Tổ chức giáo dục định hướng cho người lao động khi thuê cơ sở vật chất phải có thời hạn tối thiểu bao lâu? Nghĩa vụ của đơn vị sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng? Xin hỏi đơn vị sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì khi muốn làm dịch vụ
Có thôi thực hiện nghĩa vụ Dân quân tự vệ trước thời hạn nếu mang thai? Mang thai sẽ được tạm hoãn nghĩa vụ Dân quân tự vệ? Tôi đang là nữ Dân quân tự vệ. Tuy nhiên, hiện tại tôi mang thai đã được 03 tháng vậy thì tôi có thể xin tạm hoãn được không? Tôi tìm hiểu thì thấy mình cũng thuộc trường hợp thôi thực hiện vậy thì tôi có thể không thôi
của lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi; quyết định việc nghỉ không hưởng lương đúng theo quy định của Bộ luật Lao động.
Trân trọng!
Liệt kê nhà tù và những nơi được coi là nhà tù để xem xét công nhận người hoạt động cách mạng, kháng chiến, bảo vệ Tổ quốc, làm nghĩa vụ quốc tế bị địch bắt tù, đày tại tỉnh An Giang và tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu? Mong anh chị có thể giải đáp.
Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự được ưu tiên tuyển dụng công chức
Căn cứ Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về ưu tiên trong tuyển dụng công chức như sau:
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương
khác;
- Tờ khai đăng ký kết hôn theo mẫu.
- Trong trường hợp một người cư trú tại xã, phường, thị trấn này, nhưng đăng ký kết hôn tại xã, phường, thị trấn khác, thì phải có xác nhận của UBND cấp xã, nơi cư trú về tình trạng hôn nhân của người đó.
- Đối với người đang trong thời hạn công tác, học tập, lao động ở nước ngoài về nước đăng ký kết
thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1
Hành vi tạt axit gây thương tích 17% thì bị phạt mấy năm tù? Mua bán trái phép 20kg lá cây côca thì có thể bị phạt tù đến mấy năm? Sa thải lao động nữ mang thai trái luật có thể bị phạt tù đến 3 năm?
Viên chức nữ đang có thai có thể bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không? Viên chức có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng khi nào? Tôi là viên chức đang mang thai và có kết quả xếp loại chất lượngở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ, tôi muốn hỏi liệu tôi có thể bị chấm dứt hợp đồng không? Nếu viên chức nữ đang
trị tại cơ sở y tế;
c) Phạm nhân có con dưới 36 tháng tuổi đang ở cùng mẹ trong trại giam mà bị bệnh, được y tế trại giam xác nhận;
d) Phạm nhân nữ có thai được nghỉ lao động trước và sau khi sinh con theo quy định của pháp luật về lao động.
Như vậy, nếu phạm nhận thuộc 01 trong 04 trường hợp được quy định tại Khoản 4 Điều 32 Luật Thi hành
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền hành động vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới? Kế hoạch hành độngvì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới sẽ được thực hiện theo hai giai đoạn?
Tăng cường phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước cho phụ nữ theo Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới? Công tác đẩy mạnh tập huấn, kiểm tra để thực hiện tốt công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ quy định thế nào?
COVID-19.
d) Bảo vệ các nhóm dễ bị tổn thương bởi dịch COVID-19
Tất cả các đối tượng dễ bị tổn thương như người cao tuổi, người có bệnh nền, người khuyết tật, phụ nữ mang thai, người không nơi nương tựa, trẻ em mồ côi, đồng bào dân tộc thiểu số, nhóm lao động di cư ở các thành thị… đều được bảo đảm tiếp cận các dịch vụ y tế.
đ) Bảo đảm thông
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ
Sinh đôi có thể nghỉ thai sản thêm bao lâu?
Căn cứ Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ
định:
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.
2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực
nghiệp gắn với liên kết theo chuỗi giá trị; đào tạo nghề cho lao động nông thôn gắn với nhu cầu thị trường; thúc đẩy và phát triển các mô hình khởi nghiệp, sáng tạo ở nông thôn; thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trong xây dựng nông thôn mới; nâng cao chất lượng môi trường, xây dựng cảnh quan nông thôn sáng, xanh, sạch, đẹp, an toàn; cải thiện sức khỏe
biệt một số khoản chi của công đoàn cơ sở
Căn cứ Điều 7 Quy định này việc phân biệt một số khoản chi của công đoàn cơ sở được quy định như sau:
1. Tổ chức phong trào thi đua, học văn hóa, hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan du lịch, phúc lợi, trợ cấp, hỗ trợ các ngày lễ của người lao động và chăm lo, tổ chức các hoạt động cho con của người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
