Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Cho hỏi, theo quy định pháp luật lao động thì trường hợp nhân viên sử dụng ma túy tại công ty nhưng công ty không sa thải liệu có trái luật?

Người lao động đóng BHTN sẽ được hưởng ít nhất 3 tháng trợ cấp thất nghiệp có đúng không? Xin được hỏi.

Cho hỏi, theo quy định pháp luật lao động thì cần căn cứ vào đâu để xác định thời gian thử việc cho đúng quy định?

Cho hỏi khi đăng ký nội quy lao động thì có tốn phí, đóng phí gì không? Xin cảm ơn.

Công ty đang nợ thời gian đóng BHXH cho NLĐ thì có được chốt sổ BHXH không?

Cho em hỏi, hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng có cần giấy ra viện của người vợ không ạ? Hay chỉ cần bản sao giấy chứng sinh của con thôi ạ? Cảm ơn admin.

Liên quan đến quy định pháp luật về lao động thì xin hỏi: Người sử dụng lao động có được can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động hay không?

Do có chút mâu thuẫn trong công việc nên 2 người đồng nghiệp đã lao vào xô xát, nhưng đã được mọi trong công ty can ngăn kịp thời nên không cả hai đều không bị thương tích gì cả. Vậy cho hỏi trường hợp này liệu họ có bị sa thải không? 

Xin hỏi, trường hợp người nước ngoài góp vốn vào công ty TNHH về đầu tư thì việc góp vốn này phải ở mức bao nhiêu mới được miễn cấp giấy phép lao động?

Liên quan đến quy định pháp luật về lao động, xin hỏi: Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động chỉ đặt ra đối với người sử dụng lao động hay không?