Theo quy định của pháp luật hiện hành thì điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được pháp luật quy định cụ thể như thế nào?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được pháp luật quy định cụ thể như thế nào?
Chúng tôi là những người lao động đang làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại. Và công ty nói rằng chúng tôi sẽ được nhận bồi dưỡng bằng hiện vật như sữa, gạo,... hằng tháng tương ứng với mức hỗ trợ theo quy định của pháp luật. Vậy pháp luật quy định mức hỗ trợ đối với chúng tôi là bao nhiêu?
Tôi muốn thành lập doanh nghiệp nên cũng có tham khảo qua các bài hướng dẫn trên trang nhưng khi tìm hiểu đến thủ tục xây dựng thang, bảng lương thì tôi vẫn còn lờ mờ chưa nắm rõ. Ban biên tập có thể hướng dẫn giúp tôi thủ tục này được không? Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập
Tôi hiện công tác tại của Ngân hàng Phát triển Việt Nam khu vực Bình Dương, nay muốn nghĩ hưu trước tuổi vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Có những chế độ, chính sách nào mà người lao động tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam khi nghỉ hưu trước tuổi được thực hiện một lần trong năm 2018?
Gần đây, tôi thường xuyên nhận được tin nhắn trúng thưởng qua mạng và yêu cầu nạp thẻ điện thoại 100 nghìn để đặt cọc giữ giải thưởng sau đó sẽ được nhận giải thưởng. Tôi cũng đã nạp thẻ nhưng chờ mãi vẫn chưa thấy giải thưởng đâu. Ban biên tập cho tôi hỏi là trường hợp của tôi có phải đã bị lừa rồi không? Nếu như
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì điều kiện được công nhận vùng, cơ sở an toàn dịch bệnh động vật được pháp luật quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất từ các bạn. Xin cảm ơn rất nhiều!
Tôi hiện đang làm tại phòng haành chính của một công ty may, vừa qua có một bà cụ nay đã 61 tuổi trước giờ bà chỉ may tại nhà, nhưng nay gặp một số khó khăn nên muốn kiếm thu nhập ổn định, đây là tình huống hy hữu nên tôi chưa biết phải xử lý như thế nào, nay nhờ Ban biên tập hỗ trợ giúp: Hợp đồng lao động với người
Quỳnh Chi - Nhân viên Phòng HCNS
Chồng tôi hiện đang giữ chức Phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã, tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giải đáp. Anh chị cho tôi biết chức vụ Chỉ huy phó Ban quân sự cấp xã được hưởng những chế độ những gì? Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã được hưởng trợ cấp một lần trong trường hợp nào? Mong anh chị tư vấn giúp
Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi các câu hỏi sau đây: Đi nghĩa vụ quân sự về, thời gian tham gia BHXH có được cộng dồn nếu sau này đi làm việc và đóng BHXH bắt buộc không? Văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này, mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn! Bà em nay cũng đã lớn tuổi, tuy nhiên muốn kiếm thêm thu nhập nên bà có xin vào làm lao công cho một công ty, do bà xin được vào làm theo ca nên lương của bà em hơi thấp, tại đây người sử dụng lao động có tham gia bảo hiểm cho bà em, nhưng anh/chị cho em hỏi: bà em hưởng lương thấp thì có được đóng BHXH thấp hơn mức Xin chào Ban biên tập, tôi là Hạ Thảo hiện đang là cán bộ xã. Tôi đang tìm hiểu về việc thi đua khen thưởng ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn để phục vụ cho nhu cầu công việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị khen thưởng ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư Ban biên tập có nhận được email thắc mắc từ chị Nguyễn Lan Hương (lan_huong***@gmail.com) với nội dung hỏi về việc miễn, giảm tiền phạt vi phạm hành chính về thuế. Và yêu cầu cung cấp văn bản quy định về vấn đề này. Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 12/1996 và vẫn đóng liên tục cho đến nay thì tôi xin nghỉ hưu. Tuy nhiên, khi tôi làm thủ tục thì lại bị cơ quan Bảo hiểm trừ đi khoảng thời gian tôi nghỉ thai sản hưởng BHXH theo chế độ là từ 12/1997- 4/1998. Vậy cho tôi hỏi: Cơ quan Bảo hiểm xã hội làm như vậy có đúng không? Văn bản Tôi đang tìm hiểu các quy định về BHXH nhưng có vấn đề thắc mắc tôi mong ban biên tập hỗ trợ giải đáp và phân tích giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi nếu người lao động nghỉ bệnh (ốm đau) hoặc chăm sóc con bệnh thì có được hưởng nguyên lương của những ngày nghỉ đó không? Xin cảm ơn Chào Ban biên tập, tôi là Ngô Đức Bảo hiện đang công tác tại một tổ chức tín dụng tại Hà Nội. Có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Nội dung trao đổi, cung cấp thông tin bảo vệ an ninh quốc gia và đảm bảo trật tự an toàn xã hội trong lĩnh vực tài chính được quy định ra sao?