1. Thủ tục hưởng BHXH 1 lần: Sổ BHXH đã xác nhận đóng đến tháng nghỉ việc; Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt HĐLĐ; Đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH một lần có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú. 2. Nộp hồ sơ theo quy định tại BHXH huyện, thành phố nơi đang cư trú hoặc trực tiếp đến phòng tiếp nhận hồ sơ BHXH tỉnh. 3. Khi đến nhận tiền
1. Thủ tục hưởng BHXH 1 lần: Sổ BHXH đã xác nhận đóng đến tháng nghỉ việc; Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt HĐLĐ; Đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH một lần có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú. 2. Thời gian giải quyết hồ sơ trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. 3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm
Người lao động nghỉ bệnh hoặc chăm sóc con ốm được bảo hiểm xã hội (BHXH) thanh toán 75%, người sử dụng lao động trừ lương các ngày nghỉ đó có đúng không? Hay phải trả lương 100%?
việc và trả hết số tiền trên thì mới được nghỉ. Vậy xin hỏi: - Nếu tôi kiên quyết nghỉ việc tại công ty thì theo luật tôi sai ở lỗi nào nhiều? Nếu ra tòa thì giải quyết như thế nào? - Tôi nghỉ việc (không có quyết định thôi việc của công ty) có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? - Tôi cần phải làm gì để có lợi cho bản thân mình?
xin được nghỉ việc và đã được chấp thuận (ngày 27-7-2015 bàn giao). Ngày 4-7-2015, do có chuyện đột xuất tại gia đình, tôi nghỉ việc mà không báo trước, mặc dù có gọi điện cho tổ trưởng, nhưng không thể liên lạc được, tôi có nhờ một chị làm cùng thông báo. Nhưng đến ngày 10-7-2015, tôi được chị làm cùng báo là công ty đã gạch tên và không thanh toán
phép nghỉ hay không. Chế độ thai sản trong trường hợp này là gì? Và việc tôi xin nghi 3 tháng có được hay không? Khi tôi nộp đơn để xin phép nghỉ thì cô hiệu trưởng nói là nếu nghỉ 3 tháng thì có thể sẽ bị cắt hợp đồng lao động vì tới tháng 9/2013 tôi mới có quyết định biên chế. Vậy cô hiệu trưởng đó nói vậy có đúng hay không? Xin tư vấn giúp tôi
Cho tôi hỏi hiện nay văn bản nào của Bảo hiểm xã hội quy định về thời gian báo giảm cho lao động thôi việc. Vì Công ty tôi có ký quyết định chấm dứt HĐLĐ vào ngày 01/03/2013 cho người lao động nhưng trong quyết định này thì thời gian chấm dứt HĐLĐ kể từ ngày 01/10/2012. Do vậy, khi Công ty làm thủ tục báo giảm và chốt sổ BHXH cho người lao động
Công ty tôi có chị A xin chấm dứt hợp đồng lao động (chị A ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty từ năm 2004). Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3, Điều 14, Nghị định 05/2015/NĐ-CP và căn cứ Điều 36, Điều 37 Bộ luật Lao động, tôi có đề xuất cho chị A chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng tiền trợ cấp thôi việc, với thời gian tính hưởng từ
hợp này, bà phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Nếu phù hợp quy hoạch sử dụng đất ở, bà sẽ được công nhận diện tích đất ở trong hạn mức theo Ðiều 1, Khoản 3, Ðiểm a của Quyết định 52/2014/QÐ-UBND ngày 20-11-2014 đối với đất ở thuộc các phường của TP. Biên Hòa là không quá 200m2.
Bà có thể liên hệ UBND phường, xã hoặc Văn
Trường hợp của ông cũng giống như hàng ngàn trường hợp vướng mắc trong việc xin cấp giấy chứng nhận là do quy định về các loại đất không được phép tách thửa trước đây. Ðể tháo gỡ khó khăn này cho người dân, UBND tỉnh Ðồng Nai vừa ban hành Quyết định số 51/2014/QÐ-UBND về việc quy định diện tích tối thiểu tách thửa đối với từng loại đất trên địa
Hiện nay tôi vướng phải một việc mà không biết xử lý ra sao. Tôi xin trình bày sự việc để các Luật sư tư vấn giúp tôi. Tại xã tôi vừa nhận được một "Đơn kiến nghị" v/v đòi lại quyền sử dụng đất. Nội dung đơn kiến nghị của bà A được tóm tắt như sau: Năm 1999, bà A kết hôn với ông B. Được Ủy ban nhân dân xã cấp giấy chứng nhận đăng ký kết hôn
Xin luât sư tư vấn: tôi là bị đơn trong vụ việc "tranh chấp hợp đồng cho thuê đất" 1/ Khi tòa có quyết định đưa vụ án ra xét xử tôi xin hoãn 1 lần rồi, lần 2 tôi xin hoãn tiếp có đươc không ? Lý do: Tôi chưa có LS bảo vệ quyền lợi và chưa lấy được đủ chứng cứ cần thiết cho phiên tòa? 2/ Tôi có thể nhờ tòa giúp lấy chứng cứ được không? Có mất
Các luật sư cho hỏi vấn đề sau Cty tôi có bán hàng cho một cty khá nổi tiếng trong nước lúc trước do nhân viên khác đàm phán, cũng chỉ có các lời nói miệng với phó giám đốc (về việc thanh toán chậm tối đa 1 tháng) nhưng người này hiện nay đã nghỉ hiện tại đối tác trên trả rất chậm công nợ, thương xuyên gây khó khăn trong việc thanh toán (trả
Kính chào Luật sư! Tôi xin được hỏi rằng: Hiện tại tôi đang làm cho 1 chi nhánh của Đài THVN tại TP HCM hợp đồng 36 tháng, nhưng đến hết tháng 2/2013 là hết hợp đồng. Do mối quan hệ của tôi với trưởng phòng (TP) không tốt nên chị TP không muốn tôi làm ở đây và nhiều lần ý định muốn cho tôi nghỉ việc mà chưa thành. Tôi chưa vi phạm nội quy cơ
vấn giúp tôi, gì theo tôi nghĩ tiền là do chúng tôi tự nguyện gửi vào thi hành án khi có quyết định của tòa án thì các chủ nợ có đơn yêu cầu thi hành án thì đóng tiền phí án phí là đúng, còn chúng tôi đâu có yêu cầu thi hành án thi hành gì tiền chúng tôi tự nguyện gửi vào sao lại phải đóng tiền phí án phí khi lấy tiền, Kính mong luật sư tư vấn giúp
thường trú được thực hiện theo trình tự, thủ tục quy định tại Luật Cư trú và Thông tư số 35/2014/TT-BCA ngày 09 tháng 09 năm 2014 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Cư trú và Nghị định số 31/2014/NĐ-CP ngày 18 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Cư trú, cụ thể như sau:
Cơ quan có thẩm
.Sau thời gian bao lâu, Công ty TNHH A không giải quyết chế độ thôi việc của tôi thì tôi có quyền khởi kiện Công ty, thủ tục khởi kiện như thế nào để hợp lệ? d. Nếu công ty có ý định truy tố hình sự tôi, thì có quy định nào sau thời gian bao lâu kể từ ngày tôi nghỉ việc phải khởi kiện hay không (Vì hiện tại tôi nhận thấy vị Tổng GĐ này chỉ hù dọa nhằm trốn
lương tháng 1 và lương tháng 2.thời gian gần đây, nhân viên chúng em họp và đưa ra 1 giấy đề nghị thanh toán lương gửi lên ban giám đốc nhưng không được chấp thuận và còn có ý nếu đòi lương thì sẽ cho nghĩ việc. Và sự việc giữa nhân viên đòi lương với bên công ty đang diễn ra rất gay gắt và căng thẳng. Nếu chúng e bây giờ nghỉ việc thì công ty cũng
Tôi hiện đang làm kế toán cho công ty nhà nước. Tháng 12 năm 2012 tôi sinh con, tôi đã bắt đầu bàn giao công việc kế toán cho 1 chị cùng công ty vào tháng 10 năm 2012. Sau khi bàn giao công việc tôi vẫn đi làm và nghỉ thai sản vào tháng 11 năm 2012. Tháng 4 năm 2013 tôi đi làm trở lại nhưng chị cùng phòng nhận bàn giao công việc của tôi chưa
Muốn chốt sổ BHXH khi nghỉ việc 3 năm
18:03 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
