Tra cứu hỏi đáp Tổ chức hành nghề công chứng

Xin chào tất cả các bạn thành viên tư vấn pháp luật của công ty. Xin các bạn cho tôi hỏi một vấn đề sau đây, theo quy định của pháp luật nước ta trước ngày 01/01/2006 thì các đối tượnglà hàng hóa, dịch vụ nào sẽ không phải chịu thuế giá trị gia tăng?

Tôi có một thắc mắc sau đây liên quan đến lĩnh vực thuế giá trị gia tăng cần được các bạn giải đáp ngay bây giờ. Đó là trước ngày 01/01/2009 (ngày Luật Thuế giá trị gia tăng 2008 có hiệu lực thi hành) thì các loại hàng hóa dịch vụ nào sẽ không chịu thuế giá trị gia tăng?

Xin cho hỏi theo quy định của pháp luật trước ngày Luật thuế giá trị gia tăng sửa đổi năm 2013 có hiệu lực thi hành (ngày 01/01/2014) thì các đối tượng hàng hóa, dịch vụ nào sẽ không phải chịu thuế giá trị gia tăng? Rất cảm ơn các bạn đã giúp đỡ!

Hiện nay Luật thuế giá trị gia tăng, Luật thuế tiêu thụ đặc biệt và Luật quản lý thuế sửa đổi 2016 đang có hiệu lực thi hành (từ ngày 01/7/2016) có quy định về việc sửa đổi các đối tượng không chịu thuế giá trị gia tăng. Vậy trước khi có Luật thuế giá trị gia tăng, Luật thuế tiêu thụ đặc biệt và Luật quản lý thuế

Tôi mới thành lập công ty nên cũng muốn tìm hiểu một số vấn đề liên quan đến hóa đơn, thuế giá trị gia tăng để điều hành hoạt động của công ty. Tôi đang cần biết về các trường hợp mà doanh nghiệp, công ty sẽ được hoàn thuế giá trị gia tăng đã nộp? Xin cảm ơn!

Công ty tôi sắp tới sẽ tuyển dụng nhiều lao động là người nước ngoài (Nhật Bản) nên có thắc mắc mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi về thủ tục xin cấp giấy phép lao động và đóng BHXH cho người lao động là người nước ngoài được không ạ? Tôi có thể tham khảo những vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi

Pháp luật quy định người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trong năm. Vậy cho tôi hỏi người sử dụng lao động bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động bao nhiêu lần trong một năm?

Trong trường hợp công ty của tôi có tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động mà mọi chi phí khám bệnh đều do công ty chi trả thì các chi phí trên đây sẽ được hạch toán như thế nào ạ?

Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Hồ sơ đề nghị công nhận và cấp chứng chỉ kỹ năng nghề cho người đạt huy chương tại hội thi tay nghề quốc gia, quốc tế đuợc quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Trình tự, thủ tục công nhận và cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động tham dự đánh giá đạt yêu cầu được quy định như thế nào? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không?

Mong mọi người giải đáp giúp tôi vấn đề này?

Xin chân thành cảm ơn!

Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi các câu hỏi sau: Trình tự, thủ tục công nhận và cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với người đạt huy chương tại hội thi tay nghề quốc gia hoặc quốc tế được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi có nghe nói trong các thủ tục hải quan thì có bao gồm cả thủ tục kiểm tra thực tế hàng hóa. Vậy việc kiểm tra thực tế hàng hóa sẽ được thực hiện tại các địa điểm nào? Ví dụ như trường hợp đã ra khỏi kho hải quan rồi thì làm sĩ còn hàng hóa ở khu vực hải quan để mà kiểm tra thực tế hàng hóa nữa?

Tôi thấy pháp luật quy định văn phòng công chứng được tổ chức và hoạt động theo loại hình công ty hợp danh. Mà tôi cũng đồng thời biết công ty hợp danh thì có thành viên hợp danh và thành viên góp vốn. Vậy văn phòng công chứng có được phép có thành viên gốp vốn hay không?

Hồ sơ đề nghị công nhận và cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đạt yêu cầu được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không?

Mong mọi người giải đáp giúp tôi các câu hỏi trên.

Quốc Bảo - Bình Dương

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được pháp luật quy định cụ thể như thế nào?