Ông Hồ Xuân Lĩnh có tổng thời gian đóng BHXH là 25 năm 4 tháng, trong đó từ tháng 2/1984-12/2014 đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định (không tham gia từ tháng 3/2007-3/2013). Từ tháng 1/2015-6/2015 đóng theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định. Nay, ông Lĩnh có đơn đề nghị BHXH TP Hồ Chí Minh điều chỉnh thời gian
Viện Quy hoạch Đô thị và Nông thôn tỉnh Quảng Nam là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi phí hoạt động theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ. Việc cải tạo, mở rộng trụ sở làm việc sẽ sử dụng 100% kinh phí lấy từ Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp (được trích lập từ hoạt động dịch vụ tư vấn thiết kế của Viện). Nguồn vốn
yêu cầu bà Hoài phải có giấy ủy quyền của mẹ bà do chính quyền xã xác nhận hoặc giấy ủy quyền có xác nhận của Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc. Tuy nhiên thủ tục làm giấy ủy quyền tại Hàn Quốc phức tạp và chi phí cao. Hiện nay bà Hoài không thể nhận lương hưu thay mẹ. Bà đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn tháo gỡ vướng mắc này
lượng vũ trang được cơ quan, đơn vị cử đi công tác, học tập, làm việc có thời hạn đã xuất cảnh hợp pháp ra nước ngoài, đã về nước trước ngày 1/1/2007 nhưng không đúng hạn.
Hiện nay, theo quy định của pháp luật về BHXH hiện hành chưa có quy định giải quyết chế độ hưu trí đối với người đang định cư tại nước ngoài như nêu trong kiến nghị.
Bà Ngô Kim Dung hỏi: Người lao động làm việc trong doanh nghiệp Nhà nước trên địa bàn TP. Hà Nội, đã đóng BHXH theo mức lương tối thiểu 1.150.000 đồng, khi nghỉ hưu từ ngày 1/1/2014 sẽ được tính lương hưu theo mức lương tối thiểu nào?
Căn cứ quy định tại khoản 4, Điều 139 Luật Bảo hiểm xã hội và điểm 3, Mục VI Thông tư số 24/2007/TT-BLĐTBXH ngày 9/11/2007 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn tính thời gian để hưởng chế độ BHXH theo Quyết định số 107/2007/QĐ-TTg ngày 13/7/2007 của Thủ tướng Chính phủ, thì thời gian ông Yên đi nghĩa vụ quân sự từ tháng 8/1978 đến
Tôi là một ĐTV và đang tiến hành điều tra vụ việc có nội dung như sau: Bà K là chủ tịch Hội LHPN xã, đồng thời được phân công làm Trưởng quỹ Tín dụng tiết kiệm Phụ nữ xã (có Quyết định phân công nhé). Nguyên tắc hoạt động của Quỹ là dùng vốn huy động của Nhà nước cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo vay. Trưởng quỹ có trách nhiệm thẩm định và phê
khi người được tòa án tuyên bố là mất tích trở về hoặc người xuất cảnh trở về định cư hợp pháp.
3. Thời điểm tiếp tục thực hiện lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng được tính kể từ tháng liền kề sau tháng người bị phạt tù chấp hành xong hình phạt hoặc tháng người được tòa án tuyên bố là mất tích trở về (theo ngày tháng ghi trong quyết
nhận nghỉ việc hưởng BHXH để làm căn cứ giải quyết.
Số ngày nghỉ ốm trước ngày 1/7/2013, mức trợ cấp ốm đau tính theo mức lương tối thiểu chung 1.050.000 đồng/tháng; số ngày nghỉ ốm từ ngày 1/7/2013 trở đi, mức trợ cấp ốm đau được tính theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng;
Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do
Theo đó, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điểm 9a, 9b Khoản 6 Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23/9/2008 được sửa đổi tại Khoản 4 Điều 1 Thông tư số 23/2012/TT-BLĐTBXH, được hưởng lương hưu theo thời điểm hưởng lương hưu ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập hoặc trong đơn đề nghị của người lao
, tiền công tháng đóng BHXH. Hồ sơ, quy trình giải quyết hưởng BHXH một lần được quy định tại Điều 120, Điều 122 Luật BHXH.
Căn cứ quy định của Luật BHXH, trường hợp nam nhân viên của Tổ chức Phục vụ trẻ em Quốc tế HOLT khi nghỉ việc đã đủ 60 tuổi, có thời gian đóng BHXH được 13 năm, thuộc đối tượng được hưởng BHXH một lần.
Bộ Lao động
hưu,vậy phải đóng thêm 4 tháng BHXH hay không đóng. Nếu đóng dư 4 tháng có tính gì không? 3. Xin hỏi ngoài khoảng lương hưu thì lúc nghỉ hưu ngành có giải quyết thêm chi phí chế độ nào nữa không? Xin cảm ơn.
Cô Nguyễn Thị Hưởng nghỉ hưu thời điểm trước tháng 12/2012 nên theo quy định tại điểm 9, mục 6 Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH, ngày 23/9/2008 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội: " thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động đủ điều kiện theo quy định khi nghỉ việc được tính từ tháng liền kề sau tháng cơ quan, đơn vị, người lao động nộp
Tôi tên Nguyễn Kim Thanh sinh ngày 02/6/1957 công tác trong ngành Giáo dục 30 năm 2 tháng, có Quyết định nghỉ hưu ngày 01 /7/2012. Tuy nhiên do nguyên nhân khách quan nên đến cuối tháng 7/2012 đơn vị mới hoàn chỉnh các thủ tục và nộp hồ sơ đề nghị cơ quan Bảo hiểm xã hội giải quyết lương hưu. Vậy tôi có được truy lĩnh lương hưu kể từ ngày có
đẻ, con nuôi của ông bà bạn. Vì vậy, các con của bà hai cũng có quyền yêu cầu chia thừa kế đối với phần di sản do ông bạn để lại. Tuy nhiên, thời hiệu khởi kiện tranh chấp về thừa kế của ông bà nội bạn tính từ năm 1990 - đến năm 2000 (với nhà ở thì tính đến năm 2003) theo quy định của Pháp lệnh thừa kế năm 1990 và hướng dẫn tại Nghị quyết số 02
có dự án tự chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện và quản lý dự án theo các quy định của Nghị định này và các quy định khác của pháp luật có liên quan”. Còn trong Điều lệ Công ty của bà Vân đã được phê duyệt quy định, chủ sở hữu có quyền "quyết định các dự án đầu tư có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài
định nghỉ việc để hưởng lương hưu một lần nhưng hiện tại, gia đình tôi có hồ sơ di cư, theo dự kiến là gia đình tôi sẽ di cư vào năm 2018. Do vậy, nếu bây giờ tôi tiếp tục làm việc đến năm 2018 thì tôi sẽ đóng bảo hiểm xã hội vượt quá 20 năm, theo quy định tôi phải hưởng lương hàng tháng khi về hưu, nhưng nếu gia đình tôi di cư thì làm sao tôi có thể
những vướng mắc về thời hiệu khởi kiện về thừa kế, Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành Nghị quyết số 02/2004/NQ-HĐTP ngày 10/8/2004 và hướng dẫn như sau:
- Trường hợp trong thời hạn mười năm, kể từ thời điểm mở thừa kế mà các đồng thừa kế không có tranh chấp về quyền thừa kế và có văn bản cùng xác nhận là đồng thừa kế hoặc sau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
