Công ty tôi đóng trên địa bàn huyện Dĩ An, tỉnh Bình Dương (thuộc lương tối thiểu vùng 1 : 2,700,000đ kể từ 1/1/2014) nhưng Cty chỉ áp dụng mức này cho việc nghỉ lễ, nghỉ phép, đi học tập, còn đóng các Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN vẫn áp dụng mức 1,350,000đ như trước đây. Như vậy Cty đã thực hiện đúng hay sai với các quy định Pháp luật LĐ của Nhà nước
nghĩa vụ quốc tế;
đ) Đấu tranh chống tội phạm;
e) Dũng cảm thực hiện công việc cấp bách, nguy hiểm phục vụ quốc phòng, an ninh; dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước và nhân dân;
g) Do ốm đau, tai nạn khi đang làm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh ở địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
h) Thương binh hoặc người
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty năm 2006 đến nay. Vì điều kiện gia đình tôi làm đơn xin nghỉ việc tại công ty, công ty đã đồng ý cho tôi nghỉ việc bắt đầu từ 01.08.2014 và trợ cấp thôi việc cho tôi 1,5 tháng lương. Xin hỏi với thời gian làm việc của tôi như vậy thì công ty trợ cấp 1,5 tháng lương đã phù hợp chưa, và tôi thanh toán BHTN 1 lần
Kính gửi luật sư! Tôi có điều muốn hỏi luật sư. Hiện nay tôi đang làm việc trong một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 1 năm và với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là 3,300 000 VND và tổng lương là 6.500 000 VNĐ. Hiện tại hợp đồng của tôi còn 5 tháng nữa mới hết hợp đồng. Vừa rồi công ty yêu
Như thư trước tôi có hỏi về chế độ tiền trợ cấp hàng tháng đối với người già trên 85 tuổi. Mẹ tôi trên 85 tuổi đang được hưởng chế độ trợ cấp đối với người già, nay bố tôi mất nên mẹ tôi được hưởng trợ cấp tiền tuất. Như vậy theo tôi hiểu, mẹ tôi hưởng tiền tuất thì không được hưởng trợ cấp người già. Vậy mẹ tôi có được hưởng chế độ Bảo hiểm Y tế
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
- Một trong các điều kiện để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp là phải đăng ký thất nghiệp với Trung tâm giới thiệu việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ khi mất việc làm hoặc chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, nếu đăng ký chậm sau thời gian trên sẽ không được giải quyết quyền lợi về bảo
Công ty tôi đang làm mặc dù vẫn thu tiền bảo hiểm của nhân viên nhưng công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên, nên xảy ra tình trạng khi 2 nhân viên nữ trong công ty sau khi sinh xong, không được chi trả tiền viện phí. Nhân viên có yêu cầu với cấp trên nhưng không được giải quyết. Vậy luật sư có thể cho tôi biết nếu như thế thì sẽ bị phạt
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
1. Tại khoản 4 Điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau
“Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Xin chào luật sư! Tôi muốn hỏi các đối tượng được ngân sách nhà nước đóng BHYT gồm những đối tượng nào theo? Có phải người dân tộc thiểu số cũng được hưởng chế độ này?
Trong thời gian tới, tôi định điều động một lao động nữ hiện đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa thì có vi phạm quy định lao động không? Và nếu vi phạm thì sẽ bị xử lý thế nào?
Công ty không trả tiền lương cho người lao động phải làm thế nào? Bạn tôi đi làm cho một công ty bảo vệ, vì làm thời vụ nên họ đã không làm hợp đồng lao động mà chỉ thỏa thuận với nhau mức lương là 10 nghìn/giờ làm việc. Khi bạn tôi làm việc được 2 tháng nhưng vẫn chưa thấy họ trả lương đi hỏi thì họ nói do bên đối tác chưa trả nên họ chưa có tiền
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại Điều 167 - Bộ luật lao động 2012 thì:
Điều 187. Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
2. Người lao động bị
Tôi là giáo viên của Trung tâm Giáo dục thường xuyên huyện Điện Biên (Điện Biên). Theo quyết định của UBND tỉnh Điện Biên, tôi sẽ được nghỉ hưu để hưởng chế độ bảo hiểm từ ngày 1/6/2014. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, trường hợp của tô có được hưởng chế độ nghỉ phép (nghỉ hè) năm học 2013-2014 hay không? Nếu tôi làm đơn xin nghỉ
Con tôi đang học Trường đại học Công nghiệp Hà Nội thuộc diện được miễn học phí vì là con thương binh. Do bị mất biên lai nộp học phí ở nhà trường nên vừa qua con tôi không giải quyết chế độ cấp bù học phí cho con tôi. Xin được hỏi, cách giải quyết như vậy có đúng không? Con tôi có được cấp bù học phí không? Nếu được thì phải làm những thủ tục
GD&TĐ - Tôi là giáo viên tiểu học từ năm 1984. Trước đó tôi đã có hơn 20 năm làm giáo viên trực tiếp đứng lớp. Hiện nay tôi được chuyển sang làm kế toán – văn phòng của nhà trường; mã ngạch lương hiện tại 15.114, hệ số lương 3,96. Xin cho biết điều kiện, thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp thâm
Tôi là giáo viên mầm non công lập. Tôi được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng theo quy định của Nhà nước. Ngày 15/9 vừa qua tôi chính thức đi làm trở lại. Theo quy định thì 1/10/2015, tôi được nâng bậc lương thường xuyên. Tuy nhiên, đến nay tôi vẫn chưa được nhận quyết định nâng bậc lương. Hỏi ra mới hay là thời gian nghỉ thai sản của tôi không
Tôi là giáo viên dạy thể dục của trường THPT công lập. Ngày 1/2/2016, tôi sẽ về nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Tôi được hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành hay Luật Bảo hiểm xã hội mới? - Nguyễn Văn Chiến (nguyenchiengvtd@gmail.com).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức lương đóng bảo hiểm xã hội?
18:03 | 30/08/2016
