Cháu chào luật sư! Cháu có một vướng mắc mong được luật sư giải đáp. Bố cháu đang công tác ở ban tổ chức huyện đã hơn 30 năm công tác.do lâm bệnh nặng đã mất hôm mùng 5/7 vừa rồi. Gia đình cháu có 3 anh em.anh trai cháu và cháu đã trưởng thành và còn em trai út năm nay 16tuổi. Cháu muốn hỏi luật sư bố cháu mất như vậy thì theo luật bảo hiểm xã
đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức; Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động
Theo quy định tại Điều 13 Luật
là thành viên có quy định khác”.
Để được phân phối hàng hóa (sơn và giấy nhám) do Công ty TNHH Sơn Toa Việt Nam nhập khẩu về Việt Nam thì doanh nghiệp phải làm thủ tục điều chỉnh Giấy chứng nhận đầu tư và cấp Giấy phép kinh doanh theo quy định tại Điều 12 của Thông tư số 08/2013/TT-BCT ngày 22 tháng 4 năm 2013 của Bộ Công thương.
Tuy nhiên
Hôm 5 /12/2014 vào lúc 21h30 tôi có đá vào cửa kiếng nhà đối duyện làm bể cửa kiếng trị giá 800.000đ. và tôi được mời lên phường và bị phạt ở mức 3.500.000đ. Lý do: là nhà đối duyện là cơ sở sản xuất máy thiêu hoạt động hơn 4 tháng nay gây tiếng ồn quá to vào mỗi buổi tối máy chạy gây tiéng ồn to tôi co qua noi với công nhân cơ sở nhiều lần mà
Hôm vừa rồi tôi có uống rượu ở phòng người bạn và xảy ra xô xát. Tôi có cầm gậy đánh một người nhưng không đánh được. Lúc ra về thì bị người đó rủ thêm bạn tới đánh vỡ đầu. Vậy tôi có bị phạt tiền về tội gây rối không?
tra, cháu bị khép là đồng phạm có tổ chức, rồi cháu bị giam chiếc xe máy tính đến nay là được 2 tuần rồi. Trong lúc điều tra, cháu có gặp bố của Hậu người bị đánh xin lỗi, bác ấy có nói :" bác không giận hay ghét gì bọn cháu nhưng bác ghét con Vũ người nhờ bọn cháu đánh, rồi ít bữa nữa bác sẽ rút đơn lại và trả xe cho cháu". Và sau hơn 1 tuần, thì
Luật sư cho em hỏi. Lúc trước em có xích mít với người bạn làm chung rồi vài ngày sau thì người đó kêu 2 người lạ mặt vô chỉ mặt em,rồi em đi về nhà thì bị 2 người lạ mặt dùng nón bảo hiểm đánh vào đầu em với đá em với anh ba em té xe rồi lúc đó em chạy xe quay lại nói với anh hai em,rồi lúc đó thì người bạn có xít mít với em lại trong lúc em
Tôi là nhân viên văn thư của một trường tiểu học hiện đang hưởng ngạch 01008, bậc 3 trình độ sơ cấp. Hiện tôi có bằng trung cấp văn thư hành chính (Trường Trung cấp nghề Đông Dương - Thành phố Cần Thơ). Vậy theo quy định tôi có được hưởng bằng trung cấp không ? Nếu được thì được tính hưởng như thế nào? Nếu tôi học đại học chuyên ngành Lưu trữ
Trường hợp nào thì hiệu trường nhà trường không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và trong trường hợp nào thì giáo viên chưa được giải quyết thôi việc? Đó là thắc mắc của bạn đọc Nguyễn Khánh Minh (nguyenkhanhminhtt@....). Bạn Minh là giáo viên của một trường cao đẳng công lập ở Hà Nội.
đúng và ông có được tiếp tục tuyển dụng làm việc như viên chức tại Trường Cao đẳng nghề GTVT đường thủy I nữa hay không? Cách xử lý như thế nào để phù hợp với Luật Viên chức?
Bà Nguyễn Thanh Tình (thanhtinh070690@...) được tuyển dụng vào viên chức trường mầm non công lập, làm nhân viên văn thư, hưởng lương theo bậc 1, hệ số 1.35. Bà Tình vừa tốt nghiệp hệ Cao đẳng ngành Quản trị văn phòng. Vậy bà Tình có thể thi thăng hạng để được hưởng lương theo bằng Cao đẳng không?
GD&TĐ - Tôi tốt nghiệp đại học sư phạm và đã thi tuyển viên chức năm 2007. Hiện tôi là giáo viên tiểu học. Kể từ khi được tuyển dụng, tôi hưởng lương viên chức loại B mã ngạch 15.114. Tôi có được chuyển sang viên chức loại A1 mã 15a.203 không? Nếu được, phải có điều kiện gì? – Nguyễn Thị Kim Tiến tỉnh Hậu Giang (ntktien@gmail.com)
Việc bổ nhiệm viên chức quản lý trong các trường mầm non, tiểu học và THCS công lập có phải thực hiện theo Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP của Chính phủ hay không? Nếu có thì cần phải có tiêu chuẩn và điều kiện gì? – Hà Đình Tuấn (hdtuan***@gmail.com).
Tôi là giáo viên trong biên chế hưởng lương viên chức loại B mã ngạch 15.114. Vậy nếu tôi muốn chuyển sang viên chức loại A1 mã ngạch 15a.203 có được không? Và cần có điều kiện gì? – Lê Thị Mận (leman***@gmail.com)
Có quy định chung về hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp không hay là tùy từng đơn vị quy định cụ thể? Đó là nội dung thắc mắc của một số cán bộ, giáo viên, giảng viên của các trường phổ thông và đại học, cao đẳng trên địa bàn TP Hà Nội, Nghệ An, Bình Dương, Đồng Nai khi viết thư gửi về Tòa soạn.
GD&TĐ - Hỏi: Tôi ra trường từ 1993 đến nay đã trực tiếp đứng lớp 20 năm và 20 năm đều tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ khi có quyết định ra trường tôi đều được hưởng các chế độ đầy đủ như một viên chức cứ 2 năm nâng lương 1 lần, các quyết định chuyển xếp ngạch lương tôi đều có đầy đủ. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường
GD&TĐ - Tôi là giáo viên trong biên chế của một trường tiểu học công lập ở Hòa Bình. Ngày 1/9/2015 tôi sẽ đủ 5 năm trực tiếp giảng dạy (không kể thời gian tập sự). Tuy nhiên tôi dự kiến sinh vào đầu tháng 8 năm nay. Vậy thời gian nghỉ thai sản của tôi có được tính để được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên hay không? Nếu được thì tôi sẽ được hưởng
Sau khi tốt nghiệp hệ cao đẳng sư phạm tôi được điều động là giáo viên của một trường tiểu học nằm trên địa bàn có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh Sơn La. Tôi công tác ở đó được 5 năm thì được điều chuyển sang dạy Toán ở một trường THCS cùng huyện (Do tôi đã tốt nghiệp Đại học Sư phạm hệ vừa học, vừa làm). Trường này
Tôi vào dạy học tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn từ 1/9/1998 cho đến nay. Theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP thì đến ngày 1/9/2015 tôi được 7 năm công tác ở vùng khó. Vậy tôi được hưởng phụ cấp lâu năm như thế nào? – Nguyễn Văn Đông (nguyendong***@gmail.com).
GD&TĐ - Năm 1994 tôi được phân công công tác tại trường thuộc vùng kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Đến tháng 10/2004 tôi được chuyển đến vùng thuận lợi. Tuy nhiên đến 1/1/2005 tôi lại được điều động đến trường nằm trong vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi cũng đã được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số 61/2006/NĐ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
