Luật sư cho em hỏi, em có ký hợp đồng cùng làm việc với 1 người, hợp đồng chỉ có chữ ký của 2 người. Nay em ko làm muốn làm việc với người đó nữa nhưng người ta muốn em bồi thường không thì sẽ kiện ra tòa. Luật sư cho em hỏi nếu người ta kiện ra tòa thì em có phải bồi thường ko, người ta nhắn tin cho em nói nếu ko làm sẽ kiện ra tòa em có thể
chuyển tiền, Cty tôi đã thông báo miệng cho Cty BAN khi công việc chưa triển khai. Cty BAN dừng ngay. Xin hỏi: - Có cần phải làm biên bản thanh lý hợp đồng không? - Nếu Cty BAN không trả lại tiền đã tạm ứng hoặc chỉ trả 1 phần thì vi phạm qui định nào của Pháp luật? trong trường hợp đó Cty tôi cần gửi đơn đến cơ quan nào nhờ giải quyết? Xin cảm ơn luật
Kính gửi Luật sư tư vấn giúp em trường hợp sau ạ: Em (bên B) có ký hợp đồng Tư vấn chương trình Du học với một công ty (bên B) và đã đặt cọc 40 triệu. Tuy nhiên trong thời gian làm hồ sơ, bên A có yêu cầu em nộp "sổ tiết kiệm gốc" để hoàn thiện hồ sơ. Nhưng em không thể đáp ứng được yêu cầu đó. 1) Vậy nếu trong trường hợp em không đáp ứng được
, 5% còn lại sẽ được thanh toán sau khi bên A làm thủ tục sang tên lô đất cho Bên B. Tuy nhiên đến nay hợp đồng thực hiên chưa xong 100% khối lượng công việc; do chưa nhận được giấy CNQSDĐ nên Công ty tôi chưa thanh toán cho Bên A 5% theo qui định của hợp đồng. Nay do yêu cầu quyết toán công trình gấp nên Công ty tôi mong muốn thanh lý hợp đồng
trung tâm 06/11/2012. Thế nhưng cho đến nay 16/06/2013 mà công ty vẫn chưa có 1 văn bản giấy tờ nào để trả lời với gia đình. Trong thời gian này trạm BTS vẫn hoạt động bình thường trên mặt bằng của chúng tôi. Chúng tôi không muốn cho thuê nữa, chúng tôi đã đề nghị công ty chuyển đi nhưng cty không nói gì, hợp đồng cũng không làm, tiền cũng không trả
Tôi cần làm những thủ tục gì để được nhận tiền trợ cấp thất nhiệp 1 lần, tôi đã nộp bhxh được 4 năm 9 tháng. Nghỉ việc ở công ty hồi tháng 8/2012, nhưng hôm nay tôi mới nhận được sổ BHXH.
Tôi đang làm việc ở khách sạn năm sao ở thành phố Hồ Chí Minh. Tôi làm việc cho bộ phận ẩm thực của khách sạn. Nhà hàng nơi tôi làm việc có một quản lý và ba phó quản lý Anh quản lý moi vừa chấm dứt hợp đồng, xin nghỉ việc. Một chị phó quản lý có thai nên phải chuyển đến bộ phận phù hợp. Như vậy hiện giờ nơi tôi làm việc chỉ còn có tôi và anh
sẽ đứng tên chịu trách nhiệm về phòng xét nghiệm tại Bắc Giang. Thì sau này tôi muốn chuyển công việc làm hợp đồng ở bệnh viện tuyến TW trên Hà Nội thì tôi cần làm những thủ tục gì? Trân thành cám ơn Sở y tế Bắc Giang!
lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản.
Lao động đủ điều kiện mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước khi sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Luật Bảo hiểm xã hội còn bổ sung trường hợp chỉ có cha tham gia bảo
Tôi là nhân viên của trường tiểu học. Tháng 4/2016, tôi nghỉ sinh con đầu lòng. Xin hỏi Tòa soạn khi nào thì tôi được hưởng chế độ thai sản. Có phải sau khi tôi nghỉ hết 6 tháng thai sản và đi làm trở lại mới được hưởng chế độ không? – Nguyễn Kim Ngọc (kimngoc***@gmail.com).
Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 7-2011, với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm. Nay công ty kinh doanh không hiệu quả nên thông báo cho nhân viên thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế công ty hứa giải quyết dứt điểm trước tháng 10-2012. Công ty làm vậy có đúng pháp luật không?
Chào Ls! Em nhờ LS tư vấn cho em vấn đề sau: Công ty em là công ty TNHH 2 TV (hoạt động trong lĩnh vực xây dựng). Có một công ty A trước đây làm thầu phụ cho Cty em giờ Cty em và công ty A này muốn hợp tác kinh doanh với nhau. Công ty em không biết chọn hình thức nào hợp tác kinh doanh sao cho phù hợp ( trách nhiệm, quyền lợi rõ ràng riêng
GD&TĐ - Tôi có được nâng bậc lương theo bằng hay không? Nếu có thì vào thời gian nào và thủ tục ra sao? Những giáo viên có cùng trường hợp như tôi có được truy nhận lương kể từ thời điểm có bằng đại học hay không? Nhà giáo Trần Huy (tranmaihoaithy@gmail.com) hỏi: Tôi tốt nghiệp cao đẳng sư phạm và được ký hợp đồng thử việc lần đầu với một trường
Hợp Đồng trước thời hạn trong thời gian nghĩ không lương. Thời gian nghĩ không lương, không quá 30 ngày bắt đầu từ ngày nghĩ. Sau thời hạn này Cty vẫn chưa có nhu cầu, Cty sẽ sẽ giải quyết chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn với tôi. Xin hỏi Luật Sư: Cách giải quyết của BGĐ Cty như vậy đã phù hợp với luật LĐ qui định hiện hành chưa? Rất mong Luật sư tư vấn
không ạ. Rất mong luật sư tư vấn cho em về những điều khoản trong phụ lục làm sao để thể hiện được nội dung thay thế Hợp đồng hợp tác kinh doanh bằng hợp đồng thuê mặt bằng. Cách thức thực hiện làm sao để tránh được rủi ro cho Công ty em khi tiến hành thực hiện việc thay đổi hợp đồng nói trên. Em xin chân thành cám ơn Luật sư.
khăn đến mấy hay hồ sơ thế nào thì cũng không thể vay vốn hỗ trợ của phường đó. Việc vay vốn dường như cá nhân hoá và người cán bộ trở thành một chủ nợ, người hưởng số tiền bồi dưỡng khá lớn,.....Nhiều vấn đề khác xoay quanh việc vay vốn và mượn nợ. Vậy có có vi phạm luật pháp hay không, nếu có thì là điểm nào và người dân ở phường đó làm sao để chấm
Chị tôi 34 tuổi có quen 1 anh Đ 51 tuổi, quen được thời gian 6 tháng thì gia đình tôi không đồng ý, thế là chị tôi quyết định chấm dứt quan hệ với a Đ, a Đ không đồng ý, năng nỉ mãi không được và trở mặt hâm dọa xử mẹ tôi và chị tôi, làm cho mẹ tôi bất an không dám ra đường và ăn ngủ không yên, chị tôi củng không dám đi ra đường nữa. Hiện chị
Bà Nguyễn Kim Phụng chấm dứt hợp đồng lao động với cơ quan cũ từ ngày 1/3/2014. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 4 năm 10 tháng. Ngày 1/4/2014, bà Phụng ký hợp đồng lao động với cơ quan mới và ngày 20/5/2014 bà được nhận sổ BHXH và quyết định nghỉ việc từ cơ quan cũ. Vậy, bà Phụng có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Cho e hỏi . e vay ngân hàng tài chính BBF . nhưng do công việc không ổn định chưa thần toán dược 3 tháng . giờ họ gửi giấy chấm dứt hợp đồng , và bắt buộc em phải thanh toán hết số tiền nợ . số tiền em nợ là 25 triệu .nhưng bây giờ họ bắt em thanh toán là 40 triệu đồng . cho em hỏi luật sư giờ phải làm thế nào ạ ?
chức liên quan có thẩm quyền để nộp, nhận hồ sơ, lập. Ký tên các văn bản, giấy tờ có liên quan (kể cả hợp đồng hủy bỏ, chấm dứt, sửa đổi bổ sung), nộp và nhận các khoản tiền (nếu có); được thực hiện các quyền, nghĩa vụ theo quy định của pháp luật". Khi làm mất giấy tờ xe, bà Quỳnh đưa Hợp đồng ủy quyền và giấy cớ mất đến Công an quận Gò Vấp để xin cấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
