Hiện nay, tôi công tác tại trường THCS Hương Xạ - Hạ Hòa. Tôi thấy vấn đề thu chi tài chính của trường không rõ ràng, chúng tôi được nhà trường mời dạy thêm. Khi kết thúc đợt dạy nhà trường đã trả tiền cho chúng tôi khoảng 1 tuần (Sau khi nhà trường đã giữ lại tiền % quản lý, thiết bị..). Nhưng đến tuần sau trường gọi riêng chúng tôi lên phòng
Khi đăng ký khai sinh quá hạn phần ghi về địa danh hành chính trong các giấy tờ hộ tịch và sổ hộ tịch được ghi theo địa danh hành chính mới. Khi tôi đăng ký khai sinh quá hạn thì cán bộ tư pháp ghi địa chỉ ấp, xã theo hiện giờ chứ không ghi ấp, xã tại thời điểm tôi sinh ra (ví dụ như trước kia là ấp 3 nhưng hiện giờ là ấp Tân Long). Cán bộ ghi
;
- Trẻ em được tài trợ theo địa chỉ cụ thể của cơ quan, tổ chức, cá nhân tài trợ;
- Hổ trợ cho các đối tượng trẻ em khác phù hợp với tôn chỉ và mục đích của quỹ.
, chữ số và ký hiệu”.
Để chọn được tên doanh nghiệp không bị trùng và hợp lệ theo quy định nêu trên, Chị có thể làm theo các bước sau:
1. Truy cập website: dangkykinhdoanh.gov.vn – Cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia
2. Tra cứu mục Dịch vụ công
3. Chọn mục Tra cứu tên doanh nghiệp
Tại đây Chị có
Trường Cao đẳng nghề HN được phép tuyển sinh năm học 2015-2016 là 80 sinh viên chuyên ngành chế biến thức ăn. Tuy nhiên thực tế trường HN đã tuyển sinh vượt chỉ tiêu cho phép là 12 sinh viên. Qua kiểm tra, trường đã bị cơ quan chức năng ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi trên với mức phạt 15 triệu đồng. Trường Cao đẳng nghề HN đề
Với tổng số tiền ủy thác chuyển về Quỹ và các nguồn kinh phí hợp pháp khác của năm báo cáo để hỗ trợ cho hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư được giao, khoán bảo vệ rừng lâu dài trong những trường hợp có thiên tai (bị cháy, bão tàn phá, nước lũ cuốn trôi, động đất, lốc, sóng thần, lỡ đất,...), khô hạn,… không sử dụng cho các mục đích khác
Trường Cao đẳng nghề PT đã tuyển thẳng vào đào tạo ở trình độ cao đẳng đối 5 trường hợp không đủ điều kiện để tuyển thẳng. Trường đã bị cơ quan chức năng ra quyết định xử phạt với mức 7 triệu đồng và buộc hủy bỏ quyết định trúng tuyển, trả lại cho người học số tiền đã thu và chịu mọi chi phí hoàn trả đối với hành vi vi phạm. Việc xử phạt như trên
tại Công ty con của họ từ ngày 1-7 đến nay. Kính hỏi Quý Sở trường hợp của tôi sẽ được hưởng lương tháng thứ 13 như thế nào: Chỉ ở Công ty hiện tại hay cả ở Công ty mẹ của Công ty hiện tại. Tôi kính mong sớm nhận được giải đáp của Quý Sở về vấn đề này. Trân trọng, Nguyễn Thị Huyền Trân
Tôi là công chức cơ quan nhà nước ở một tỉnh. Tôi vi phạm pháp luật nên bị tạm giam, rồi được tại ngoại. Sau đó, tòa phạt tôi với mức án phạt tiền. Trong thời gian vướng lao lý, tôi bị cơ quan tạm đình chỉ công việc. Sau phiên tòa, tôi xin nghỉ làm và được chấp thuận. Vậy ngoài chế độ thôi việc, trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác tôi có
xem xét. Vừa rồi lãnh tiền lương cuối tháng, tôi mới giật mình vì bị trừ tới 1,5 triệu đồng trong khi lương của tôi chỉ vẻn vẹn có 3 triệu (đã bao gồm cả bảo hiểm). Tôi bức xúc lắm và đã kiến nghị với lãnh đạo công ty nhưng họ trả lời đó là mức họ đã xem xét, nếu không tôi còn có thể bị cúp lương tháng này nữa. Tôi muốn hỏi họ làm vậy có đúng
Hiện tôi đang là cán bộ Môi trường cấp xã (phường) thuộc quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội. Tôi tốt nghiệp Cao đẳng hệ chính quy. Nhưng tại sao tôi chỉ được lĩnh với mức lương: Lương tối thiểu x 1,00 = 830.000 VND. Tôi đã lĩnh mức lương trên hơn một năm nay. Vậy xin hỏi mức lương tôi lĩnh có đúng theo quy định của pháp luật hay không? Xin cảm ơn
Bà Nguyễn Thị Tánh, Thị trấn Khánh Hải, huyện Ninh Hải hỏi: Bà là cơ sở mật làm nhiệm vụ liên lạc đưa tin, tiếp tế lương thực phẩm, thuốc men cho cách mạng từ tháng 02/1947 đến tháng 12/1950 trong thời kỳ kháng chiến chống Pháp, nay làm hồ sơ đề nghị Nhà nước khen thưởng có được không, mức khen thưởng như thế nào?
ngày không lương và có thể tuần tới sẽ nghỉ tiếp. Như tôi thấy ở 1 số công ty khác: nếu không có việc để công nhân làm, thì công ty cho nghỉ và trong những ngày nghỉ, công ty vẫn chi trả 70% lương cho công nhân. Vậy công ty tôi cho nghỉ không lương như vậy thì đúng hay sai, có vi phạm luật lao động không? Rất mong sớm nhận được câu trả lời từ Sở Lao
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Ngày 14/5/2013, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2013. Các quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 1/5/2013.
Nguyên tắc xây dựng thang
phạm tội có nhiều tình tiết tăng nặng , không có tình tiết giảm nhẹ hoặc nếu có nhưng mức độ giảm nhẹ không đáng kể, thì có thể bị phạt đến mười lăm năm tù.
4.Phạm tội thuộc các trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 218
Khoản 4 của điều luật cũng chỉ quy định một tình tiết là yếu tố định khung hình phạt đó là gây hậu quả đặc
Xin chào tôi là một viên chức hiện đang công tác tại một cơ quan nhà nước. Hiện nay, do tình hình công việc quá tải, giám đốc tôi đề nghị nhân viên làm thêm buổi sáng thứ 7 và sáng chủ nhật từ 7h- 11h30'. Khi chúng tôi đòi quyền lợi thì giám đốc bên tôi nói do tình hình công việc quá tải, nên anh chị cố gắng làm, anh chị làm thêm sáng t7, sáng chủ
khoản 1 Điều 214, nếu người phạm tội có nhiều tình tiết giảm nhẹ, không có tình tiết tăng nặng hoặc tuy có nhưng mức độ tăng nặng không đáng kể, thì có thể được áp dụng hình phạt tiền hoặc hình phạt cải tạo không giam giữ. Nếu người phạm tội có nhiều tình tiết tăng nặng, không có tình tiết giảm nhẹ hoặc nếu có nhưng mức độ giảm nhẹ không đáng kể, thì
Mẹ của ông Lưu Văn Tâm là công nhân, đóng bảo hiểm xã hội được 32 năm 2 tháng và nghỉ hưu năm 49 tuổi, mức hưởng lương hưu 70%. Quyết định ghi “được nghỉ hưu để hưởng BHXH từ ngày 1/2/2014", nhưng mẹ ông chỉ được tính hưởng lương hưu từ tháng 3/2014. Ông Tâm hỏi, việc giải quyết chế độ cho mẹ của ông có đúng quy định không?
giảng viên chính đại học. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, việc xếp lương của tôi như vậy đã đúng chưa? Nếu muốn chuyển giảng viên chính tôi có phải tham gia thi nâng ngạch nữa không và điều kiện thế nào? – Nguyễn Viết Thành (ngvietthanh@gmail.com)
dụng Giấy phép lái xe không do cơ quan có thẩm quyền cấp thì bị phạt từ 800.000 đến 1.200.000 đồng.
Như vậy, mức phạt tiền tối đa đối với người điều khiển xe máy mà có các hành vi vi phạm giao thông kể trên sẽ là: 200.000 + 120.000 + 120.000 + 1.200.000 = 1.640.000.
Nếu bạn chỉ có những hành vi vi phạm kể trên thì mức xử phạt tiền tối đa là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vấn đề thu chi tài chính trong dạy thêm
10:48 | 15/09/2016
.jpg)
