Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động?

Anh chị cho em hỏi là Nghị định 11/2016/NĐ-CP, Điều 12 khoản 3 có nói là trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì phải mang hợp đồng lao động nộp lại cho Sở, nhưng vấn đề là anh đồng nghiệp em được cấp từ 30/04/2019 mà đến giờ

Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc ký quỹ của doanh nghiệp theo quy định. Ban biên tập cho tôi hỏi: Thủ tục, hồ sơ tất toán tài khoản ký quỹ của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào?

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về quy trình bảo trì công trình thủy lợi quan trọng đặc biệt, lớn, vừa và đập, hồ chứa thủy lợi được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về nội dung chính của quy trình bảo trì công trình thủy lợi nhỏ được quy định như thế nào theo quy định của pháp luật hiện hành?

Tôi là phóng viên có một số hiểu biết về lĩnh vực bóng đá. Nên ngoài làm việc tại Tòa soạn. Tôi còn nhận viết bài cho các tờ báo liên quan đến thể thao và được chi trả nhuận bút từng lần khoảng 1 triệu đồng, và cũng có lúc lên đến 3 triệu. Những lần nhận dưới 2 triệu thì tôi không bị khấu trừ, nhưng nếu nhận từ 2

Luật sư cho con hỏi: Con vừa mới được ký hợp đồng lao động làm thủ kho cho một công ty với mức lương hàng tháng là 8 triệu đồng (dưới 9 triệu đồng). Vậy con có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không ạ? Khi trả thu nhập công ty sẽ khấu trừ thẳng vào tiền lương của con hay như thế nào ạ?

Xin cho hỏi ạ: Em đi làm công nhân xây dựng cho công ty và được công ty mua bảo hiểm thân thể với số tiền bảo hiểm là 2,5 triệu đồng/người, tất cả các công nhân trong công trường đều được công ty mua hết ạ. Xin cho hỏi, trong trường hợp này em và các công nhân khác có phải đóng thuế thu nhập cá nhân đối với số tiền

Tôi thử việc tại công ty ABC nhưng không ký hợp đồng thử việc. Sau một thời gian thử việc, tôi nhận thấy không phù hợp nên đã nghỉ ngang mà không thông báo. Công ty không trả lương cho tôi. Xin hỏi, công ty làm như vậy có đúng không?

Tôi hiện đang làm việc tại một công ty nhà nước, có ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng. Nay công ty cho tôi nghỉ 10 ngày không hưởng lương mà không có lý do và cũng không có văn bản chính thức. Vậy có phải công ty đã làm sai và tôi có quyền đòi hỏi gì không?

Xin chào, Công ty tôi có người công nhân tự ý nghỉ việc 7 ngày mà xin phép, sau đó người công nhân này quay lại làm việc thì bị công ty đã áp dụng hình thức kỷ luật. Người công nhân này còn 15 ngày lương công ty chưa thanh toán. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty có phải trả lương không? xin giải đáp

Chúng tôi là người lao động tại công ty XBC. Do tình hình kinh doanh thua lỗ, công ty mất khả năng thanh toán và nợ lương chúng tôi 05 tháng. Công đoàn cơ sở đã nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản. Tuy nhiên được biết rằng tài sản của công ty chỉ còn mảnh đất thế chấp cho ngân hàng CPB và 2 tỷ đồng tiền mặt, đồng

Em mang thai đến tháng 5/2019 là được 7 tháng, đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2016 cho đến hết tháng 4/2019. Nay em muốn nghỉ thai sản trước khi sinh con 2 tháng để tịnh dưỡng sức khỏe. Xin hỏi, em có cần báo trước hay thỏa thuận gì với công ty hay không?

Công ty có ký hợp đồng cộng tác viên với một số nhân viên không làm việc toàn thời gian và có trả thu nhập từng lần trên 2 triệu đồng. Công ty muốn hỏi đối với các nhân viên làm việc theo hợp đồng cộng tác viên thì công ty có khấu trừ thuế thu nhập cá nhân khi chi trả thù lao cho cộng tác viên không ạ?

Em là sinh viên năm hai trường đại học luật thành phố Hồ Chí Minh, thông qua các phương tiện thông tin xã hội em có được biết về vụ việc luật sư Võ An Dôn bị xóa tên khỏi đoàn luật sư Phú Yên, và có khả năng bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật, em muốn hỏi Luật sư trong trường hợp nào bị thu hồi chứng chỉ hành nghề?

Theo như thông tin tôi tìm hiểu được trong luật lao động thì không yêu cầu lao động nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam phải có trình độ, bằng cấp chứng nhận cụ thể. Xin cho hỏi, bây giờ công ty tôi muốn thuê một số người lao động phổ thông là người nước ngoài qua Việt Nam làm việc cho công ty thì có được không?

Người lao động chuẩn bị nghỉ hưu thì có được giảm giờ làm không? Và trường hợp những người này khi nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục ký hợp đồng với công ty thì thời giờ làm việc được bố trí như thế nào cho đúng?

Hiện công ty đang có nhu cầu sử dụng thêm 2 lao động cao tuổi nhưng lại chưa biết phải ký hợp đồng loại nào đối với đối tượng này? Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

TH công ty sử dụng lao động cao tuổi vào làm bảo vệ thì người này có phải đóng BHXH không vì hiện tại họ đã 62 tuổi rồi? Mong sớm nhận được phản hồi từ công ty!

Mình đang ký hợp đồng 1 năm. Giờ nghỉ liên tục 5 ngày không lý do thì bị sa thải đúng không ạ? Bị sa thải thì mình có phải bồi thương chi phí đào tạo mà trước khi ký hợp đồng họ đã đào tạo không?