Tra cứu hỏi đáp Nghỉ việc không hưởng lương

Chào Ban tư vấn, em hiện đang là nhân viên văn phòng. Em đã mang thai ở tháng thứ 5. Em có thắc mắc không biết khi mang thai thì em có được giảm giờ làm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Thanh Hằng - hang*****@gmail.com

Công ty tôi là công ty TNHH MTV chế biến gỗ. Vừa qua, cơ quan chức năng có kiểm tra công ty và phát hiện công ty chưa có phương án cứu nạn, cứu hộ cơ sở. Xin cho hỏi, nếu lập phương án này thì công ty có được phê duyệt phương án này không? Cụ thể ở đây là giám đốc công ty có được phê duyệt không?

Việc công bố hạn ngạch xuất khẩu quốc tế; xây dựng hạn ngạch khai thác các loài thực vật rừng, động vật rừng nguy cấp, quý, hiếm được thực hiện như thế nào theo quy định mới nhất? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Nguyễn Trúc (nguyen_tr***@gmail.com)

Tôi được biết nếu chấm dứt hợp đồng lao động không đúng luật thì người lao động sẽ mất nhiều quyền lợi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm thế nào để chấm dứt HĐLĐ cho đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Hân - han*****@gmail.com

Chào Ban tư vấn, em làm việc ở công ty này được 2 năm và em cũng chỉ mới tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm. Theo như em biết thì nếu đóng bảo hiểm xã hội 2 năm thì sẽ được nghỉ ốm đau 30 ngày trong một năm. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Nếu trong năm do sức khỏe không nghỉ ốm

Tôi mới vừa tham gia bảo hiểm xã hội được 4 tháng. Tôi mang thai được 3 tháng nhưng không may tôi đã bị sảy thai. Ban tư vấn cho tôi hỏi Mới đóng BHXH 4 tháng thì được hưởng chế độ gì khi sẩy thai? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Kính thưa luật sư, tôi hiện đang làm việc ở 1 công ty. Cuối năm vừa qua, khi tổng kết thì chúng tôi được công ty thanh toán tiền làm thêm giờ và các khoản phụ cấp cũng như tiền thưởng khác. Tuy nhiên khi thanh toán, thì công ty đã tự ý giữ lại 1 phần thu nhập mà chúng tôi được hưởng. Vậy cho tôi hỏi là công ty đã vi

Tôi tên Huỳnh Nhi hiện là nhân viên văn phòng. Tôi đi làm và cũng hơn 01 năm rồi, tôi có 12 ngày phép, tuy nhiên hiện giờ tôi không nghỉ mà để dành để có dịp xin về Vinh, vì tôi nghe các chị chia sẻ là không nên xin nghỉ phép qua nhiều lần, tôi lấy làm lạ, nghỉ nhiều hay ít thì cũng trong 12 ngày. Nay tôi nhờ ban tư

Chào Ban tư vấn, ngoài việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho nhân viên thì tôi có mua thêm cho nhân viên gói bảo hiểm sức khỏe riêng. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên có được trừ khi tính thuế TNDN không? Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Chân

Tôi định mua cho nhân viên gói bảo hiểm sức khỏe riêng. Tôi dự tính nếu như mua gói bảo hiểm sức khỏe đó thì tôi sẽ không tham gia bảo hiểm y tế cho nhân viên nữa. Ban tư vấn cho tôi hỏi có được mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên thay cho bảo hiểm y tế không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành

Tôi có đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp 12 tháng trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty nhưng đóng không liên tục mà có đứt quãng thì tôi có được trung tâm việc làm giải quyết cho hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không ạ? Nếu được thì mức hưởng là bao nhiêu?

Anh chị cho em hỏi sắp tới ngày Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ rơi vào ngày chủ nhật. Theo quy định của luật lao động thì người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày ạ? Mong anh chị tư vấn giúp em

Thanh Giang (ggian***@gmail.com)

Tôi là kế toán trường: Hiệu trưởng trường bị tạm đình chỉ công tác chờ xử lý kỷ luật từ ngày 26/12/2018 về việc tự cắt bớt 130 triệu tiền ăn học sinh theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP, đến nay chưa có quyết định xử lý kỷ luật chính thức. Vậy Hiệu trưởng có được hưởng lương từ ngày 26/12/2018 cho đến nay không? Sau khi có quyết định cắt chức từ Hiệu

Công ty tôi năm nay có tổ chức lì xì cho nhân viên, người lao động vào dịp tết nguyên đán Kỷ hợi 2019 (phúc lợi cho nhân viên) thì các khoản lì xì cho nhân viên của công ty trong trường hợp này có được trừ khi tính thuế thu nhập danh nghiệp của công ty trong năm 2019 hay không ạ?

Tôi là dân miền tây sông nước, nên việc buôn bán đi lại đa phần là bằng đường thủy, do đó tôi khá quan tâm khi biết Bộ giao thông vận tải ban hành văn bản về quản lý và bảo trì công trình đường thủy nội địa. Tuy nhiên tôi không rõ là chi phí bảo trì công trình đường thủy nội địa được quy định như thế nào?

Em hiện đang là công nhân may tại một xí nghiệp ở Bình Dương. Tháng sau em sẽ kết hơn. Em định xin nghỉ việc để tổ chức đám cưới. Em định xin nghỉ 5 ngày. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi xin nghỉ để kết hôn thì có bị trừ phép năm không? Ban tư vấn hãy giải đáp sớm giúp em. Chân thành cảm ơn!

Tôi tên Nguyễn Nhung hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty giày, nay là giai đoạn của đầu năm 2019, theo đó tôi đang gặp một vấn đề là có một số đối tượng người lao động nghỉ việc theo chế độ ốm đau, nhưng thời điểm họ nghỉ là cuối năm mới và đầu năm cũ, thế thì thời gian hưởng chế độ ốm đau của họ được tính

Tôi đủ điều kiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi sinh con để nhận chế độ thai sản nhưng tôi sinh non và con bị mất ngay sau khi sinh được 02 ngày thì tôi có được nghỉ nhận chế độ thai sản hay không? Và thời giian là bao lâu?