Tra cứu hỏi đáp Hình thức hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Hoàng, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động huy động người

Việc sử dụng bản ghi âm, ghi hình được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Khải Huy. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến quyền tác giả, quyền liên quan quy định tại Luật Sở hữu trí tuệ. Vừa qua, tôi được biết đã có quy đinh mới điều chỉnh về vấn đề này. Tôi

Biểu mức tiền nhuận bút, thù lao, quyền lợi vật chất phát sinh từ quyền tác giả, quyền liên quan được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phan Anh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến quyền tác giả, quyền liên quan quy định tại Luật Sở hữu trí tuệ. Vừa qua

Người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc đúng quy định bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Trung Kiên, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không

Người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ chuyển ca đúng quy định có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Cát Tường, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không bảo đảm cho

Hội đồng thành viên Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí có trách nhiệm gì trong việc trả thù lao cho người quản lý thực hiện công việc chuyên gia? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Thùy hiện đang sống và làm việc tại Bến Tre. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban biên tập giải đáp giúp. Vậy Ban biên tập

Người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ về việc riêng đúng quy định có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Phú Thiện, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không bảo đảm

Người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ không hưởng lương đúng quy định có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Nhã, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không bảo đảm

Người sử dụng lao động không rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Giang, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người

Người sử dụng lao động không thông báo bằng văn bản cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quỳnh Hương, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập

Người sử dụng lao động vi phạm quy định về nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hải Minh, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động vi phạm quy định về

Người sử dụng lao động trả lương không đúng quy định cho người lao động trong những ngày người lao động chưa nghỉ hàng năm bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hải Vy, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người

Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thiện Phước, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động trả lương cho

Người sử dụng lao động không trả thêm một khoản tiền tương ứng với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Đức Tuấn, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên

Người sử dụng lao động không trả thêm một khoản tiền tương ứng với mức đóng bảo hiểm y tế bắt buộc cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hà Phương, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải

Người sử dụng lao động không trả thêm một khoản tiền tương ứng với mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Quý, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp

Người sử dụng lao động không trả tiền nghỉ phép hằng năm cho người lao động có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Tiến Đạt, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả tiền nghỉ phép hằng

Người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Giang, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả hoặc trả không

Người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc ban đêm có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Minh Đăng, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ