chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Như vậy, theo các quy định nêu trên, việc không đồng ý làm thêm giờ không phải là căn cứ để người sử dụng lao động có thể sa thải (đuổi việc) người lao động.
Ban
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 12 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án do Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành thì việc miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí Tòa án được thực hiện trong những trường hợp sau đây:
- Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm
Chuyện là gần nhà tôi có xôn xao vụ con ông 5 sa vào đường dây mua bán người ra nước ngoài, con ông 5 là nạn nhân, nhưng rất may nó đã trốn về được, nhưng giờ nó vẫn còn hoang mang, lo sợ không biết là bây giờ trình báo với cơ quan nào? Ban biên tập sớm phản hồi giúp tôi nhé.
Do bất cẩn nên tôi đã làm mất sổ BHXH, tôi vừa nghỉ việc xong một thời gian và muốn xin hưởng trợ cấp thất nghiệp, nay không may bị mất sổ thì có được hưởng không? Xin cảm ơn.
lao động đối với lao động nữ vì lý do nghỉ thai sản, cụ thể:
Căn cứ theo Điểm e Khoản 2 Điều 18 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối
thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
- Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do mang thai.
- Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận tiếp tục làm
Tôi có một vấn đề không rõ lắm, nhờ Ban biên tập hỗ trợ giúp: Có được cách chức, sa thải đại biểu Quốc hội khi chưa có sự đồng ý Ủy ban thường vụ Quốc hội không? Vấn đề này được quy định cụ thể tại đâu?
nghiệp sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc chuyển làm việc khác mà thu nhập giảm.
- Chi hỗ trợ cán bộ công đoàn cơ sở trong việc tổ chức đình công theo quy định của pháp luật, hoạt động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động bị chủ sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, chuyên làm việc khác mà thu nhập
Công ty tôi gần đây có thuê bảo vệ trong kho hàng ban đêm và qua quan sát camera thì có thấy người này thường xuyên lấy cắp một số vật dụng tại công ty. Giám đốc yêu cầu sa thải người này. Nhờ Ngân hàng Pháp luật tư vấn về trình tự sa thải người lao động. Chân thành cảm ơn.
Căn cứ Khoản 3 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định “Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích
việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng
Thời điểm này là gần đến thời gian đánh giá hoàn thành hay không hoàn thành nhiệm vụ đối với đảng viên rồi. Nhờ Ngân hàng Pháp luật tổng hợp giúp chi bộ chúng tôi những nội dung mới nhất về trách nhiệm nêu gương của một số chức danh như Ủy viên Bộ chính trị, Ủy viên BCH TW,... về các điểm: cần nêu gương thực hiện
Chào Ban tư vấn. Em là Mỹ Hạnh hiện đang làm ở vị trí hành chính nhân sự tại một doanh nghiệp. Em được biết sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật. Vậy Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em những vấn đề liên quan tới hình thức kỷ luật sa thải như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 192 Bộ Luật Hình sự 1999 có quy định tội trồng cây thuốc phiện hoặc các loại cây khác có chứa chất ma tuý như sau:
1. Người nào trồng cây thuốc phiện, cây cô ca, cây cần sa hoặc các loại cây khác có chứa chất ma túy, đã được giáo dục nhiều lần, đã được tạo điều kiện để ổn định cuộc sống và đã bị xử phạt hành chính
Hiện tại tôi đang công tác tại doanh nghiệp có 08 người lao động, trước khi tuyển dụng người lao động vào làm việc chúng tôi đã phổ biến nội quy lao động đối với từng nhân viên. Tuần trước có một người lao động vi phạm nghiêm trọng nội quy lao động phải áp dụng hình thức kỷ luật sa thải. Nhưng khi lập nội quy lao
trong công ty. Trong quá trình công ty kiểm tra thì có một số máy móc mình đã làm hư hỏng. Do vị trí của mình cũng đang có sự ảnh hưởng tới công việc nên tới chiều hôm qua công ty gọi lên và có ý đinh muốn thương lượng với mình về việc bồi thường. Cho mình hỏi mình có phải bồi thường hay không và công ty có lý do để sa thải mình hay không?
Căn cứ pháp lý: Thông tư 304/2016/TT-BTC; Quyết định 2018/QĐ-BTC năm 2017; Quyết định 942/QĐ-BTC năm 2017 và Quyết định 149/QĐ-BTC năm 2017
STT
Nhãn hiệu
Loại xe (gồm chỉ tiêu: Số loại/Tên thương mại, thể tích làm việc)
Nguồn gốc
Giá (VND)
1
SYM
AILES SA3 110cc
Căn cứ pháp lý: Thông tư 304/2016/TT-BTC; Quyết định 2018/QĐ-BTC năm 2017; Quyết định 942/QĐ-BTC năm 2017 và Quyết định 149/QĐ-BTC năm 2017
STT
Nhãn hiệu
Loại xe (gồm chỉ tiêu: Số loại/Tên thương mại, thể tích làm việc)
Nguồn gốc
Giá (VND)
1
SYM
GALAXY SPORT-VBJ; 110
Căn cứ pháp lý: Thông tư 304/2016/TT-BTC; Quyết định 2018/QĐ-BTC năm 2017 và Quyết định 942/QĐ-BTC năm 2017
STT
Nhãn hiệu
Loại xe (gồm chỉ tiêu: Số loại/Tên thương mại, thể tích làm việc)
Nguồn gốc
Giá (VND)
1
KYMCO
CANDY - A 50cc
Việt Nam
20
Căn cứ pháp lý: Thông tư 304/2016/TT-BTC; Quyết định 2018/QĐ-BTC năm 2017; Quyết định 942/QĐ-BTC năm 2017 và Quyết định 149/QĐ-BTC năm 2017.
STT
Nhãn hiệu
Loại xe (gồm chỉ tiêu: Số loại/Tên thương mại, thể tích làm việc)
Nguồn gốc
Giá (VND)
1
HONDA
@ 125cc