Cho hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì đi làm lại khi chưa hết thời gian thai sản được hưởng quyền lợi gì? Nghỉ việc sau khi hưởng chế độ thai sản có phải thông báo? Người lao động nghỉ việc trong thời gian thai sản công ty có phải ra quyết định chấm dứt HĐLĐ?
tế hoặc Giám đốc Sở Y tế tổ chức đánh giá và cấp Giấy chứng nhận đủ Điều kiện kinh doanh dược theo thẩm quyền; trường hợp không cấp, phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trường hợp cấp lại do lỗi của cơ quan cấp Giấy chứng nhận đủ Điều kiện kinh doanh dược thì người đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ Điều kiện kinh doanh dược nộp hồ sơ theo quy
Thủ tục công chứng di chúc
Tôi và vợ thấy sức khỏe yếu dần, nên muốn lập di chúc để trách khi chúng tôi mất các con tranh chấp mất đoàn kết. Vậy cho hỏi thủ tục công chứng di chúc như thế nào?
Trả lời:
*Căn cứ pháp lý:
- Điều 43, 56 Luật công chức 2014;
- Khoản 3 Điều 4 Thông tư 257/2016/TT-BTC.
*Người yêu cầu công chứng
.
Trả lời:
Điều 640 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về việc sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc như sau:
- Người lập di chúc có thể sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc đã lập vào bất cứ lúc nào.
- Trường hợp người lập di chúc bổ sung di chúc thì di chúc đã lập và phần bổ sung có hiệu lực pháp luật như nhau; nếu một phần của di chúc
của Giám đốc được quy định thế nào?
Trả lời:
Căn cứ Điều 165 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định như sau:
Thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác có trách nhiệm sau đây:
- Thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao theo quy định của Luật này, quy định khác của pháp luật có liên quan, Điều lệ công ty, nghị
Trong công ty cổ phần thì loại cổ phần nào bắt buộc phải có?
Xin hỏi, đối với cổ phần ưu đãi và cổ phần phổ thông thì loại nào bắt buộc phải có trong công ty cổ phần?
Trả lời: Căn cứ Khoản 1, Khoản 2 Điều 114 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về các loại cổ phần như sau:
Công ty cổ phần phải có cổ phần phổ thông. Người sở hữu cổ phần
đồng có đúng không?
Trả lời: Căn cứ Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động như sau:
- Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
+ Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được
gian đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi là quyền lợi của lao động nữ. Tuy nhiên, trong trường hợp họ đồng ý với sự phân công của công ty thì công ty được sử dụng người lao động trực Tết trong trường hợp này mà không vi phạm pháp luật.
Khi đó, công ty sẽ phải thanh toán tiền lương trong những ngày người lao động trực Tết theo tiền lương làm thêm giờ
Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được làm thêm giờ không?
Dạ, hiện tại em đang làm việc ở công ty xuất nhập khẩu, đồng thời đang nuôi con 9 tháng tuổi, nhưng em cũng muốn làm thêm giờ không biết có được không?
Trả lời: Căn cứ Điểm b khoản 1 Điều 137 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động không được sử
Có được ly hôn khi Chồng thường xuyên chửi vợ không? Con bị khuyết tật thì mức cấp dưỡng cho con khi vợ, chồng ly hôn là bao nhiêu? Có bao nhiêu trường hợp chồng không có quyền yêu cầu ly hôn đối với vợ?
lời: Căn cứ Điều 63 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có quy định quyền lưu cư của vợ hoặc chồng khi ly hôn như sau:
Nhà ở thuộc sở hữu riêng của vợ, chồng đã đưa vào sử dụng chung thì khi ly hôn vẫn thuộc sở hữu riêng của người đó; trường hợp vợ hoặc chồng có khó khăn về chỗ ở thì được quyền lưu cư trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày quan hệ hôn nhân
Đang chờ giải quyết ly hôn có quyền sống chung với người khác không? Chồng có được yêu cầu ly hôn khi con dưới 3 tuổi không? Trong thời gian chờ giải quyết ly hôn có quyền sống chung với người khác không?
hiện tốt các nhiệm vụ của đoàn viên và có đề tài khoa học cấp cơ sở, sáng kiến (gọi tắt là giải pháp) được ứng dụng vào thực tế mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực được cấp có thẩm quyền công nhận và giá trị làm lợi tính theo từng đối tượng cụ thể sau:
- Đối với đoàn viên là công nhân, viên chức, lao động có trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở
Người lao động nước ngoài có phải thử việc không?
Tôi tên Long, ở Thái Nguyên. Xin hỏi, sắp tới chúng tôi có tuyển dụng lao động là người nước ngoài, tôi đang thắc mắc là đối tượng là người nước ngoài có bắt buộc phải thử việc không?
Trả lời: Căn cứ Khoản 1 Điều 24 Bộ luật lao động 2019 quy định về thử việc như sau:
Người sử dụng
Người làm chứng dưới 18 tuổi thì gửi giấy triệu tập người làm chứng cho ai? Tôi được giao nhiệm vụ đi gửi giấy triệu tập người làm chứng trong một vụ án hình sự, nhưng người làm chứng này dưới 18 tuổi thì phải gửi cho ai? Việc lấy lời khai của người làm chứng được quy định như thế nào?
;
b) Tên Tòa án nhận đơn khởi kiện;
c) Tên, nơi cư trú, làm việc của người khởi kiện là cá nhân hoặc trụ sở của người khởi kiện là cơ quan, tổ chức; số điện thoại, fax và địa chỉ thư điện tử (nếu có).
Trường hợp các bên thỏa thuận địa chỉ để Tòa án liên hệ thì ghi rõ địa chỉ đó;
d) Tên, nơi cư trú, làm việc của người có quyền và lợi ích được
Thay đổi người nuôi dưỡng con sau ly hôn có cần hỏi ý kiến của con không? Tôi và chồng đã ly hôn, ban đầu tôi là người nuôi con, nay tôi muốn tái hôn nên giao quyền nuôi con lại cho bố cháu. Vậy có cần phải hỏi ý kiến của cháu không? Người không nuôi con có các quyền và nghĩa vụ gì?
khuyết tật
- Người sử dụng lao động phải bảo đảm về điều kiện lao động, công cụ lao động, an toàn, vệ sinh lao động và tổ chức khám sức khỏe định kỳ phù hợp với người lao động là người khuyết tật.
- Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của người lao động là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ
. Chân thành cảm ơn!
Trả lời: Theo quy định tại Khoản 1 Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 thì tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau được xem là tai nạn lao động:
- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
