Kính Chào Anh/Chị! Cho Mình hỏi về vấn đề thay đổi thông tin nhân sự tham gia Bảo hiểm. Hiện nay, Công ty mình có 1 nhân sự đã nghỉ việc và công ty đang gửi sổ BHXH qua cho cơ quan BHXH Quận Liên CHiểu để chốt sổ BH. Tuy nhiên trước đó nhân sự đó đã làm thay đổi chứng minh nhân dân và được cấp lại chứng minh nhân dân tại Đà Nẵng. Vậy cho mình
Tôi đã có gia đình và 1 con. Bé nay được 4 tuổi. Quan hệ vợ chồng tôi không thuận hòa cho lắm. Gần đây vợ tôi không đi làm mà nghỉ đi nhậu say xỉn rồi không về nhà ngủ. Còn đi hát karaoke hút shisha. Không lo cho con cái gì hết. Nay tôi muốn làm đơn ly hôn và muốn được giành quyền nuôi dạy bé. Vì tôi nghỉ đàn bà mà như vậy thì không đáng được
Tháng 5/2016, công ty của bà Xuân Quỳnh (Hà Nội) ký hợp đồng với một số lao động, nhưng công ty báo tăng lao động muộn nên đến nay người lao động chưa có sổ BHXH. Đến hết tháng 6/2016, có 2 người nghỉ việc, 1 người đã có sổ BHXH từ trước và 1 người chưa có sổ BHXH. trong trường hợp này, công ty sẽ báo giảm lao động cho nhân viên chưa được cấp
gửi quyết định đó cho các đương sự và Viện kiểm sát cùng cấp.”
Ngoài ra, theo Điều 188 Bộ luật Tố tụng dân sự quy định về hiệu lực của quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự như sau:
“1. Quyết định công nhận sự thoả thuận của các đương sự có hiệu lực pháp luật ngay sau khi được ban hành và không bị kháng cáo, kháng nghị theo
nhiếc, lăng mạ xỉ nhục của chồng tôi, thậm chí là còn bị chồng đánh. Các con tôi phải sống trong 1 môi trường không tốt bởi những hành vi, lời chửi vô văn hóa của chồng tôi, có thể ảnh hưởng tới nhân cách, suy nghĩ của chúng. Tôi muốn giành được quyền nuôi cả 3 con vì nếu ở với bố, chúng sẽ không được đi học và có thể là sẽ phải chịu sự hành hạ của
Năm 2008 vợ chồng tôi ly hôn, theo quyết định của tòa án thì vợ tôi có quyền nuôi 3 con chung (sinh năm 2007), còn tôi có nghĩa vụ cấp dưỡng. Những lúc con bị ốm, cho dù cảm nhẹ, bị đau răng...thì vợ tôi và mẹ vợ tôi lại luôn tìm lý do gọi điện bắt tôi phải đến chăm sóc con, đưa con đi viện. Vì bận việc, không xin nghỉ được nên tôi từ chối thì
Theo Điều 63 Luật Hôn nhân và Gia đình, con sinh ra trong thời kỳ hôn nhân hoặc do người vợ có thai trong thời kỳ hôn nhân là con chung của vợ chồng. Hướng dẫn chi tiết thi hành luật này, tại khoản 2 Điều 21 Nghị định số 70/2001/NĐ-CP của Chính phủ, con sinh ra trong vòng 300 ngày, kể từ ngày bản án, quyết định của Tòa án xử cho vợ chồng ly hôn
thời hạn nhưng hết trang dành cho thị thực hoặc vì lý do khác), ngoài giấy tờ quy định như hồ sơ cấp lần đầu, phải nộp hộ chiếu đó để làm căn cứ cấp đổi.
4. Tờ khai đề nghị đổi hộ chiếu không phải xác nhận của Công an xã, phường, thị trấn nơi thường trú hoặc tạm trú.
Để có được các thông tin thêm về thủ tục hành chính trên, đề nghị anh truy cập
); Trường hợp đề nghị tách trẻ em trong hộ chiếu của cha, mẹ thì phải nộp thêm 02 ảnh của trẻ em đó. Trong thời hạn không quá 5 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan đại diện Việt Nam quyết định cấp lại, cấp đổi hộ chiếu và trả kết quả cho người đề nghị. Trường hợp tách trẻ em trong hộ chiếu của cha hoặc mẹ (cấp riêng hộ chiếu), thì sau khi
Nguyễn Anh được biết mức biểu lệ phí chuẩn được Bộ Ngoại giao Việt Nam đưa ra là 70 USD, tương đương 50 Euro (biểu lệ phí có đăng tải trên website của Đại sứ quán Việt Nam tại Đức). Công dân Nguyễn Anh đề nghị cơ quan chức năng xem xét, kiểm tra và có thông tin rõ ràng về việc thu phí ở Đại sứ quán Việt Nam tại Đức.
quyết. Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài kiểm tra, tiếp nhận hồ sơ và tuỳ từng trường hợp sẽ trao đổi hoặc phối hợp với các cơ quan chức năng ở trong nước xem xét cấp hộ chiếu, bảo đảm cấp đúng đối tượng, và đúng theo quy định của pháp luật.
2. Người nhà của Bạn xuất cảnh bằng hộ chiếu Việt Nam từ năm 1980. Hộ chiếu đó nay không còn giá
Theo Thông tư liên tịch số 03/2002/TTLT-BCA-BNG ngày 29/1/2002 hướng dẫn Nghị định số 05/2000/NĐ-CP của Chính phủ về cấp hộ chiếu phổ thông và giấy thông hành cho công dân Việt Nam ở nước ngoài thì: - Nếu hộ chiếu bị mất do cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam ở nước ngoài cấp thì trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
Công dân VN có hộ khẩu thường trú tại Long An, theo quy định phải nộp đơn đề nghị cấp hộ chiếu tại Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh Long An. Thời gian giải quyết cấp hộ chiếu là 15 ngày làm việc kể từ khi Phòng Xuất nhập cảnh Long An nhận đủ hồ sơ hợp lệ của bạn (không kể ngày nghỉ). Nếu cần xuất cảnh sớm vì nhân đạo, công tác gấp thì có thể làm đơn
phạm quy định của Khoản 2 Điều 116 của Luật doanh nghiệp và Khoản 4 Điều 15 Nghị định số 102/2010/NĐ-CP ngày 01/10/2010 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều Luật Doanh nghiệp và bị xử phạt hành chính theo Luật Doanh nghiệp.
*Trong trường hợp này, theo quyết định của Cơ quan đăng ký kinh doanh, sau khi khắc phục lỗi vi phạm doanh nghiệp
Công ty Gạch men Anh Em DIC (Khu công nghiệp Bắc Chu Lai, huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam) hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh gạch men từ Quý IV/2008. Năm 2009, do gặp khó khăn về tài chính, nên đến thời điểm cơ quan thuế công bố quyết định kiểm tra, thanh tra thuế, Công ty DIC vẫn chưa thanh toán hợp đồng cho khách hàng đúng hạn
dịch thú y qua quá nhiều bước. Nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan thú y còn chồng chéo với cơ quan quản lý về an toàn thực phẩm. Để giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp và người chăn nuôi, ông Long đề nghị cơ quan thú y nên tập trung kiểm soát tốt ở khâu nhập/xuất và chăn nuôi, đồng thời bãi bỏ chi phí lệ phí thú y từ khâu nhập khẩu cho đến tổ chức chăn
Theo phản ánh của độc giả Cô Lê (lejiejie@...), thủ tục hành chính do Bộ Tư pháp thực hiện còn rườm rà, đôi khi quá thời hạn và còn có hiện tượng yêu cầu người dân phải có mặt mới thực hiện được thủ tục hành chính. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, độc giả Cô Lê đề nghị Bộ Tư pháp cho biết ý kiến về việc này và hướng khắc phục trong thời gian tới. Độc
Đầu tháng 11/2009, em trai tôi đi xe máy gây tai nạn. Em tôi không có bằng lái xe, xe đi mượn của bạn, không có giấy tờ. Hiện người bị hại đang nằm điều trị tại bệnh viện. Hoàn cảnh gia đình tôi khó khăn, bố mất sớm, anh em phải đi làm thuê tại các tỉnh phía Nam, nay em tôi vi phạm Cty họ cho nghỉ việc, lương họ chưa thanh toán hết nên hoàn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
