Tra cứu hỏi đáp Thời giờ làm việc

Cháu 16 tuổi, cháu có lối sống phóng khoáng khi yêu ai cháu đều cho họ quan hệ. Giờ có người năm nay 22 tuổi có công việc đàng hoàng biết chuyện như vậy ép cháu nghe theo bắt cháu đi nhà nghỉ nếu không sẽ cho cháu đi trại giáo dưỡng và nói cho mọi người biết. Lần đầu tiên cháu tự nguyện còn 3-4 lần sau do ép buộc cháu sợ lắm. Bây giờ hắn ép

Em đơn phương chấm dứt hợp đồng khi chưa làm đủ 45 ngày, bây giờ em muốn nhận lại sổ thì phải bồi thường như thế nào và muốn biết số bảo hiểm xã hội của em thì phải làm thế nào ạ. Rất mong được sự giúp đỡ của anh chị, em xin cảm ơn. HỒ XUÂN TUYẾN SINH NGÀY:03/01/1993 SCMT:187243489

Vào ngày 20 tháng 3 năm 2001, mẹ em và 1 người phụ nữ (chị Tư) có ký kết giấy tay về việc chị Tư có vay mẹ em số tiền là 100 triệu đồng. Trong giấy có ghi là 1 tháng sau chị Tư sẽ hoàn trả số tiền này. Sau thời điểm đó, chị Tư vẫn chưa hoàn trả số nợ trên. Nhưng đến thời điểm hiện nay (năm 2011), chị Tư xây được căn nhà có trị giá hơn 100 triệu

Chậm thanh toán tiền vay tín chấp theo lương bị xử lý thế nào? cách đây 8 tháng tôi có vay tín chấp bằng bảng lương của tôi ở ngân hàng việt nam thịnh vượng, tôi vẫn đóng đều nhưng thời gian này do công ty làm ăn thua lỗ tôi bị mất việc ảnh hưởng tới tài chính nên tôi chưa có khả năng trả theo hàng tháng cho ngân hàng, tôi cũng đã trình bầy với

Xin chào luật sư Tôi muốn hỏi về vấn đề liên quan đến LĐ nữ sau khi sinh con 6 tháng quay lại công ty làm việc, theo luật được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Nếu công ty có yêu cầu và người lao động đồng ý trong thời gian 60 phút này vẫn làm việc và được tính tăng ca, như vậy có được không? Mong các luật sư cho ý kiến, xin chân

Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Mỗi ngày tôi được công ty giảm 1 giờ làm việc theo đúng quy định của pháp luật. Tuy nhiên, công ty lại bắt buộc tôi phải nghỉ vào buổi trưa. Trong khi đó, nếu tôi nghỉ vào buổi trưa thì rất bất tiện, không chăm sóc con được vì nhà tôi ở xa. Vậy, tôi có thể yêu cầu nghỉ vào cuối giờ chiều hoặc vào đầu

Sau khi nghỉ thai sản 6 tháng tôi đi làm trở lại. Do có nhiều đơn hàng gấp nên Công ty yêu cầu tôi phải làm thêm giờ vào cả ngày lễ, ngày nghỉ và một số buổi tối. Xin cho hỏi, nếu đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, tôi có thể từ chối làm thêm giờ được không?

Công ty tôi chuyên sản xuất phần mềm máy tính. Do vậy, chúng tôi có rất nhiều bí mật công nghệ và bản quyền phần mềm máy tính cần được bảo mật tuyệt đối. Tuy nhiên, trong thời gian gần đây thường xuyên xảy ra tình trạng một số người lao động khi làm việc tại công ty biết được những thông tin bí mật đó, giờ họ không làm việc cho công ty nữa. Vậy

Ông Lai mượn bà Hiền 20 triệu đồng và hẹn 3 tháng sau trả nhưng đến hẹn chưa trả nợ. Ngày 4/5/2016 ông Thành trả nợ cho vợ ông Lai - Thắm 200 triệu tại văn phòng công chứng A thì bà Hiền cùng người thân đến ngăn cản không cho bà Thắm ra khỏi văn phòng. Sau đó bà Hiền đánh bà Thắm để giật giỏ tiền và con trai bà Hiền dùng kéo đe dọa thì ông Lai