Theo quy định của Luật BHXH năm 2006, hằng tháng đơn vị được giữ lại 2% tiền đóng BHXH để chi trả cho người lao động khi có phát sinh ốm đau, thai sản, dưỡng sức (nếu thiếu thì được cấp bù). Sau đó hằng quý, cơ quan BHXH sẽ quyết toán lại số tiền trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức và chỉ cấp số tiền chênh lệch thiếu cho đơn vị sau khi đã trừ 2
Giống cây trồng mới được sử dụng trong sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp và thuỷ sản bao gồm: hạt, củ, quả, rễ, thân, cành, lá, cây con, mắt ghép, chồi, hoa, mô, tế bào, bào tử, sợi nấm, rong tảo và vi tảo.
Giống cây trồng mới là gì?
Giống cây trồng là quần thể cây trồng thuộc cùng một cấp phân loại thực vật thấp nhất, đồng nhất về hình
Luật BHXH năm 2014 quy định trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Thời gian nghỉ việc đi khám thai được hưởng trợ cấp thai sản so quỹ BHXH chi trả nên công ty không trả lương cho những ngày lao động nữ đi khám thai. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nữ đi khám thai là
Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/03/2015 của Chính phủ quy định trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này
Mức lương 3.500.000 là mức lương tối thiểu vùng chứ không phải mức lương cơ sở. Theo Nghị quyết 99/2015/QH13 ngày 11/11/2015 của Quốc hội về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2016, trong đó giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục giữ mức đã tăng 8% như đã thực hiện năm 2015, thời điểm thực hiện từ ngày
Luật BHXH năm 2014 quy định người lao động (nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi) khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành thì được hưởng lương hưu
hiểm xã hội. 3. Giới thiệu người lao động thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 1, khoản 2 Điều 45 và Điều 55 của Luật này đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa. 4. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động. 5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã
Luật BHXH năm 2014 quy định người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng ra nước ngoài để định cư được giải quyết hưởng trợ cấp một lần. Bố của ông (bà) không thuộc đối tượng ra nước ngoài để định cư nên không được giải quyết hưởng trợ cấp một lần./.
. Từ tháng 01/2016 theo Luật BHXH, người lao động sinh con nộp bản sao giấy khai sinh cho cơ quan BHXH để xem xét, giải quyết. Như vậy, việc giải quyết trợ cấp thai sản hay không là trách nhiệm của cơ quan BHXH chứ không phải của đơn vị. Đơn vị chỉ có trách nhiệm tập hợp hồ sơ chuyển cho cơ quan BHXH. Ngoài ra, cũng theo quy định của Luật BHXH thì
Chào các anh chị, Hiện cty tôi đang có một bác bảo vệ 63 tuổi, ký hợp đồng không xác định thời hạn. Hàng tháng vẫn trích đóng 32.5% tiền bảo hiểm các loại đầy đủ cho bác ấy vì gom tất cả thời gian đóng bảo hiểm của bác ấy đến hiện tại chỉ được gần 10 năm. Nay bác ấy muốn xin nghỉ việc, xin các anh chị tư vấn giúp bác ấy có được hưởng trợ cấp
Tôi muốn lấy trợ cấp BHXH nhưng khi xem lại sổ thì sai lệch số CMND .Trong sổ là xxxxxx163 còn trong chứng minh xxxxxx162.Vậy tôi cần làm thủ tục như thế nào để được hưởng trợ cấp BHXH?
E Tên Nguển Haỉ Bao số sổ BHXH:5211012396 THam gia bảo hiểm từ tháng 11/2011 đên tháng 6/2015.sau khi nghỉ việc e đã được thanh toán BHTN tổng là 3 tháng..vậy cho e hỏi khi nào e mới được nhận trợ cấp BHXH nữa vâỵ.e cảm ơn!
hưởng trợ cấp thất nghiệp. Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của ông (bà) từ năm 2009 đến hết 2010, tháng 6/2011, từ tháng 4/2013 đến 12/2013, từ tháng 01/2014 đến 08/2014 và từ tháng 6/2015-> 12/2015 được cộng lại để hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đủ điều kiện theo quy định. Điều 8 Nghị định số 115/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy
Luật BHXH năm 2014 quy định trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Thời gian nghỉ việc đi khám thai được hưởng trợ cấp thai sản so quỹ BHXH chi trả nên công ty không trả lương cho những ngày lao động nữ đi khám thai. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nữ đi khám thai là
Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/03/2015 của Chính phủ quy định trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này
Mức lương 3.500.000 là mức lương tối thiểu vùng chứ không phải mức lương cơ sở. Theo Nghị quyết 99/2015/QH13 ngày 11/11/2015 của Quốc hội về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2016, trong đó giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục giữ mức đã tăng 8% như đã thực hiện năm 2015, thời điểm thực hiện từ ngày
Luật BHXH năm 2014 quy định người lao động (nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi) khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành thì được hưởng lương hưu
Bênh lao là bệnh nằm trong danh mục bệnh dài ngày. Người lao động bị mắc bệnh lao sẽ được hưởng trợ cấp ốm đau căn cứ vào giấy chứng nhận nghỉ việc trong thời gian điều trị ngoại trú do do BV cấp. Thời gian cấp giấy C65-HD tối đa cho 1 lần nghỉ điều trị ngoại trú không quá 30 ngày./.
Việc cung cấp số tài khoản NV theo tôi là không khả thi, vì tại thời điểm đăng ký thì NV cung cấp số TK này nhưng đến khi chi trả NV đã không còn sử dụng TK này nữa. Nên theo tôi, số TK của NV sẽ được cung cấp cùng lúc với tờ khai C70a-HD sẽ thuận lợi hơn cho người sử dụng lao động cũng như cơ quan BHXH. Trên đây là ý kiến của tôi về CV số 848
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
