Nghỉ dưỡng sức thai sản sau khi sin Xin hỏi Quý cơ quan về việc nghỉ dưỡng sức sau khi hết thời gian thai sản (4 tháng), khi tôi làm Công ty hiện tại thì khi nghỉ hết thời gian thai sản (4 tháng)muốn xin nghỉ tiếp 2 tháng dưỡng sức sau khi sinh thì phải quay lại làm việc ít nhất 1 ngày rồi mới xin nghỉ tiếp. Vậy nếu tôi làm ở Đà Nẵng nhưng sinh
được phép điều chỉnh hệ số sử dụng đất, tăng chiều cao công trình theo quy định .
- Được cung cấp miễn phí các thiết kế mẫu, thiết kế điển hình về nhà ở cũng như các tiến bộ khoa học kỹ thuật về thi công, xây lắp nhằm đảm bảo giảm giá thành xây dựng công trình; được áp dụng hình thức tự thực hiện nếu có đủ năng lực theo quy định của pháp luật
điều kiện hưởng chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản.
- Trong thời gian 3 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.
- Hàng quý (hoặc hàng tháng) người sử dụng lao động có
Em sinh con khi thai được 24 tuần, sau khi sinh con em vẫn còn sống sau đó vài giờ và mất tại bênh viện phụ sản Hải Dương, Chế độ được hưởng BH của em như thế nào? Cần những thủ tục (giấy tờ)gì để được hưởng theo chế độ? trân trọng cảm ơn!
Tôi nghỉ hộ sản từ ngày 22/9/2014 đến 22/3/2015. Cho tôi hỏi tiền thai sản tôi nhận được từ BHXH và cơ quan, bao gồm chế độ khám? Vì kế toán cơ quan có nói đã chuyển dư tiền nên tôi muốn hỏi để được biết rõ? Nếu muốn làm hồ sơ nghỉ dưỡng sức thì /tôi sẽ đi làm vào ngày 23/3 và nghỉ 5 ngày từ 24/3 đến 28/3 là đúng hay sai? Xin cảm ơn quý cơ quan!
- Điều 70 Luật Nhà ở và Điều 49, Nghị định 71/2010/NĐ-CP (ngày 23-6-2010, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Nhà ở) quy định:
Phần sở hữu riêng và các thiết bị sử dụng riêng trong nhà chung cư có nhiều chủ sở hữu, bao gồm: a- Phần diện tích bên trong căn hộ (kể cả diện tích ban công, lô gia gắn liền với căn hộ đó) của chủ sở hữu
Căn cứ Điều 172 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 quy định về Người thực hiện việc cấp, tống đạt, thông báo văn bản tố tụng, theo đó:
"Việc cấp, tống đạt, thông báo văn bản tố tụng do những người sau đây thực hiện:
1. Người tiến hành tố tụng, người của cơ quan ban hành văn bản tố tụng được giao nhiệm vụ thực hiện việc cấp, tống đạt, thông báo
Bạn Trần Trúc Ly thân mến!
Căn cứ khoản 1 Điều 92 luật BHXH quy định Hàng tháng người sử dụng lao động đóng trên quỹ tiền lương, tiền công của người lao động cho cơ quan BHXH và Người sử dụng lao động giữ lại 2% số tiền phải nộp BHXH (chỉ tính trên số tiền nộp BHXH) để chi trả kịp thời cho người lao động khi có phát sinh chế độ ốm đau
Tài sản kê biên để đảm bảo thi hành án là tài sản được thế chấp tại Ngân hàng để vay số tiền 300 triệu đồng. Sau nhiều lần giảm giá đưa ra bán đấu giá nhưng không có người mua. Vậy đối với tài sản thế chấp, Chấp hành viên có áp dụng Điều 104 Luật Thi hành án dân sự để giảm thấp hơn chi phí cưỡng chế hay không? Hay giảm tới mức giá trị còn lại
Xin LS cho em hỏi, một người lao động bình thường ở nước ngoài sang VN làm ăn và sinh sống, chỉ làm công việc tạp vụ, không có bằng cấp gì có quyền sở hữu (mua ) nhà/căn hộ ở VN không. Nếu họ được mua thì trong thời hạn theo quy định của pháp luật về điều kiện thời gian sống tại VN để được mua nhà, họ được thuê nhà để ở kèm theo điều kiện gì
chung theo quy định tại Điều 74 Luật Thi hành án dân sự năm 2008 như sau: Trước khi cưỡng chế đối với tài sản thuộc sở hữu chung của người phải thi hành án với người khác, kể cả quyền sử dụng đất, Chấp hành viên phải thông báo cho chủ sở hữu chung biết việc cưỡng chế. Chủ sở hữu chung có quyền khởi kiện yêu cầu Toà án xác định phần sở hữu của họ đối
Căn cứ Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội quy định thời gian nghỉ chế độ sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu như sau : ” Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng
hỏi là 2% này giữ lại với lý do gì, căn cứ điều luật nào, khoản 2% này sẽ được thanh toán nốt như thế nào? ( đơn vị đã nộp đầy đủ bảo hiểm theo đúng kì hạn) Rất mong nhận được giải đáp, trợ giúp của cơ quan. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Ở đơn vị chúng tôi có trường hợp nhân viên nghỉ thai sản nhưng đến T3/2014 được 4 tháng xin đi làm sơm và đã được đơn vị đồng ý. Đến nay, nhân viên đó muốn được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản. Vì vậy, đơn vị chúng tôi muôn BHXH TP hướng dẫn để đơn vị chúng tôi trả lời cho người lao động. Chân thanh cam ơn
Ông Hoàng Minh Tú (ceo.minhtu@...) hỏi: Quy định về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ nêu tại điểm e Khoản 4 Điều 6 Nghị định số 171/2013/NĐ-CP ngày 13/11/2013 của Chính phủ được hiểu như thế nào cho đúng?
Điều 117 Luật Bảo hiểm xã hội quy định việc giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản như sau: Điều 117. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản:
1. Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp
chúc của quân nhân tại ngũ có xác nhận của thủ trưởng đơn vị từ cấp đại đội trở lên, nếu quân nhân không thể yêu cầu công chứng hoặc chứng thực.
2. Di chúc của người đang đi trên tàu biển, máy bay có xác nhận của người chỉ huy phương tiện đó.
3. Di chúc của người đang điều trị tại bệnh viện, cơ sở chữa bệnh, điều dưỡng khác có xác nhận của
thi hành Luật Đất đai năm 1987 có hiệu lực pháp luật và quy định tại điều 13 như sau: Cấp nào có thẩm quyền ra quyết định giao đất thì cấp đó cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.
Theo Điều 13, Luật Đất đai 1987 thì UBND cấp huyện có thẩm quyền quyết định việc giao đất khu dân cư nông thôn cho nhân dân làm nhà ở theo kế hoạch đã được Uỷ ban
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
