, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12
Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, được giao kết từ ngày 21/11/2000. Ngày 18/12002 tôi bị bệnh phải nằm viện, cho đến ngày 6/3/2002, tôi đi làm trở lại. Ngày 13/5/2002 doanh nghiệp ra quyết định miễn nhiệm chức danh tôi đang làm trước khi bị bệnh và điều động tôi sang làm công việc khác... Rồi ngày 9/10/2002 doanh
Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm và làm việc cho một ngân hàng tại Quảng Ngãi từ tháng 1/2009. Sau đó, tôi vẫn tiếp tục làm việc, thực hiện các nội dung theo hợp đồng đã ký kết, nhận lương của công ty nhưng hai bên không ký tiếp hợp đồng lao động. Đến tháng 8/2012, công ty thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với lý do hợp đồng lao
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 152/1999/NĐ-CP ngày 20/9/1999 quy định về việc người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, có 3 hình thức đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. 1) Thông qua doanh nghiệp Việt Nam nhận thầu, khoán xây dựng công trình, liên doanh, liên kết chia sản phẩm ở nước ngoài và đầu tư ra
Tôi là bị đơn trong vụ kiện laođộng đã bị toà sơ thẩm xử thua kiện. Toà cho thời hạn 15 ngày đểkháng cáo nhưng nếu tính ngày thứ 15 mới nộp đơn thì rơi vào chủnhật. Vậy tôi có được trừ ngày chủ nhật này ra để thứ hai nộp đơnkháng cáo? Tien Thuy Nguyen (tienthuythuY_1992@gmail.com) Hoàng Văn Trần (tombimelyly@yahoo.com)
Tại Khoản 3, Điều 32 Luật Quản lý thuế năm 2006 quy định về thời hạn nộp hồ sơ kê khai thuế: "Chậm nhất là ngày thứ mười, kể từ ngày phát sinh nghĩa vụ thuế đối với loại thuế khai và nộp theo từng lần phát sinh nghĩa vụ thuế". Như vậy sau khi thực hiện việc chuyển quyền sử dụng đất bạn có nghĩa vụ đến chi cục thuế để kê khai và làm thủ tục
Việc UBND huyện Quỳ Hợp bổ nhiệm ông giữ chức vụ Trạm trưởng Trạm khuyến nông huyện Quỳ Hợp là căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của UBND huyện. Thời điểm năm 1995 thì chế độ phụ cấp lãnh đạo đối với cán bộ công chức, viên chức được thực hiện theo Nghị định số 25/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ về chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với
và vô duyên thế không biết, con gái con lứa phải « rịu ràng, ruyên ráng » chứ ai lại cứ bô bô như mày thế ! Hồng : Đấy, bạn bè mới có thế thôi đã quở mắng nhau rồi kìa... Hoa : Mà này ! Hôm nay sang đây chơi hay là để gây sự đấy !? Hồng : Híc.. sao lại xuống giọng nhanh thế chứ nị... hôm nay tao mua được cái áo này đẹp mà rẻ cực. Thích quá nên
Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Theo Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ Luật Lao động
Tôi làm việc cho một công ty từ năm 2007 và hiện đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Công ty có đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng thì phải làm như thế nào và sẽ được hưởng những quyền lợi gì?
Theo Điều 36, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động:
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6, Điều 192 của bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Người lao động đủ điều kiện về thời
Bạn H.T.N (Gò Vấp, TPHCM) đến Văn phòng TVPL trình bày: Hiện tại bạn đang làm việc cho một Cty liên doanh vốn đầu tư của Đài Loan, thuộc KCN VSIP Thuận An, Bình Dương. Tháng 1.2015, bạn có ký HĐLĐ thời hạn kết thúc là 31.12.2015, thời gian từ 1.1.2016 tới nay bạn vẫn chưa nhận được thông báo của Cty là có ký HĐLĐ với bạn nữa hay không? Đầu
Hợp đồng lao động đã hết hạn nhưng vẫn tiếp tục làm việc thì xử lý như thế nào? Tôi làm cho công ty TNHH, khi ký hợp đồng là hợp đồng xác định thời hạn trên 1 năm. Và bây giờ tôi đã làm việc tại công ty được 4 năm. Công ty không yêu cầu ký thêm hợp đồng, mặc dù đã hết hạn của hợp đồng. Vậy hợp đồng lao đồng của tôi xử lý như thế nào? Nếu tôi
Trong trường hợp vào thời điểm đăng ký khai sinh (kể cả đăng ký quá hạn, đăng ký lại) mà cha, mẹ đã chết, thì mục "Nơi thường trú/tạm trú" của cha mẹ sẽ ghi “Đã chết”
Theo Luật Hộ tịch và Nghị định số 123 của Chính phủ (cùng có hiệu lực từ ngày 1-1-2016), cá nhân có thể được đăng ký hộ tịch (ĐKHT) tại cơ quan ĐKHT nơi thường trú, tạm trú hoặc nơi đang sinh sống. UBND cấp xã nơi cư trú của người cha hoặc người mẹ thực hiện ĐKKS. Trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày sinh con, cha hoặc mẹ có trách nhiệm ĐKKS cho con
Đăng ký khai sinh cho con là quyền nhưng cũng đồng thời là trách nhiệm của các bậc làm cha, làm mẹ được quy định cụ thể tại Điều 15 Luật Hộ tịch năm 2014. Theo đó, trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày sinh con, cha hoặc mẹ có trách nhiệm đăng ký khai sinh cho con; trường hợp cha, mẹ không thể đăng ký khai sinh cho con thì ông hoặc bà hoặc người
sinh ra. Theo đó, đối với phạm nhân mà có thân nhân ở gần thì Giám thị trại giam sẽ thông báo để thân nhân của phạm nhân đến trực tiếp làm thủ tục đăng ký khai sinh cho trẻ em trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày sinh. Mục ghi về người đi đăng ký khai sinh trong Giấy khai sinh và Sổ đăng ký khai sinh được ghi tên thân nhân của phạm nhân đó
việc nhận cha, mẹ, con. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã ký và cấp cho mỗi bên một bản chính Quyết định công nhận việc nhận cha, mẹ, con. Bản sao Quyết định được cấp theo yêu cầu của các bên”.
Quy định tại khoản 2 sau khi được sửa đổi như sau:
“2. Trong thời hạn 3 ngày, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ, nếu xét thấy việc nhận cha, mẹ, con là
Tôi vừa sinh con, do sức khỏe yếu vì mổ đẻ nên phải nằm một chỗ. Chồng tôi đang đi lao động ở nước ngoài. Ông, bà nội, ông bà ngoại của cháu đều đã mất. Để cháu được đăng ký khai sinh đúng hạn, xin hỏi tôi có thể nhờ em gái tôi đi đăng ký khai sinh cho cháu được không ? Thủ tục đăng ký khai sinh được quy định như thế nào?
hồ sơ. Thời hạn trả kết quả đăng ký khai sinh, khai tử lưu động không quá 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận.
2. Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ theo quy định tại khoản 1 Điều này, công chức tư pháp - hộ tịch trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã ký giấy tờ hộ tịch và ghi nội dung đăng ký vào Sổ hộ tịch tương ứng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
