Điều 14 Luật sở hữu trí tuệ.
Ký hiệu R (®) – Registered:
Ký hiệu này có hàm ý nhãn hiệu đã đăng ký bảo hộ với cơ quan nhà nước. Vì vậy, trong các trường hợp, nhãn hiệu đã được đăng ký thì sử dụng ký hiệu này để thông tin cho người tiêu dùng biết là nhãn hiệu đó đã được pháp luật bảo hộ. Nếu chưa được bảo hộ thì không được dùng ký hiệu này
định và đã được chúng tôi trình bày ngắn gọn để bạn dễ dàng tra cứu như sau:
Thứ nhất, các thông tin chính:
Tên, địa chỉ, trụ sở chính của công ty (tên, địa chỉ chi nhanh hoặc văn phòng đại diện nếu có).
Ngành, nghề kinh doanh của công ty.
Người đại diện theo pháp luật phù hợp với quy định.
Họ tên, địa chỉ và quốc tịch của các thành
Em là nhân viên thu hồi công nợ của một Doanh nghiệp nhà nước Em được giao nhiệm vụ đi thu tiền khách hàng (nguyên tắc bên em khách hàng trả tiền trước, nhân viên thu hồi nợ đi thu và báo về chậm nhất là ngày hôm sau phải nộp quỹ) Em có thu của khách hàng tổng cộng 03 lần là 154 triệu, nhưng do gặp một số vấn đề gia đình, em có mượn số tiền này
tiền mặt với lý do công việc của cháu đụng chạm tới tiền nong của công ty, vì cháu gần như kiêm luôn kế toán (không phải riêng cháu mà tất cả nhân viên tại công ty đều phải đóng tiền cọc như vậy khi vào làm tại công ty). Khi đóng tiền cháu nhận được 1 phiếu thu có dấu của công ty và giám đốc là sau 6 tháng làm việc sẽ hoàn trả số tiên 3 triệu vào
Xin tư vấn giúp em với ạ? Hiện tại công ty em có một chút trục chặc về mặt pháp lý mong các luật sư có thể giải thích cho em hiểu với ạ Công ty em thành lập tháng 10/2013 đăng ký thang bảng lương lần đầu vào tháng 02/2014 Nhưng em nhận việc thì không biết có quá trình đăng ký than bảng lương này nên đã tiến hành đăng ký thang bảng lương tiếp
Em có 1 vài vấn đề thắc mắc về thủ tục xin cấp lại sổ BHXH rất mong sẽ được tư vấn.Trong trường hợp cty làm mất sổ của em thì em có cần làm đơn cớ mất gửi công an phường xác nhận không nếu có thì đại khái nội dung thế nào và em cũng chưa lấy sổ nên cũng không biết số sổ nếu phía công an yêu cầu cung cấp thì em phải làm sao để biết số sổ của
Hợp đồng thi công xây dựng, Biên bản nghiệm thu, Bảng kê khối lượng -Giá trị thanh toán, hóa đơn Giá trị gia tăng liên quan đến vấn đề hoàn thuế nhưng k được chấp thuận của người bà con anh ấy. Vì vậy đơn vị Công an phán anh ký khống, nói có thể khởi tố anh. Bây giờ, anh ấy đang rất rối, k biết mức độ nghiêm trọng của việc này là thế nào? Liệu anh
việc cũng lâm vào tình cảnh như em. Thật sự em cũng không biết có nên chờ tiếp nữa hay không? Có nên gửi đơn ra toà án để đòi lại công bằng hay không? Em rất mong anh/ chị cho em lời khuyên. Em cảm ơn!
Năm 2011 em có hợp đồng lao động tại công ty giày da hồng phúc(KCN Lễ Môn Thanh Hóa) 9 tháng. e không biết trong khoảng thời gian đó e có được tham gia bảo hiểm xã hội không. theo quy định thì mỗi người lao động chỉ được tham gia 1 số sổ bảo hiểm. và nay e muốn tiếp tục đi làm, vậy để biết mình đã có sổ bảo hiểm trong khoảng thời gian lao động
Thời gian tham gia BHXH của NLĐ vẫn có dữ liệu tại cơ quan BHXH, và cơ quan BHXH đã thu gom tất cả các sổ BHXH của các công ty bị cháy, do vậy dù công ty bị cháy bạn vẫn được nhận sổ BHXH. Hiện nay cơ quan BHXH đang thông báo trả sổ BHXH cho NLĐ bạn theo dõi thông báo tại công ty để biết ngày nhận sổ BHXH.
Thời gian tham gia BHXH của NLĐ vẫn có dữ liệu tại cơ quan BHXH, và cơ quan BHXH đã thu gom tất cả các sổ BHXH của các công ty bị cháy, do vậy dù công ty bị cháy bạn vẫn được nhận sổ BHXH. Hiện nay cơ quan BHXH đang thông báo trả sổ BHXH cho NLĐ bạn theo dõi thông báo tại công ty để biết ngày nhận sổ BHXH.
Chào quý cơ quan, năm 2011 tôi đóng bảo hiểm xã hội được 09 tháng tại công ty A ở Bình Dương. Sau đó nghỉ việc đã lấy lại sổ bảo hiểm xã hội. 01 năm sau đi làm lại tại công ty B cũng ở Bình Dương. Sau khi hết thử việc (12/2013) công ty B đóng bảo hiểm cho tôi nhưng không hỏi gì về sổ bảo hiểm cũ và đóng cho đến nay. Vậy cho tôi hỏi: không biết
công ty chúng tôi có trường hợp người lao động không nộp sổ gốc cho công ty mà chỉ báo số sổ để công ty báo tăng (lý do là sổ gốc đơn vị cũ chưa chốt). Trường hợp này, công ty báo tăng nhưng không có giữ sổ gốc của NLĐ theo quy định của Luật BHXH thì công ty sai đúng không? Công ty chúng tôi có liên hệ với công ty cũ của NLĐ thì đựơc biết NLĐ
công ty cũ em đóng bảo hiểm cho em từ tháng 6/ 20`14 đến 3/2015 ( thực là em nghĩ tháng 5- công ty vẫn thu tiền bảo hiểm tới tháng 5) nhưng em làm đến tháng 5, như vậy emcaanf như thế nào để cty đóng đủ tháng cho em. - cty cũ nợ tiền bảo hiểm và em chauw thể rút sổ bảo hiểm để chuyển công ty mới nhưng em hỏi cty mới đóng bảo hiểm cho em chưa
anh chị Công ty tôi xử lý như vậy có đúng không? Việc thông báo thu số tiền 17 triệu đồng và không hoàn trả tiền ký quỹ này tôi có thể kiện công ty về tội chiếm đoạt tài sản không? Và việc công ty cho tôi nghỉ việc như vậy thì tôi có phải bồi thường hợp đồng lao động không?
chấm dứt HĐLĐ. Theo đó, căn cứ quy định tại Khoản 1, Điều 47, Bộ luật Lao động, ít nhất 15 ngày trước ngày HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt HĐLĐ.
Ngoài ra, Khoản 2, Điều 22, Bộ luật Lao động, khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục
giải quyết. Nhưng phó giám đốc và kế toán trưởng luôn cáo bận với đủ thứ lý do và kéo dài thời gian. Các anh tư vấn giúp em, công ty có bị xử phạt gì không, làm cách nào để đòi được lương và nếu không giải quyết được thì em khởi kiện như thế nào?
ấy có lấy được tiền bảo hiểm đã đóng trong khoảng thời gian làm việc tại công ty em? Công ty em có phải chi trả gì thêm không? Đối với những người nghỉ hưu non, bằng cách nào để công ty biết là họ đang hưởng chế độ lương hưu? Có phải công ty em phải trực tiếp hỏi cơ quan Bảo hiểm xã hội không ạ! Xin luật sư trả lời giúp em. Em cảm ơn luật sư rất
Thủ tục tách công ty?
11:31 | 29/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
