỏi cơ quan BHXH một việc như sau: Theo quy định mới của Bộ luật lao động về chế độ thai sản thì tính từ 01/5/2013 nữ sinh con được nghỉ 06 tháng, nhưng tính đến ngày 01/5, nếu ai vẫn trong diện nghỉ thì cũng được nghỉ 06 tháng. Vậy tôi sinh ngày 25/02/2013 có được hưởng chế độ như trên không? Và có được hưởng trọn vẹn trợ cấp BHXH cho

Tôi tham gia bảo hiểm được 3 năm ở công ty cũ, sau đó chuyến sang công ty mới (công ty nước ngoài) đã đóng bảo hiểm tiếp từ tháng 9/2009 nhưng đến tháng 11 tôi bị sảy thai (thai đã 6 tuần), và đồng thời bị sốt xuất huyết, tôi có giấy khám của bác sĩ và cho nghỉ tổng số ngày là 15 ngày. Như vậy trừơng hợp của tôi có được hưởng cả chế độ thai sản