Tra cứu hỏi đáp Hành nghề luật sư?

Mình nghe nói thời gian tới thì sẽ áp dụng Luật Cư trú mới. Không biết là theo luật mới thì có được khai báo tạm vắng qua điện thoại không?

Xin cho hỏi những quy định chung về tuyển dụng công chức, viên chức theo quy định pháp luật mới nhất?

Nhờ Luật sư cung cấp cho tôi mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình mới nhất được không ạ? Tôi cảm ơn!

Em cận 2.5 độ (hai mắt luôn ạ). Mà năm nay em học 12, có mong muốn thi vào Học viện kỹ thuật quân sự nhưng sợ cận nặng như này thì không được thi tuyển. Em nhờ luật sư trả lời giúp em.

Cho hỏi theo quy định của pháp luật thì tên của văn phòng công chứng có bắt buộc phải có họ tên của Trưởng văn phòng công chứng không?

Admin ơi cho em hỏi chứng chỉ hành nghề y phạm vi điều dưỡng có phân loại không ạ tuyến trung ương hay tuyến tỉnh hay tuyến huyện không ạ?

Mình muốn hỏi trường hợp bên mình sắp tới dự định thay đổi người đại diện theo pháp luật thì thủ tục thực hiện với Phòng đăng ký kinh doanh như thế nào? Bên mình là công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu.

Nhờ luật sư hướng dẫn giúp chúng tôi thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật thực hiện với Phòng đăng ký kinh doanh được tiến hành như thế nào? Chúng tôi là công ty TNHH hai thành viên.

Cho em hỏi trường hợp bên em là công ty cổ phần, sắp tới dự định thay đổi người đại diện theo pháp luật thì thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật thực hiện với Phòng đăng ký kinh doanh được tiến hành như thế nào? Em xin cảm ơn.

Cho em hỏi trường hợp bên em là công ty cổ phần, sắp tới dự định thay đổi người đại diện theo pháp luật thì không rõ đối với văn bản thông báo thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty ai sẽ có quyền ký ạ?

Cho em hỏi trong thủ tục đăng ký thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty TNHH một thành viên thì ai là người có quyền ký vào thông báo thay đổi người đại diện theo pháp luật ạ?

Theo quy định hiện hành thì đoàn viên công đoàn có những quyền gì?

Cho hỏi: Theo quy định thì thâm niên công tác trong ngành luật để bổ nhiệm công chứng viên tính từ khi nào?

Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định có 4 trường hợp người sử dụng lao động được sa thải người lao động khi họ vi phạm. Vậy ngoài những trường hợp đó ra nếu công ty có thêm một số trường hợp khác người lao động vi phạm được cho là nghiêm trọng thì có được tự quy định thêm trong nội quy lao động để áp dụng cho công ty mình không ạ?