tham gia bảo hiểm y tế.
2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.
3. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định nh sau:
Quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Người
con mua". Tôi thì không chịu vì sợ còn anh em,sau đó tôi ra kể cho em trai thứ 4 (là chú S) của tôi về chuyện má kêu về cất nhà lại ở,chú S trả cũng trả lời:"đất nhà là của anh thì a giờ cứ về cất lại mà ở đi,anh em thì ai cũng có nhà hết rồi,không ai về ở đâu". Sau đó,tôi mới kêu người em thứ 6 (là cô T) 2 anh em cùng nhau cất lại 1 lúc 2 cái nhà co
không? Bây giờ khi nói đến việc chia tài sãn khi ly dị thì ba nói là tài sãn đã chia rồi, còn phần đất hiện tại là bà nội để lại cho riêng mình ba, ba mẹ con không có quyền được hưởng gì hết. Nhưng nếu có phân chia tài sản thì phải cộng luôn tài sản bà nội để lại cho ba và phần tài sản mẹ mới mua rồi mới chia ra, do phần đất mẹ mua sau nhiều hơn rất
gia đình. Lúc Ông mất, bà ngoại ra sống với cậu út, và bà muốn lấy đất đã làm chung với bác trai để chia cho cậu út. Tuy nhiên, bác trai không đồng ý, còn tự ý cho người anh em bên vợ một miếng đất. Hiện nay bà ngoại tôi đã liên hệ chính quyền xã để giải quyết, nhưng xã lại để cho các bên tự thỏa thuận. Mặc dù giá trị đất ở nông thông không nhiều
thải <200m3 tối thiểu là 10m. - Nhưng hiện tại Trạm xử lý nước thải đặt dưới tầng hầm của chung cư( TXLNT công nghệ sử lý vi sinh, xây kín) Tôi không biết Trạm xử lý nước thải như thế có bị sai qui định không, Hiện tại tôi thấy rất nhiều chung cư xây bể xử lý nước thải dưới tầng hầm hay cạnh công trình khoảng cách không đủ 10m. Kính mong Sở trả lời
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Xin cảm ơn Ông đã quan tâm đầu tư vào tỉnh Hà Nam, chúng tôi xin trả lời theo nội dung hỏi như sau:
- Quy mô dự án có công suất từ 500 tấn sản phẩm/năm trở lên:
+ Dự án đầu tư từ ngày 31/3/2015 trở về trước thì áp dụng theo Nghị định số 29/2011/NĐ-CP ngày 18 tháng 4
Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Hà Nam xin trả lời ông Đặng Văn Xuân như sau:
Theo quy định của Pháp luật về bảo vệ môi trường hiện hành, tất cả các cơ sở sản xuất kinh doanh dịch vụ phải thực hiện chương trình quan trắc môi trường định kỳ theo đúng cam kết trong Báo cáo đánh giá tác động môi trường hoặc Cam kết BVMT, Kế hoạch BVMT hoặc Đề
luật. Để giải quyết quyền lợi cho người lao động thì căn cứ vào khoản 2, 3 điều 47, Bộ luật lao động 2012 để xác định nghĩa vụ của các bên như sau:
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo
không bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV;
d) Yêu cầu xét nghiệm HIV hoặc xuất trình kết quả xét nghiệm HIV đối với người dự tuyển lao động, từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động nhiễm HIV, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 28 của Luật này.
Như vậy, việc Giám đốc Công
Nếu đang là hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà chuyển sang hợp đồng khoán việc thì dĩ nhiên người lao động sẽ không chịu vì ảnh hưởng đến quyền lợi trực tiếp của họ mọi điều. Do vậy, công ty cần đạt được thống nhất của từng người lao động bằng biên bản thỏa thuận để thanh lý hợp đồng đã ký và ký lại hợp đồng lao động theo hình
thôi việc vì 2009 có đóng BHTN nên công ty không giải quyết chế độ từ 2009 đến 2014 - mỗi năm 1 tháng lương) Như vậy chúng tôi phải làm sao để đòi quyền lợi của mình?
ngày phép. Trong khi tôi là người bị đơn phương chấm dứt HĐ, không phải tôi tự đơn phương.? \ - Xin nhờ các anh chị trong ban tư vấn giúp tôi trong trường hợp trên tôi có thể khởi kiện Công ty Sóng Nhạc vì đã không thực hiện theo đúng hợp đồng lao động được không và tôi có thể đòi được những quyền lợi gì ?
phải là HỢP ĐỒNG THỜI VỤ vì vẫn được hưởng các quyền lợi khác (nhưng không có bảo hiểm vì hợp đồng có thời hạn dưới 3 tháng!?). Tôi xin hỏi Luật sư Hợp đồng có thời hạn 2 tháng có được tính là HỢP ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN không vì tôi thấy trong Luật lao động Việt Nam không có loại hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng. Có vẻ hợp đồng của tôi bị nhập nhằng
phố Hà Nội về việc triển khai xóa bỏ lò gạch thủ công trên địa bàn thành phố năm 2012, nội dung phản ánh trên thuộc trách nhiệm giải quyết của UBND xã Tráng Việt và UBND huyện Mê Linh.
Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nội chuyển nội dung kiến nghị của ông Nguyễn Ngọc Sơn tới UBND huyện Mê Linh để xem xét, giải quyết theo thẩm quyền. Đề nghị UBND
Tôi muốn hỏi Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành Phố Hà Nội một việc như sau: Tại sao bây giờ các cấp chính quyền Phường Đại KIm, Quận Hoàng Mai vẫn cho ngang nhiên chôn người chết mới tại nghĩa trang Đại Từ giữa lòng Thủ đô, bên cạnh liền kề bao hộ dân đang sinh sống, gây ô nhiễm môi trường, tổn hại đến Ngân sách Nhà nước sau này di chuyển. Chúng tôi
quanh khu vực nuôi. Tôi cũng đã nhắc nhở nhiều lần nhưng không được. Còn hộ nấu rượu nuôi lợn, mùi phân lợn bốc lên rất hôi thối, tôi cũng đã có ý kiến với trưởng thôn nhưng trưởng thôn nói chỉ có thể nhắc nhở chứ không thể can thiệp được. Vậy những người sống cạnh 02 hộ này như gia đình tôi thì phải làm sao? Kính mong Quý Sở cho tôi lời tư vấn.
trên, Sở Tài nguyên và Môi trường thấy rằng hai cơ sở trên không thuộc danh mục cơ sở gây ô nhiễm môi trường cần phải di dời ra khỏi khu dân cư, khu đô thị nên chưa thể yêu cầu Công ty CP Nha Trang Seafoods F17 thực hiện di dời mà phải có lộ trình, đảm bảo đúng quy hoạch, kế hoạch, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của doanh nghiệp.
Nếu bạn biết chắc chắn công ty thực hiện di dời cơ sở theo Quyết định 86/2010/QĐ-TTg vì lý do gây ô nhiễm môi trường hay vì di dời theo quy hoạch xây dựng đô thị thì bạn có thể tìm hiểu cụ thể các nội dung quy định tại văn bản này làm cơ sở bảo vệ quyền lợi của mình và toàn thể NLĐ. Cụ thể các mức hỗ trợ được quy định tại Khoản 1 Điều 11 và điểm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bồi thường tai nạn lao động.
10:51 | 25/08/2016
