07/KK-TNCN (tính Thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến trên thu nhập phát sinh ở nước ngoài, không giảm trừ bản thân và giảm trừ người phụ thuộc). - Đến cuối năm, Cá nhân này Quyết Toán Thuế TNCN hai nguồn thu nhập này lên mẫu 09/KK-TNCN. Cách hiểu và thực hiện của Doanh Nghiệp như vậy có đúng và hợp lý hay không? Công ty rất mong nhận được sự quan tâm
Kính chào Cục Thuế! Công ty tôi có đề nghị hoàn thuế năm 2014, có đoàn kiểm tra đến, do có 2 hoá đơn hết hạn thanh toán mà vẫn chưa thanh toán nên bị loại ra, trên tờ khai cũng loại ra khoản tiền đó. Bây giờ công ty chúng tôi làm phụ lục gia hạn thanh toán, vậy chúng tôi có được hoàn tiền thuế GTGT 2 hoá đơn đó hay không? giờ chúng tôi điều chỉnh
Công ty của tôi có mua 1 lô hàng, hợp đồng 3 bên, công ty nước ngoài là bên xuất khẩu chỉ định cho khu chế xuất giao hàng đến kho của công ty chúng tôi. Hàng hoá đó là bao bì để đóng gói hàng gia công. Cho tôi hỏi khi khai thuế nhà thầu thì hàng hoá đó sẽ chịu những loại thuế nào? Tôi có phải kê khai thuế GTGT không? do trên tờ khai nhập khẩu mục
Tháng 1/2014 - 6/2014: Tôi có làm việc tại Công ty A ở TPHCM. Tháng 6/2014 - đến nay: Tôi làm việc tại Công ty B ở Bình Phước. Tôi vẫn chưa ký hợp đồng lao động, có làm cam kết 23CK-TNCN không vượt quá 108.000.000 vnđ/năm. Tuy nhiên năm 2014 vừa qua tôi lại vượt số tiền đã cam kết trên. Vậy tôi có vi phạm luật thuế TNCN hay không ? Nếu vi phạm tôi
Kính gửi: Các (Anh) Chị cục thuế tỉnh Bình Phước, tư vấn giúp em như sau: Em xin vào làm cho công ty Trung Quốc trúng thầu thi công tại Việt Nam Công ty đã mởi văn phòng giao dịch và được cấp giấy phép kinh doanh , mã số thuế(10 số). Có người Việt Nam, người Trung Quốc làm việc. Vậy nhờ các anh (chị) giúp em về khai thuế, quyết toán như thuế nào
trung tại chi nhánh tại Đồng Nai vì các trại này do chi nhánh quản lý. Nay phòng kiểm tra yêu cầu chúng tôi phải đi đăng ký và kê khai thuế GTGT, thuế Môn bài, thuế TNDN cho các trại này tại Bình Phước.Vậy cục thuế cho Công ty hỏi về thủ tục đăng ký cho các trại này như thế nào. Thuế môn bài bên công ty cho thuê đã đóng nay yêu cầu công ty đi thuê đóng
Theo Luật bảo vệ môi trường: "việc thu gom, vận chuyển chất thải nguy hại chỉ được phép thực hiện bởi các tổ chức, cá nhân có Giấy phép xử lý chất thải nguy hại". Ở đây em hiểu riêng về tác nghiệp vận chuyển: đơn vị vận chuyển phải có giấy phép vận chuyển chất thải nguy hại. Nhưng Công ty em có chất thải rắn công nghiệp thông thường, cụ thể là
các bên mua bán thoả thuận phù hợp với quy định về quản lý ngoại hối của Việt Nam và các nước có chung biên giới. c) Việc mang tiền đồng Việt Nam và tiền mặt của nước có chung biên giới qua cửa khẩu biên giới để thực hiện thanh toán theo các nội dung quy định tại điểm a, khoản 4 nói trên phải tuân thủ các quy định hiện hành của Ngân hàng Nhà nước
Xin Cục thuế cho tôi hỏi về thuế TN CN. Tôi có công ty XD và có thuê nhân công trả công nhực. Cuối mổi tuần là công ty lập bảng công và thanh toán tiền công cho từng người, thu nhập mổi người là:1.400.000đồng và cuối tuần tới vẫn thanh toán như vậy . liên tục trong 03 tháng (khoản 12 tuần). Vậy công ty có cần ký hợp đồng với người lao động, đăng
Công ty em là công ty nước ngoài, giám đốc đều là người nước ngoài. Từ tháng 1-> tháng 8/2013 giám đốc A ( Ông B đã về nước và đã về hẵn) Từ tháng 9 -> tháng 12/2013: giám đốc B. Vậy khi em quyết toán cho ông A: giảm trừ bản thân 12 tháng, ông B: 2 tháng Như vậy có đúng ko? Lưu ý: ông A và ông B đều là nước ngoài và đều có cư trú tại Việt Nam
Công ty tôi có trụ sở tại Tp.HCM và Văn phòng đại diện tại huyện Chơn Thành.VPĐD chỉ thực hiện chức năng giao dịch,không xuất hóa đơn và khơng phát sinh doanh thu.Theo điều 11,khoản 1, điểm c thì công ty chỉ thữc hiện khai thuế tập trung tại trụ sở chính. Hiện nay công ty tôi đang thi công xây dựng cho công trình Điện Lực Chơn Thành.vậy cho hỏi
trên thì theo quy định luật thuế công ty sẽ bị phạt theo thông tư và nghị định nào, số tiền phạt là bao nhiêu. Và số tiền thuế khi kho bạc trích lại 2% nếu công ty không phát sinh thuế GTGT phải nộp nên không cấn trừ trên số tiền thuế 2% đó thì công ty có được hoàn trả số tiền thuế mà kho bạc đã trích lại 2% đó không? Nếu được hoàn trả công ty phải
Xin cho tôi hỏi quy định về hệ số lương được áp dụng riêng cho những người làm việc nhà nước hay áp dụng kể cả người lao động các công ty ngoài nhà nước. Ví dụ tôi làm ở vị trí nhân viên kế toán của một công ty nước ngoài đã có bằng đại học, như vậy tôi có được tính lương theo hệ số bằng cấp không? Vấn đề này được quy định như thế nào? Xin cảm ơn
Trường hợp công ty tôi cũng giống câu hỏi 337, nhưng tôi không rõ là khi hoàn lại tiền nộp thừa (do bên Kho bạc trích 2%) thì cơ quan thuế có phải kiểm tra hồ sơ kế toán của công ty rồi mới được hoàn không? Ngoài ra nếu công ty tôi muốn cấn trừ với các loại thuế khác như Thuế Môn bài, TNDN có được ko? Rất mong được quý cơ quan giải đáp. Tôi xin
Tôi hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với doanh nghiệp, 2 năm qua thì có thẻ BHYT, nhưng từ đầu năm 2015 đến nay, vẫn không thấy cấp thẻ BHYT mặc dù tháng nào công ty cũng trừ tiền BHYT của tôi. Việc xử lý công ty như thế nào và quyền lợi của công nhân như chúng tôi được bảo vệ ra sao?
Tôi nghỉ làm tại công ty cũ (văn phòng đại diện của một công ty Singapore tại TP.HCM) vào ngày 4-8-2012. Công ty tôi đóng bảo hiểm qua Công ty TNHH MTV DV cơ quan nước ngoài (Fosco). Tôi đã liên hệ với Fosco nhiều lần để lấy sổ BHXH nhưng không được. Họ nói công ty cũ của tôi còn nợ tiền bảo hiểm nên họ không chốt sổ cho tôi. Tuy nhiên tính
Tôi tốt nghiệp năm 2010 tại Trường KHTN TP.HCM. Hiện tôi đang đi làm và đi học thêm ngoại ngữ ở trung tâm. Vậy nếu có giấy chứng nhận là nhân viên của công ty A, tôi có được hoãn nghĩa vụ quân sự không? (Trần Quốc Toản)
Tôi đang công tác tại một công ty giáo dục 100% vốn đầu tư nước ngoài. Bộ phận nhân sự công ty chúng tôi quy định ngày 25 mỗi tháng là ngày chấm công và tính lương cho tháng đó. Công ty quy định một năm nhân viên được hưởng 12 ngày phép, phép của năm nào sẽ dùng cho năm đó (nếu để qua năm mới thì phép năm cũ sẽ mất hết). Cuối năm 2011 vừa qua
Hiện tại nơi tôi công tác (Tập đoàn viễn thông Quân đội) không cho phép người lao động đi nước ngoài với mục đích cá nhân (du lịch, thăm người thân...) và thu giữ tất cả hộ chiếu của công nhân viên. Ðiều chúng tôi quan tâm là theo Luật lao động (cả trong hợp đồng lao động của chúng tôi hiện tại) đều không quy định việc này vì hộ chiếu do chúng