Nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản theo nơi đơn vị đóng bảo hiểm xã hội. Chồng đóng bảo hiểm ở Tiền Giang thì nộp hồ sơ cho đơn vị chuyển cơ quan BHXH tỉnh Tiền Giang giải quyết trợ cấp thai sản./.
Thai ngoài tử cung là dạng bệnh lý nên được giải quyết chế độ ốm đau. Trường hợp của bà được hưởng trợ cấp ốm đau, mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Hồ Chí Minh trước năm 2016 cán bộ không chuyên trách được ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH đủ 5 chế độ. Từ ngày 01/01/2016 thì những đối tượng này tham gia BHXH để giải quyết chế độ hưu trí và tử tuất. Do đó, nếu bà sinh con mà có thời gian đóng BHXH 6 tháng từ 06/2015 đến tháng 12/2015 thì sẽ được trợ cấp thai sản./.
Cho mình hỏi vợ mình mới sinh (có đóng BHXH được 1 năm 2 tháng, kết thúc đóng bhxh 7/2012, nghỉ việc cho đến nay, do vậy vợ mình không được hưởng chế độ thai sản). Như vậy người chồng có được hưởng trợ cấp thai sản cho người chồng là 2 tháng lương cơ sở không ? (chồng tham gia đóng 2 năm bảo hiểm xã hội cho đến hiện nay nay)
Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ do đơn vị chuyển đến qua đường bưu điện, cơ quan BHXH xem xét giải quyết và chuyển tiền vào tài khoản của đơn vị để chi trả trợ cấp thai sản cho người lao động. Căn cứ dữ liệu giải quyết chế độ thai sản không có tên của bạn. Đề nghị bạn kiểm tra xem
đau hay chế độ thai sản không ạ.(trường hợp này là thuộc vào chế độ ốm đau hay thai sản?) và trong thời gian nghĩ chị có phải đóng bảo hiểm không ạ? nếu chị có hưởng chế độ ốm đau hay chế độ thai sản thì phải cung cấp giấy tờ gì ạ. Em cám ơn!
khi khám thai ở bệnh viện tôi được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc mẫu C65-HD, vậy đến khi tôi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản thì nộp mẫu C65-HD hưởng cùng lúc được không ạ,và theo tôi được biết thì BHXH duyệt được 5 ngày nhưng tôi chỉ có 4 phiếu C65-HD vậy tôi có được hưởng khoản tiền khám thai không ạ, hay là đúng 5 phiếu mới được hưởng ạ
Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/03/2015 của Chính phủ quy định trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này
Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Nếu bà đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản theo quy định nêu trên thì nộp bản sao giấy khai sinh của con cho đơn vị, chuyển cơ quan BHXH giải quyết trợ cấp
nguỵên tại địa phương để tiết kiệm chi phí sinh đẻ thì chồng tôi có còn được hưởng chế độ thai sản như tôi đề cập ở trên không ? Kính mong nhận được hồi đáp từ Cơ quan BHXH TPHCM. Chân thành cảm ơn ạ.
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Do chế độ ốm đau là trợ cấp ngắn hạn, trả cho người lao động phải nghỉ trong thời gian ngắn sau đó
Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Đối chiếu thông tin đóng bảo hiểm xã hội của bà đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con 22/9. Mức hưởng trợ cấp khi sinh con = 100% mức bình quân
Anh/chị cho em hỏi. Em sinh con tháng 12/2015. Em ký hợp đồng lao động vào tháng 4/2015, được cấp sổ bảo hiểm tháng 8/2015 và truy thu đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng 4/2015. Như vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản không?! Em sinh tháng 12/2015, mãi tháng 4/2016 công ty mới báo giảm lao động. Trước khi báo giảm thì công ty vẫn đóng bảo hiểm
của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Theo quy nêu trên, nếu bạn có đóng đủ BHXH 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp thai sản. Trường hợp trong thời gian mang thai mà bạn phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ
Tôi làm việc tại công ty tư nhân từ năm 2010 - tới nay, trước kia công ty vẫn đóng BH đầy đủ. Tuy nhiên từ đầu năm 2012 công ty vẫn thu tiền BH của nhân viên hàng tháng nhưng không đóng cho bên BH. Vì vậy khi tôi nghỉ sinh 2/2013 tới nay tôi không biết làm cách nào để có thể lấy được tiền trợ cấp thai sản. Rất mong quý công ty chỉ cho tôi có
Bạn phải đóng BHXH 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con, trợ cấp thai sản 6 tháng, mức hưởng 100% mức bình quân 6 tháng trước khi sinh con cộng (2 tháng trợ cấp x 1.050.000đ).
1. Ngày sinh con chưa chính xác, bạn tự tính là có đủ 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.
2. Trợ cấp thai sản tính bình quân 6 tháng đóng BHXH liền kề trước khi sinhcon.
3. Bạn đến BHXH quận huyện nơi cư trú (kể cả tạm trú), hồ sơ gồm : Sổ BHXH, bản sao GKS, bản sao hộ khẩu.
Hiện chưa có văn bản chính thức của Bộ lao động TBXH cho nên chương trình phần mềm hiện nay vẫn chưa chỉnh lý, do đó trước mắt vẫn giải quyết thai sản bằng 100% lương đóng BHXH 4 tháng và trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung (1.050.000đ x 2), khi có văn bản chính thức chúng tôi sẽ thông báo.
Chị có đủ 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con, sinh vào đầu tháng 4/2013 cho nên được hưởng chế độ 6 tháng, nơi nhận trợ cấp thai sản là cơ quan BHXH quận huyện nơi cư trú, thủ tục gồm có sổ hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú, bản sao giấy khai sinh, sổ BHXH.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
