Bà Ngô Thị Huyền (Hà Nội) hỏi: Theo quy định hiện hành, có bao nhiêu loại phụ cấp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu?
Anh chị cho em hỏi. 1. Theo Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016 thì đối với người lao động đóngBHXH bắt buộc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017 tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động. Vậy, Phụ cấp
Mấy ngày gần đây tôi thấy trên các phương tiện thông tin đại chúng có nói về luật đóng bảo hiểm xã hội mới áp dụng vào ngày 1/1/2016 như sau: - tiền đóng bảo hiểm = (lương cơ bản + tất cả khoảng phụ cấp)*32.5% Hỏi: - Các khoảng phụ cấp sẽ bao gồm các khoảng nào? - Công ty tôi ngoài các khoảng phụ cấp còn thêm khoảng lương theo doanh thu (làm
cấu lương như sau: 1. Lương chính (lương cơ bản) 2. Phụ cấp trách nhiệm công việc 3. Phụ cấp năng lực, kỹ thuật 4. Phụ cấp ngoại ngữ 5. Phụ cấp (trợ cấp) cơm trưa Ngoài (1)- Lương chính, thì trong các khoản phụ cấp nêu từ 2 đến 5, công ty tôi phải đóng bảo hiểm thêm khoản phụ cấp nào. Hiện tại, mức lương thấp nhất trong cơ cấu thang bảng lương của
Hiện nay, công ty em đang soạn thảo lại mẫu hợp đồng lao đồng mới, trong hợp đồng mới này công ty em ghi “Mức lương chính: 5 triệu” và làm phụ lục hợp đồng ghi “Phụ cấp lương: 8 triệu”. Luật sư cho em hỏi, mỗi lần nâng lương thì làm thêm phụ lục hợp đồng được không, có giới hạn số lần làm phụ lục hợp đồng không (vì theo em tìm hiểu thì phụ lục
Hiện tôi là Trưởng phòng kinh doanh của Công ty xây dựng. Mức lương hiện tại của tôi là 9.000.000 đồng/ tháng, trong đó lương cơ bản là 7.000.000 đ/tháng, còn 2.000.000 đ/ tháng là khoản tiền trách nhiệm để Công ty trả cho tôi do tính chất phức tạp đối với vị trí công việc của tôi. Tuy nhiên trong Hợp đồng lao động của tôi với Công ty chỉ ghi
phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày làm việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung. Trong trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới. Trong trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung
Ông Vũ Như Huy (Đắk Lắk) 63 tuổi, tham gia quân đội 17 năm 9 tháng. Từ năm 2001, ông làm Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã. Từ tháng 4/2016 đến nay kiêm Chủ tịch Hội người cao tuổi của xã. Ông Huy hỏi, ông có được đóng BHXH bắt buộc để cộng nối thời gian công tác hưởng chế độ hưu trí không?
, công tác, học tập, tham gia các hoạt động chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội và lý do chính đáng khác”.
Khoản 1, Điều 71 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014 quy định:
“Cha, mẹ có nghĩa vụ và quyền ngang nhau, cùng nhau chăm sóc, nuôi dưỡng con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và
gián đoạn trong lúc nghỉ sinh và 1 tháng trong hè thì hiệu trưởng trả lời là không đủ tiêu chuẩn để xét. Vậy theo luật lao động với phụ nữ mang thai và sinh con thì hiệu trưởng trường tôi làm như vậy là đúng hay sai. Mong luật sư sớm tư vấn cho tôi để kịp thời trong đợt xét tuyển viên chức đặc cách này
qua, Lúc 11h tối, khách cũng gần hết và quán đang chuẩn bị đóng cửa thì có 5 tên giang hồ, cầm kiếm và gậy vào đập phá bàn ghế, xe của khách và một số máy móc có giá trị của quán. Lúc đó em (không có vũ khí trên tay) có khuyên chúng dừng lại. Nhưng chúng lao vào đánh và chém vào lưng. Lúc đó thì bố em đang gọt hoa quả trong nhà, thấy em bị đánh cầm
Đăng ký đào tạo và công nhận cơ sở đủ điều kiện đào tạo bồi dưỡng kiến thức hành nghề môi giới bất động sản, điều hành sàn giao dịch bất động sản được quy định thế nào? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật về vấn đề thi lấy chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản. Nên tôi có một thắc
Chào chị/ anh Chị cho em hỏi xem công ty em lam nhu thế có đúng luật không? Em phải làm thế nào để được hưởng quyền lợi của mình Em vào công ty làm đã được 4 năm rồi nhưng hợp đồng chỉ 6 tháng (1 năm làm 2 hợp đồng lao động) Khi sinh thì em không được hưởng ngày phép năm . Em nghỉ thai sản 6 tháng công ty nói trong thời gian nghỉ thai sản đã có
Cổng TTĐT Chính phủ nhận được thư của bà Nguyễn Thị Hồng Vân (Hà Đông, Hà Nội), phản ánh: Bà Bùi Thị Thanh, mẹ bà Vân công tác tại Nhà máy A31 Cục Kỹ thuật Phòng không - Không quân từ năm 1981 đến năm 2009. Từ tháng 3/1981 đến tháng 3/2004, bà Thanh là công nhân quốc phòng, bậc 7/7, hưởng phụ cấp làm việc trong môi trường độc hại là 0,7. Từ
Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Điều 123 Bộ luật Lao động năm 2012 và được hướng dẫn tại Điều 30 Nghị định 05 năm 2015 của Chính phủ.
Theo đó, người sử dụng lao động gửi thông báo bằng văn bản về việc tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động cho Ban chấp hành công đoàn cơ sở; hoặc Ban chấp hành
Em tai tôi làm việc tại một công ty nhà nước đã 15 năm. Sau khi công ty này cổ phần hoá, em trai tôi đã xin thôi việc và chấm dứt hợp đồng. Em trai tôi đã nhận được trợ cấp và được giữ nguyên thời gian đóng BHXH đến khi được tuyển dụng vào cơ quan nhà nước. Nay, em trai tôi đã được cơ quan mới tiếp nhận nhưng lại xếp lương khởi điểm. Như vậy có
hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: Giấy tờ chứng minh.
- Đơn vị:
+ Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin đơn vị tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);
+ Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-TS);
+ Bảng kê hồ sơ làm căn cứ hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (Mục II Phụ lục 03).
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Công ty nên gửi hồ sơ điện tử để
hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (Mục II Phụ lục 03).
2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
II. Thủ tục, hồ sơ đối với tham gia BHXH tự nguyện:
Theo quy định tại Điều 26 Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2015 của BHXH Việt Nam ban hành Quy định quản lý thu BHXH, BHYT, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT thì đối với hồ sơ đăng ký, đăng ký lại, điều chỉnh đóng BHXH tự
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Khánh, hiện đang là sinh viên tại trường Đại học Luật Hà Nội. Em có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho em hỏi: Dựa vào Điều 75 và Điều 76 của Bộ luật lao động 2012 xác định thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ khi nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Chào ban biên tập. Chị có một thắc mắc mong nhận được tư vấn từ phía các em. Bên chị có đưa người lao động đi khám sức khỏe, bệnh viện có xuất biên lai thu tiền cho công ty nhưng bên kiểm toán không chịu, yêu cầu phải có hóa đơn? Vậy biên lai thu tiền có đc xem là chứng từ hợp lý để khấu trừ không? Mong nhận được sự tư vấn từ bên em. Chân thành
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
