; cơ quan cấp huyện nộp hồ sơ khai thuế tại Chi cục Thuế nơi tổ chức đóng trụ sở chính.
- Tổ chức trả thu nhập là các cơ quan ngoại giao, tổ chức quốc tế, văn phòng đại diện của các tổ chức nước ngoài nộp hồ sơ khai thuế tại Cục Thuế nơi tổ chức đóng trụ sở chính.
Thời hạn nộp hồ sơ khai quyết toán thuế chậm nhất là ngày thứ 90 (chín mươi
với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng KPCĐ tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng KPCĐ;
b) Đóng KPCĐ không đúng mức quy định;
c) Đóng KPCĐ không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.
2. Phạt
là đất trồng cây lâu năm có hạn sử dụng đến năm 2043. Tôi thấy việc UBND Huyện Quốc Oai cấp như vậy là vô lý. Thửa đất tôi đang sử dụng ổn định được xác định trong hồ sơ địa chính xã Đại Thành là đất ở .Vậy bây giờ 264,3m2 đất của gia đình tôi lại trở thành đất trồng cây lâu năm có thời hạn sử dụng đến năm 2043. Cho tôi hỏi UBND Huyện Quốc Oai cấp
về giao kết hợp đồng lao động(HĐLĐ) như sau:
1. Phạt tiền người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: Không giao kết HĐLĐ bằng văn bản đối với công việc có thời hạn trên 3 tháng; không giao kết đúng loại HĐLĐ với người lao động; giao kết HĐLĐ không đầy đủ các nội dung chủ yếu của HĐLĐ; giao kết HĐLĐ trong trường hợp thuê người lao động
Những hành vi nào bị cấm trong Luật Tố cáo? Pháp luật quy định như thế nào về trách nhiệm bảo vệ bí mật thông tin về người tố cáo của cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan?
cùng sinh sống tại nhà ở đó thì người thừa kế hợp pháp đó được tiếp tục thuê mua nhà ở; b) Nếu có người thừa kế hợp pháp nhưng không cùng sinh sống tại nhà ở đó mà người thuê mua nhà ở xã hội đã thực hiện được hai phần ba thời hạn thuê mua thì người thừa kế hợp pháp được thanh toán hết số tiền tương ứng với một phần ba thời hạn thuê mua còn lại và
, kết quả cho thấy: Việc triển khai các bước dồn điền đổi thửa của xã Tân Dân nói chung và thôn Đại Nghiệp nói riêng là đúng trình tự và đã đảm bảo quy chế dân chủ cơ sở. Tuy nhiên, trong quá trình họp dân để đi đến thông nhất phương án dồn điền đổi thửa, có một số hộ dân trước đây thuộc diện chính sách, nay có đối tượng đã hết hạn (mất sức có thời hạn
Trường hợp gia đình tôi có 2 thửa đất riêng biệt (một thửa có diện tích 500m2 và thửa còn lại có diện tích 200m2) đều có nhà ở và sử dụng ổn định vào mục đích để ở từ trước ngày 15/10/1993 cho đến nay không có một trong các loại giấy tờ theo quy định tại khoản 1, 2 và 5 Điều 50 Luật Đất đai nằm trên địa bàn một khu dân cư nay làm thủ tục cấp giấy
Chị A vào làm việc tại Ngân hàng X từ tháng 10 năm 2012 theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 10 năm 2014, chị A có thai và theo chỉ định của thầy thuốc là nếu chị A tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi, chị cần phải nhập viện ngay để điều trị và theo dõi. Do không thể đi làm được nữa, chị A làm đơn gửi Ngân hàng X đề
trình thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động trong hợp đồng lao động với người sử dụng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người sử dụng lao động và tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật. Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động bị tai nạn lao động
Anh M đang làm việc tại Công ty A theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, anh M có hành vi đi làm muộn liên tục 01 lần/01 tháng. Nội quy lao động của Công ty A quy định đối với người lao động đi làm muộn 01 lần/01 tháng sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách. Tuy vậy, Công ty A đã tiến
đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo
Công ty tôi có một lao động nữ sắp nghỉ thai sản và đến 31.12.2014 thì hợp đồng lao động của người đó hết hạn. Xin tư vấn giúp: Trường hợp này, nếu công ty không ký tiếp HĐLĐ với người lao động đó khi hợp đồng lao động cũ hết hạn thì có được không và phải tiến hành những thủ tục nào?
Tôi làm việc tại một Ngân hàng thương mại cổ phần từ tháng 9/2012 theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng và hiện đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Hiện nay, ngân hàng đang gặp khó khăn về kinh tế, muốn cắt giảm nhân sự nên đã đề nghị chấm dứt HĐLĐ với tôi và sẽ bồi thường cho tôi 3 tháng lương. Tôi xin hỏi HĐLĐ của
Thông qua Cổng giao tiếp điện tử thành phố Hà Nội, tôi có gửi đơn khiếu nại tố cáo tới Ủy ban nhân dân quận Hai Bà Trưng vào ngày 04/10/2012 và đơn khiếu nại tố cáo tới Phường Thanh Nhàn ngày 09/10/2012. Đến thời điểm này tôi chưa nhận được sự phản hồi nào từ các cơ quan chức năng. Vậy tôi muốn hỏi là theo quy định thì trong thời gian bao lâu tôi
thời hạn mười ngày làm việc đối với khu vực nông thôn, trừ trường hợp có căn cứ rõ ràng là giấy chứng nhận bị tiêu hủy do thiên tai, hỏa hoạn.
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ mà chủ sở hữu nhà ở không tìm lại được giấy chứng nhận, thì cơ quan nhà nước có thẩm quyền phải cấp lại Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở cho chủ sở
Người sử dụng đất có các quyền gì?
18:03 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
