không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;
đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;
e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người
Thưa Luật sư! Tôi đang làm việc tại 1 công ty tnhh sx & tm có trụ sở tại tỉnh hà tây cũ tôi ký hợp đồng lao động với công ty đó 2 năm từ tháng 10 năm 2010 đến hết tháng 10 năm 2012. 1. Hiện tại tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì tôi phải làm thủ tục như thế nào? 2. Ngoài hợp đồng ra công ty bắt ký cam kết tình nguyện là: sau
, nếu đơn phương thôi việc, nghỉ việc sẽ bồi thường mọi chi phí cho chuyến đi (ước tính khoảng 70 triệu vnđ) ". Hiện nay công ty đối tác nước ngoài yêu cầu em sang lại để hỗ trợ về dự án cũ, nếu em đi thì sẽ phải kí một văn bản tương tự tức là sẽ chịu ràng buộc thêm 1 năm nữa kể từ lần đi sau này, nếu không đi thì sẽ rơi vào trường hợp "không chịu sắp
Xin chào các Anh chị ! Cho em hỏi e tốt nghiệp đại hoc chính quy ra. Em xin vào 1 cty (nhà nước) e chỉ được xếp hệ số lương 1,80 cán sự và ăn lương cao đẳng......... trong khi đó cũng có 1 người vào sau e cũng được nhận vào cùng vị trí như vậy nhưng được ăn lương đại học chuyên viên và hệ số là 2,34. Khi em lên hỏi phòng tccb hỏi vì sao e
Em đã ký HĐLĐ với công ty A với thời hạn 1 năm, trong hợp đồng lao động có ghi rõ là nếu 1 bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thông báo cho bên còn lại trước sớm 1 thời gian nhất định (không ghi cụ thể số ngày). Đến ngày 15 tháng 5, công ty A đã đột ngột thông báo thanh lý hợp đồng với 1 bộ phận trong công ty , và ngày 16
Tôi là giáo viên tiểu học ở huyện Đầm Dơi. Tôi đã làm việc từ tháng 8/2012 đến nay. Trong thời gian làm việc thì tôi có một số vấn đề mong được tư vấn như sau: Vấn đề thứ nhất: Vào tháng 8/2012 phòng GDĐT Đầm Dơi ra quyết định hợp đồng lao động có thời hạn là "đến ngày xét tuyển ngạch viên chức". Tôi làm việc theo hợp đồng này đến cuối năm 2013
Việc anh Phạm Văn M không được trả lương đúng thời hạn như đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động mấy tháng nay, do vậy Công ty liên doanh S là bên đã vi phạm quy định hợp đồng lao động đã ký với anh M. Theo quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 37 Bộ luật Lao động năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động năm 2002 và Điều 11
Điều 26 Bộ luật Lao động năm 1994 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động năm 2002, 2006,2007 quy định: Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Điều 27 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều
Tôi đang công tác tại một công ty cổ phần hóa đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 30 năm. Hiện nay công ty chuyển hợp đồng dài hạn của tôi sang hợp đồng có thời hạn một năm, mức đóng bảo hiểm của tôi là 2.70 nhưng nay công ty chuyển sang mức đóng 1.20 như vậy đúng hay sai?
1/ Về ký kết Hợp đồng lao động: Vợ tôi hiện đang công tác tại một Ngân hàng từ tháng 08/2008 ký hợp đồng 01 năm với ngạch chuyên viên với hệ số 2,34. Sau đó được ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn là 2 năm. Sau đó vợ tôi được tiếp tục ký hợp đồng xác định thời hạn là 01 năm, đến tháng 10/2012 thì lại được tiếp tục ký hợp đồng xác định thời hạn
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 152/1999/NĐ-CP ngày 20/9/1999 quy định về việc người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, có 3 hình thức đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. 1) Thông qua doanh nghiệp Việt Nam nhận thầu, khoán xây dựng công trình, liên doanh, liên kết chia sản phẩm ở nước ngoài và đầu tư ra
Chào chuyên gia,Tôi được bố mẹ ruột cho tặng căn nhà tại Quận 9, đã công chứng tại phòng công chứng số 03 vào tháng 06/2009 nhưng chưa thực hiện sang tên. Nay vì không có nhu cầu sử dụng nên tôi định bán cho người khác. Tôi đến Chi cục thuế Quận 9 để kê khai trước bạ nhà đất thì nhân viên thuế thông báo là được miễn thuế nhưng phải chịu phạt là 2
Xin chào luật sư! Tôi đang gặp khó khăn về việc đăng ký quyền sử dụng đất, mong luật sư tư vấn giúp, xin cám ơn nhiều! Chuyện là: Ông bà cố tôi có để lại một số phần đất cho các con gồm có: Bà nội tôi và bà Chín một phần (Bà nội tôi đứng tên), ông Tư và ông Bảy một phần( ông Tư đứng tên), ở Đồng Tháp cách đây cũng đã hơn 60 năm rồi
Trạm khuyến nông huyện Quỳ Hợp là đơn vị sự nghiệp do UBND huyện thành lập theo Quyết định 198 ngày 31/12/1995. Tôi là Trạm trưởng Trạm khuyến nông huyện Quỳ Hợp do UBND huyện điều động, bổ nhiệm kèm theo quyết định (không phải do Sở ngành bổ nhiệm). Vậy xin hỏi quý báo, tôi có được hưởng trợ cấp chức vụ không? Nếu được thì được hưởng từ năm
hẹn và đòi tiền luôn, theo thoả thuận anh Tam đã trả hết tiền... Nhận máy rồi anh ấy mang ra của hàng chuyên về điện thoại này thì được biết đó không phải là hàng chính hãng, mặc dù lúc chào hành nó cứ khăng khăng khẳng định là hàng xách tay còn duy nhất một chiếc... Hồng : Lại còn có chuyện đó nữa cơ à ? Hoa : Đấy chỉ là một ví dụ nhỏ thôi, còn
cho giáo viên (khoảng tháng 8) thì Trưởng bộ phận của tôi , trong buổi họp có nêu: đối với những giáo viên nào đã nghỉ phép, thì trừ ngày phép vào nghỉ hè. Hơn nữa, tôi đang có con nhỏ dưới 1 tuổi, nhưng vẫn thường xuyên bị sắp lịch dạy đi tại các tỉnh lân cận (có thể đi trong ngày, sáng đi chiều về), hoặc có những lịch dạy ca (từ 6h-12h), chiều nếu
Tại khoản 1 Điều 15 Luật Hộ tịch quy định: “Trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày sinh con, cha hoặc mẹ có trách nhiệm đăng ký khai sinh cho con; trường hợp cha, mẹ không thể đăng ký khai sinh cho con thì ông hoặc bà hoặc người thân thích khác hoặc cá nhân, tổ chức đang nuôi dưỡng trẻ em có trách nhiệm đăng ký khai sinh cho trẻ em”.
Đối chiếu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
