Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thời hạn nâng lương

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải 07:39 | 10/02/2017

trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động; 2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. Tái phạm là trường

Quyết định sa thải khi nghỉ việc không kịp sinh phép do sức khỏe 07:37 | 10/02/2017

Toi ky voi nguoi su dung lao dong loai hop dong lao dong khong xac dinh thoi han. Toi da su dung het 12 ngay phep. toi du dinh nghi viec nen bao truoc 1 thang. tuy nhien do vo toi sinh de bi nguy hiem den tinh mang (sinh mo) toi phai nghi viec truoc 10 ngay, co don va giay to chung minh... giam doc ky quyet dinh sa thai toi quyet dinh tren co

Chấm dứt hợp đồng lao động

Quyết định sa thải người lao động dựa trên cơ sở nào 07:36 | 10/02/2017

quy lao động Công ty được quy định tại điều 9, khoản 9.1.2, điểm 7 “không thành thật với đơn vị, cấp trên”. Phòng TC-LĐ-TL Công ty đề nghị HĐKL Công ty xem xét xử lý kỷ luật đối với ông Ngô Quốc A bằng hình thức: Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng. Kết luật giữa phòng TC-LĐ-TL Công và kết luận của Nông trường, kết luận nào

Người lao động

Hậu quả do quyết định sa thải người lao động trái luật 07:36 | 10/02/2017

Tôi làm việc cho một Công ty liên doanh X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Vì sắp tới gia đình tôi phải chuyển vào Sài Gòn sinh sống, nên tôi đang có ý định thông báo trước cho công ty về việc xin nghỉ làm. Tuy nhiên, do công ty không muốn khi chấm dứt hợp đồng với tôi mà phải trả một khoản trợ cấp cho tôi (vì thu nhập hàng tháng

Người lao động

Thôi làm người đại diện Tổng công ty Lương thực miền Nam được quy định thế nào? 20:50 | 09/02/2017

Thôi làm người đại diện Tổng công ty Lương thực miền Nam được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu những quy định của pháp luật về đầu tư vốn tại doanh nghiệp khác của Tổng công ty Lương thực miền Nam. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên

Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc 20:48 | 09/02/2017

Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban

Hội đồng thành viên công ty TNHH MTV

Miễn nhiệm, thay thế Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc 20:48 | 09/02/2017

Miễn nhiệm, thay thế Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Miễn nhiệm, thay thế Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định

Hội đồng thành viên công ty TNHH MTV

Tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc 20:46 | 09/02/2017

Tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban

Kiểm soát nội bộ Tổng công ty Lương thực miền Bắc 20:46 | 09/02/2017

Kiểm soát nội bộ Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Kiểm soát nội bộ Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư

Mối quan hệ giữa Kiểm soát viên, Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc 20:46 | 09/02/2017

Mối quan hệ giữa Kiểm soát viên, Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Mối quan hệ giữa Kiểm soát viên, Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào

Hội đồng thành viên công ty TNHH MTV

Thôi làm Người đại diện Tổng công ty Lương thực miền Bắc 20:45 | 09/02/2017

Thôi làm Người đại diện Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Thôi làm Người đại diện Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn

Công ty sản xuất phát sinh chất thải nguy hại < 600kg/năm chưa ký được hợp đồng với đơn vị xử lý chất thải phải làm thế nào? 17:39 | 09/02/2017

Bên công ty em sản xuất có phát sinh chất thải nguy hại nhưng không nhiều, trung bình 200kg/ năm. Theo Thông tư 36/2015/TT-BTNMT thì với khối lượng nhỏ hơn 600kg/ năm thì không phải làm hồ sơ đăng ký chủ nguồn thải CTNH.Tuy nhiên công ty em chưa tìm được đơn vị xử lý CTNH vậy bên em cần phải có những giấy tờ gì để đúng với các thủ tục của pháp

Chất thải nguy hại

Giáo viên bị kỷ luật cảnh cáo sẽ kéo dài nâng bậc lương 6 tháng 17:37 | 09/02/2017

Tôi là giáo viên ở Đắk Lắk bị kỷ luận ở mức cảnh cáo trước toàn ngành. Quyết định kỷ luật có nêu tôi bị kéo dài thời hạn nâng lương là 1 năm. Như vậy có đúng không? – Nguyễn Thế Trinh (thetrinh***@gmail.com).

Giáo viên

Cty tự chuyển đổi bậc lương có vi phạm pháp luật? 17:32 | 09/02/2017

Bạn Nguyễn Thị Ngọc Bích (mail: tien.tedi.envico@....) đang công tác tại tổ phân tích thuộc phòng kỹ thuật Công ty P.L (Thanh Trì - Hà Nội) gửi mail trình bày: Bạn xin vào công ty (Cty) làm việc với chức danh cử nhân hóa phân tích (dạng hợp đồng dài hạn) từ ngày 3.2.2008. Sau thời gian công tác (chủ yếu làm cương vị phân tích trực tiếp), đến

Người lao động muốn xin nghỉ việc trước khi Hợp đồng lao động hết hạn 17:27 | 09/02/2017

Xin chào Luật sư. Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, thời hạn hợp đồng lao động của tôi là 3 năm tính từ thang 12 năm 2012 đến tháng 11 năm 2015. Do hoàn cảnh gia đình, tôi muốn xin nghỉ làm tại công ty và chuyển về lại TP. HCM, tôi có một số thắc mắc như sau, mong Luật sư vui lòng giúp đỡ, giải

Hợp đồng lao động

Về việc xin nghỉ việc trong thời gian cơ quan cử đi học 17:27 | 09/02/2017

Thân chào Luật sư Mình là bác sĩ mới ra trường có ký hợp đồng thời hạn 9 tháng(30/9/2011 sẽ hết hạn hợp đồng) với cơ quan, cùng với tờ cam kết để được đi học 1 năm với nội dung là sau học về sẽ làm gấp 3 thời gian đi học nếu sau khi học về mà không công tác phải đền gấp đôi thời gian đi học cũng như tiền lương của thời gian cam kết làm việc

Chấm dứt hợp đồng lao động

Thủ tục xuất khẩu lao động sang Đài Loan 17:12 | 09/02/2017

động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc dưới hình thức thực tập nâng cao tay nghề; 4. Hợp đồng cá nhân. Hiện nay, chủ yếu người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thời hạn theo hợp đồng theo 02 hình thức chủ yếu sau: + Người lao động

Đòi nợ khi giấy vay tiền không ghi thời hạn 17:02 | 09/02/2017

“Chị tôi cho bạn vay tiền làm ăn, thu lãi song giấy nợ không ghi thời hạn. Nay đề nghị trả tiền, người vay gây khó khăn. Một chị khác vì nể đồng nghiệp mà cho mượn tên và hộ khẩu đi vay tiền xóa đói giảm nghèo. Ngay người đó bỏ trốn và chị ấy phải trả thay. Vậy có cách nào để khởi kiện ra tòa và thu tiền?” (bạn đọc Hồng Vân).

Nhân viên bảo vệ có được nâng lương thường xuyên không? 16:49 | 09/02/2017

Tôi là Nguyễn Thị Liên, bố của tôi làm nhân viên bảo vệ cho trường mẫu giáo từ năm 1997 nhưng đến năm 2012 mới được trường ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Vừa qua, nhà trường có thông báo sẽ ký phụ lục hợp đồng với nội dung thay đổi thời giờ làm việc, bố tôi sẽ làm việc vào ban đêm (giờ làm việc ban đêm từ 22 giờ đến 6 giờ

Nhân viên bảo vệ có được nâng lương thường xuyên 16:48 | 09/02/2017

Tôi là nhân viên bảo vệ của một trường mầm non. Tôi được nhận vào làm việc theo diện hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy trường hợp của tôi có được nâng lương thường xuyên không? Và thời gian nào thì chúng tôi không được nâng lương thường xuyên? – Nguyễn Văn Thước (nguyenthuoc***@gmail.com).

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp Thời hạn nâng lương

Thông báo