Em biết, xét tuyển viên chức giáo dục năm 2014 tại tp Đà Nẵng có ưu tiên cho người có hộ khẩu tại thành phố Đà Nẵng . Ưu tiên đó trong trường hợp nào? Vòng sơ tuyển hay vòng xét tuyển? Người có hộ khảu tại Tỉnh QNam thi tuyển viên chức có kết quả cao nằm 1 trong các chỉ tiêu tuyển dụng. Tuy nhiên, người ta bảo ko có cơ hội trúng tuyển vì ko có
lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn.
Còn tại Điều 5 Nghị định trên quy định: Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện
GD&TĐ - Hỏi: Hiện nay tôi đang giảng dạy tại Trung tâm dạy nghề Măng Đen (Kon Tum). Từ ngày 1/4/2014 đến ngày 1/62014 tôi được đơn vị phân công giảng dạy các mô đun lớp sơ cấp nghề, tổng số 140 giờ. Vậy tháng 4 và tháng 5 năm 2014 tôi có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi đãi đối với nhà giáo trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập
và do cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp học bổng đóng;
- Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại các khoản 20, 21 và 22 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương tối thiểu và do đối tượng đóng;
Ngân sách nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng bảo hiểm y tế cho đối tượng quy định tại khoản 20 và khoản 21 Điều 12 của Luật này và đối tượng
Cảm ơn ý kiến đóng góp của em về cải cách đơn giản hóa thủ tục hồ sơ. Ý tưởng này cũng đã có một đại lý BHYT tự nguyện đề xuất, Ban biên tập Website đã chuyển đến lãnh đạo BHXH thành phố, các phòng nghiệp vụ và BHXH quận, huyện để nghiên cứu áp dụng nếu đảm bảo quy định.
Tuy nhiên với góc độ em là người trong ngành, vì vậy những ý kiến đề
Đây là Phòng khám tư nhân, nên đơn vị có phụ thu. Vấn đề này, cơ quan BHXH đã thông báo cho đơn vị tham gia BHYT đăng ký ban đầu tại đây biết và yêu cầu Phòng khám phải luôn công khai, giải thích cho bệnh nhân BHYT trước khi thực hiện. Hiện nay, BHXH đã kiến nghị đơn vị không được phụ thu.
Nhà nước. Vì theo Thông tư số 28 /2009/TT-BGDĐT, bạn sẽ được giảm định mức tiết dạy 3 tiết/tuần.
Như vậy, để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình, bạn có thể làm đơn gửi đến Hiệu trưởng trường bạn đang công tác để yêu cầu được giải quyết.
Trường hợp Hiệu trưởng không giải quyết hoặc giải quyết không đúng theo quy định pháp luật nêu trên
Tôi có 1 vấn đề thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn hộ. Mong được luật sư giải đáp thắc mắc. Tôi làm việc ở trường tiểu học được hơn 1 năm và đã được vào biên chế chính thức. Nhưng do hoàn cảnh gia đình nên tôi xin nghỉ việc, tôi viết đơn trước 30 ngày và được Phòng Giáo Dục giải quyết.Trong thời gian làm việc tôi chấp hành đầy đủ quy định của nhà
ngành thôi) tôi làm công tác trái ngành 1.5 năm và vẫn hoàn thành tốt công tác được giao, và cũng không vi phạm nôi quy hay 1 hình thức kỷ luật nào cả? Như vậy nhờ luật sư tư vấn giúp tôi: Công ty có vi phạm luật lao động khi cho tôi nghỉ việc như vậy không? Theo điều khoàn nào của bộ luật lao động? Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Mong
hạn, do đó bạn sẽ được nâng lương theo định kỳ và hưởng các chế độ chính sách theo quy định hiện hành.
Theo quy định, hiện nay, giáo viên mầm non công lập được xếp lương theo bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền
phí hoạt động thường xuyên: Kinh phí chi trả do ngân sách nhà nước bảo đảm và giao trong dự toán ngân sách hằng năm của cơ sở giáo dục theo phân cấp quản lý ngân sách nhà nước hiện hành;
- Đối với các cơ sở giáo dục tự bảo đảm một phần kinh phí hoạt động: Kinh phí chi trả được bảo đảm từ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị và nguồn kinh phí hoạt động
sở giáo dục công lập).
- Đối với những người ngoài biên chế của ngành giáo dục, nếu có đủ tiêu chuẩn và năng lực giảng dạy, tình nguyện tham gia giảng dạy các lớp xóa mù chữ và phổ cập giáo dục thì thực hiện ký hợp đồng với đơn vị được giao tổ chức mở lớp, mức chi thù lao theo hợp đồng tương đương với mức lương giáo viên trong biên chế có cùng
tượng áp dụng bao gồm:
Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn (xã, phường, thị trấn gọi chung là cấp xã) và trong các đơn vị sự nghiệp công lập, cụ thể như sau:
- Cán bộ trong
hạn thực hiện hợp đồng phạt 2 % giá trị hợp đồng bị vi phạm cho 10 ngày đầu, 1% cho 10 ngày tiếp theo nhưng tổng số không quá 8%. Không thực hiện hợp đồng phạt 8% giá trị hợp đồng bị vi phạm.Công ty A sẽ gửi đơn đến cơ quan nào để yêu cầu giải quyết ?
Anh A có thuê nhà xưởng của tôi để làm kho chứa hàng nhưng thực tế lại sản xuất gạch men tại đây. Trong trường hợp này tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê khoán không? Khi đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng thuê khoán tôi phải tuân theo những quy định nào?
trường hợp này đơn vị tôi có thể chỉ đóng BHXH cho nhưng người lao động này không(22%) không đóng BHTN và BHYT. Nếu không đóng thì phải làm thủ tục gì.Rất mong quý cơ quan giải đáp sớm. Chân thành cảm ơn.
Bạn đang tham gia BHYT bắt buộc theo nhóm 1 do người lao động và đơn vị đóng, còn người đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn( thẻ bãi ngang )thì thuộc nhóm 3 do ngân sách nhà nước đóng, theo quy định trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau thì đóng BHYT theo đối tượng đầu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
ưu tiên cho người có hộ khẩu tại thành phố Đà Nẵng?
13:42 | 09/09/2016
.jpg)
