Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Em là sinh viên người Lào, em đang học tập tại trường Đại học Luật thành phố Hồ Chí Minh, cho em hỏi em có thể học bằng lái xe máy để tiện đi học không? vì đi xe buýt nhiều khi cũng bất tiện. Cảm ơn anh chị.

Tôi là công nhân dệt may, tôi làm việc tại một xí nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, tháng 3 vừa rồi tôi hết hạn hợp đồng và không được công ty ký tiếp, từ lúc nghỉ việc đến nay đã hơn ba tháng nhưng công ty chưa chịu trả sổ bảo hiểm cho tôi, khi liên hệ họ cứ hẹn tới hẹn lui, trong trường hợp này tôi phải làm sao

Em hiện đang làm ở công ty chén dĩa Phú Thành thuộc huyện Hóc Môn TP.HCM, khi em vào làm thì công ty có làm cho em hợp đồng học việc 3 tháng. Sau 3 tháng công ty mới ký hợp đồng chính thức em làm đuợc gần 1 tháng em muốn nghỉ vậy có phải thông báo cho công ty không nếu có thì thông báo trước mấy ngày, cần phải viết

Chào Luật sư, chồng tôi bị truy tố tội rửa tiền. Theo quy định tại Khoản 122 Điều 1 Bộ luật Hình sự 2017, chồng tôi là con của thương binh có nhiều tình tiết giảm nhẹ, chồng tôi có được hưởng án treo không?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Đối với trường hợp là nữ khi làm việc tại các cơ quan đơn vị xét tinh giản biên chế thì lao động nữ có được ưu tiên gì không? 

Em có câu chuyện như thế này mong luật sư giải đáp giúp em. Em có 1 miếng đất mà mẹ em đã cho em trước khi em chưa có vợ. Sao khi cưới vợ về ở được 10 năm rồi giờ ly hôn. Vợ em có được chia đất mà mẹ em đã cho em trước khi có vợ hay không? Mong luật sư giải đáp giúp em.

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty được 3 năm, sau khi hết hợp đồng lao động, tôi vẫn làm việc tại công ty thêm 2 tháng thì công ty thông báo cho tôi nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng lao động, cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Kính mong nhận sự phản hồi sớm.

Tôi ký hợp đồng lao động đầu tiên vào năm 2005 và hiện nay hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn, tháng 4/2019 tôi có thông báo với công ty cuối tháng 6 sẽ nghỉ việc. Cho rằng tôi nghỉ việc không có lý do nên khi hết tháng 6 thì công ty không cho tôi nghỉ việc, nếu nghỉ việc sẽ phải bồi thường. Không biết công ty yêu cầu

Xin chào, ban biên tập cho tôi hỏi, tôi đã ký 2 hợp đồng lao động từ năm 1/5/2014 – 30/4/2019, hợp đồng đầu tiên là 2 năm và hợp đồng thứ hai là 3 năm, khi hết thời hạn thì công ty đề nghị tôi ký thêm 1 hợp đồng 3 năm nữa, tôi nghe nói hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ có nhiều ưu đãi hơn nên yêu cầu ký hợp đồng lao động không xác

Chào ban biên tập, tôi có nhận khoảng 10 thợ học sửa xe máy, tôi có nhận dạy nghề cho họ, tôi muốn hỏi tôi có thể dạy nghề cho họ tối đa bao lâu, và có thể ký hợp đồng dạy nghề được mấy lần thì không vi phạm pháp luật về lao động?

Cho em hỏi mẹ em bệnh tiểu đường 15 năm nay, mà bây giờ bị sốt và viêm nấu răng, mẹ muốn nhập viện nhưng ngay ngày cuối tuần có bảo hiểm y tế nhưng bệnh viện lại kêu đóng viện phí vì mẹ em có bảo hiểm nhung sao phải đóng viện phí. Giải thích giúp em với vì em chưa hiểu nhiêu về luật bảo hiểm.

Xin hỏi, đối với trường hợp viên chức kế toán tại đơn vị trường học được giao làm công tác bhxh nhưng do thiếu trách nhiệm quên không làm hồ sơ báo tăng đóng bhxh, bhyt cho người lao động chậm muôn quá 30 ngày vậy theo Nội dung trên và NGhị định 88/2015 xử phạt hành chính về BHXH thì trường hợp viên chức này có bị

Tôi là công nhân, đang làm việc tại một nhà máy ở Bình Dương, tôi ký hợp đồng với công ty 2 năm, mỗi năm có 12 ngày phép, tôi đã nghỉ phép hết 17 ngày, gần đây tôi có ý định về quê trong dịp hè để thăm bà con cũng như đi du lịch, nên đã đề nghị công ty cho nghỉ hết những ngày phép còn lại là 7 ngày nhưng công ty không đồng ý, mà chỉ tôi nghỉ 3

Tôi là công nhân của một công ty, trong thời gian nghỉ trưa tại công ty tôi và 1 đồng nghiệp có những lời lẽ qua lại, vì bị xúc phạm nên tôi đã đánh anh này trật tay. Sau đó công ty đã ra quyết định sa thải, dẫn tới tôi bị mất các quyền lợi liên quan. Cho tôi hỏi công ty thực hiện như vậy có đúng luật không? Cảm ơn.