Bà Nguyễn Thị Thanh Hằng là giáo viên Trường THPT Phổ Yên (tỉnh Thái Nguyên) trúng tuyển viên chức vào tháng 11/2012 và có quyết định tập sự kể từ ngày 1/12/2012 đến ngày 1/12/2013. Bà Hằng nghỉ sinh con vào ngày 27/11/2013. BHXH đã chi trả tiền chế độ thai sản cho bà theo mức lương tập sự (85%). Tổng cộng các khoản trợ cấp sinh con được hơn 16
Tháng 5/2005, vợ chồng anh chị O bị chết trong một tai nạn giao thông. Cháu Hồng, con anh chị không có họ hàng thân thích, ở với bà nội 90 tuổi già yếu. Tháng 6/2006, gia đình anh Phạm (30 tuổi), chị Hoa (29 tuổi) sống cùng xã không có con nên đã nhận nuôi cháu Hồng. Tuy nhiên, do hoàn cảnh gia đình anh Phạm, chị Hoa quá khó khăn nên anh chị
Theo quy định tại khoản 1 Điều 10 của Nghị định số 81/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật xử lý vi phạm hành chính thì cá nhân, tổ chức vi phạm thực hiện việc nộp tiền phạt theo một trong các hình thức sau:
Thứ nhất, nộp trực tiếp tại Kho bạc nhà nước hoặc ngân hàng
Tố cáo và giải quyết tố cáo góp phần bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước và ổn định tình hình kinh tế - xã hội. Vậy người tố cáo được bảo vệ như thế nào?
Tôi là một cán bộ viên chức của một trường Đại học. Cơ quan đã cử tôi đi học Cao học trong 2 năm (Tiền học phí do tôi tự chi trả, cơ quan chỉ trả tiền lương). Trong thời gian 6 tháng đầu đi học (tháng 9/2005 đến 3/2006) thì tôi chỉ là cán bộ hợp đồng ngoài biên chế. Tháng 4 năm 2006 tôi thi được viên chức. Từ tháng 4/2006 đến 3/2007 tôi làm hợp
Em đang làm cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài), lương và phụ cấp chủ yếu dựa vào doanh số bán hàng (lương cơ bản 2,2 triệu đồng/tháng). Ngày 1-3-2012, em bắt đầu nhận việc, thời gian thử việc là hai tháng, nhưng sau hai tháng công ty vẫn không ký hợp đồng lao động do chính sách công ty là một năm mới ký hợp đồng. Vậy có sai Bộ luật lao
Tôi là giáo viên dạy môn thể dục của một trường THCS tỉnh Thái Bình. Xin được hỏi thời gian nghỉ việc không hưởng lương có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? – Nguyễn Nhuệ Bình (nhuebinh***@gmail.com).
Kính chào Luật Sư! Tôi Tên: Huỳnh Văn Tâm sinh năm 1967, công tác trong Ngân hàng 22 năm là Đảng viên ĐCSCVN Nguyên là: Phó Giám đốc Vào ngày 01/06/2011, tôi có làm đơn xin nghỉ việc (lý do: Hoàn cảnh gia đình) và đã được Ban giám đốc đồng ý cho nghỉ việc theo nguyện vọng ghi trong đơn (có quyết định) ngay ngày 01/06/2011. Lưu ý
toàn phần. Trường hợp doanh nghiệp phát hành trái phiếu trước ngày 01 tháng 4 hàng năm chưa có báo cáo tài chính năm của năm liền kề được kiểm toán thì phải có:
- Báo cáo tài chính được kiểm toán của năm trước năm liền kề với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh có lãi;
- Báo cáo tài chính quý gần nhất với kết quả hoạt động sản xuất kinh
/1/2014. Dự đoán của bác sĩ em sẽ sinh con trong tháng 3/2014 này. => Vậy cho em hỏi trường hợp của em nếu phải sinh mổ thì BHYT có chi trả cho em 80% như bình thường không? - Em mua BHYT ở bện viện quận hải châu. Nếu em muốn sinh ở bệnh viện 600 giường thì BHYT sẽ chi trả cho em bao nhiêu phần trăm? và có cần thủ tục chuyển viện không? Em cảm ơn cơ quan
viên đã góp hụi và một trong những nghĩa vụ của bên mượn tài sản (chủ họ) là "trả lại tài sản mượn đúng thời hạn; nếu không có thoả thuận về thời hạn trả lại tài sản thì bên mượn phải trả lại tài sản ngay sau khi mục đích mượn đã đạt được" theo khoản 3 Điều 514 BLDS 2005.
Trong trường hợp chủ hụi không trả tiền cho các hụi viên thì chủ hụi có thể
như sau: đối với trường hợp mà sinh siên được vay vốn thì phải trả lãi suất 0,65% tháng tức là 65.000 đồng/tháng và được vay với số tiền 10 triệu/năm. Không những thế hằng tháng người vay phải nộp thêm 50.000 gọi là Quỹ tiết kiệm. Khi nào đủ 1 triệu thì sẽ cho hưởng lãi suất 0,25%/tháng tương ứng với số tiền 1 triệu đồng đó. Tôi đang rất thắc mắc
lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
b) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo
thời hạn trong công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; học viên cơ yếu được hưởng chế độ, chính sách theo chế độ, chính sách đối với học viên ở các trường quân đội, công an; Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp hằng tháng từ ngân sách nhà nước; Người đã thôi hưởng trợ cấp mất sức lao động
Hiện nay đối với viên chức chưa có kì thi nâng ngạch, vậy đối với những trường hợp viên chức sau khi được đề bạt, bổ nhiệm chức vụ thì có được làm thủ tục nâng ngạch từ cán sự qua chuyên viên không ạ? Xin chân thành cảm ơn.
Đến tháng 7/2012, tôi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Về ngạch, bậc lương đến nay tôi đã đủ điều kiện để thi nâng ngạch. Tôi được biết trường hợp của tôi được xét nâng ngạch mà không phải thi. Xin hỏi thủ tục đó được quy định như thế nào?
Tôi đang công tác trong doanh nghiệp Nhà nước hạng II thuộc Tổng Cty 91 ngành Nông nghiệp. Từ tháng 6/1999 tôi được chuyển lương chuyên viên chính hệ số 3,82 bậc 3/6. Tháng 6/2006 được nâng lương 4,99 bậc 4/6 chuyên viên chính. Các hệ số lương này được tính làm căn cứ đóng BHXH và ghi vào sổ BHXH. Hàng năm tôi đều đạt lao động xuất sắc, tiến
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
