lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.
hưởng phụ cấp tâm niên nghề; + Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng liên tục từ 01 tháng trở lên; + Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; + Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử. Từ các quy định như đã nêu, trường hợp
Vợ tôi làm việc ở một công ty liên doanh. Trong thời gian hợp đồng lao động còn hiệu lực, vợ tôi sinh con và sau bốn tháng nghỉ sinh, vợ tôi trở lại làm việc thì bị đuổi việc mà không được hưởng khoản trợ cấp nào. Xin hỏi, công ty cho vợ tôi nghỉ việc có đúng pháp luật không?
Bảo hiểm Đà Nẵng cho em hỏi: Trường hợp lao động nữ hết hợp đồng lao động khi đang nghĩ sinh, cụ thể : nghĩ sinh từ ngày 30/09/2016--->30/03/2017, ngày hết hạn Hợp đồng là ngày 04/01/2017. Vậy nếu người sử dụng lao động không muốn ký tiếp hợp đồng với người lao động nữa thì mình báo giảm người lao động vào tháng 1 hay đợi đến hết thai sản là
Bà Trần Kiều Loan (TP Hải Phòng) bắt đầu nghỉ thai sản ngày 10/11/2014, thời điểm ký lại hợp đồng lao động của bà vào ngày 4/2/2015 nhưng bà không ký hợp đồng nữa vì lý do gia đình và có Quyết định nghỉ việc ngày 2/2/2015. Nay bà Loan muốn có sổ BHXH để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng Công ty trả lời bà, phải hết thời gian nghỉ thai
cũ vào ngày 5 tháng 3 năm 2012 và cũng đã hoàn tất các thủ tục xin nghỉ việc (nộp đơn xin nghỉ việc và trả lại thẻ BHYT và bàn giao tài sản, công việc lúc đó của mình) tại công ty dưới sự đồng ý và giám sát của trưởng bộ phận tôi đang công tác và ban lãnh đạo công ty. Tính đến nay đã 6 tháng thế mà tối vẫn chưa nhận đc sổ BHXH. Trước đó, đúng 2 tuần
đến Đà Nẵng, như vậy nếu làm lại CMND thì sẽ được cấp số CMND khác tại Đà Nẵng. Và nếu như vậy có thể làm thay đổi điều chỉnh nhân thân để hưởng các chế độ bảo hiểm không? Và nếu làm điều chỉnh thì gồm những thủ tục gì. 2.Tên của người lao động trên Sổ BHXH không khớp với CMND (Ví dụ: Tên trên CMND là Thái Nuôi còn trên sổ BHXH là Thái Văn Nuôi). Như
Gửi luật sư! Hiện tại em đã nghỉ hết 6 tháng thai sản, nhưng em chưa thể đi làm lại được. Vậy em muốn chốt sổ bhxh đến khi nào đi làm lại rồi xin đóng tiếp có đươc không,và có ảnh hưởng đến quá trình đóng bhxh không? Hồ sơ chốt sổ bhxh gồm những mẫu gì? Mong luật sư tư vấn giúp em. Em cảm ơn!
gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.
Còn theo Khoản 1 Điều 1 Thông tư liên tịch số: 29/2015/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH có sửa đổi Khoản 1 Điều 1 Thông tư liên tịch số 68
Xin chào luật sư, Xin vui lòng hướng dẫn giúp tôi tình huống sau đây: Chúng tôi kết hôn từ tháng 11-2005, đến tháng 10-2006 tôi sinh cháu trai đầu lòng, trong suốt quá trình mang thai tôi chịu rất nhiều cực khổ nhưng chưa bao giờ nghĩ sẽ phải ly hôn, cuộc sống không đến nỗi quá khó khăn nhưng chồng tôi rất vũ phu ngay cả khi tôi còn mang thai
Cục thuế Thái Nguyên trả lời như sau:
Tại khoản 5, Điều 5 Thông tư số 219/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013 hướng dẫn thi hành luật thuế GTGT và Nghị định số 209/NĐ-CP ngày 18/12/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thuế GTGT quy định:
"5. Doanh nghiệp, hợp tác xã nộp thuế GTGT theo phương pháp khấu
Gia đình tôi có giấy xác nhận hoàn cảnh khó khăn thì có được tạm hoãn thi hành án hay không? Những trường hợp nào thì được hoãn thi hành án? Thái độ của Chấp hành viên xử lý không đúng mực với người dân, không trả lời thắc mắc của người dân có thể bị khiếu nại hay không?
luật, Chấp hành viên giải quyết vụ việc không hướng dẫn và không cấp giấy tờ có liên quan để gia đình tôi làm thủ tục xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, nên chúng tôi nghĩ mọi việc đã xong. Đến nay, khi gia đình tôi xin cấp quyền sử dụng đất thì cán bộ địa chính xã Thái Hưng yêu cầu phải có biên bản giao tài sản của Đội Thi hành án dân sự, khi
Vợ chồng tôi đã cưới nhau được gần hai năm nhưng chưa đăng ký kết hôn. Chúng tôi tổ chức lễ cưới vào tháng 11/2013. Vì một số lý do liên quan hộ khẩu và tài sản trước khi cưới nên chúng tôi chưa đăng ký kết hôn. Hiện vợ tôi mang thai đứa con đầu lòng nên muốn đăng ký kết hôn để chuẩn bị khai sinh cho con. Xin hỏi thời hạn đăng ký kết hôn sau
Trong một số trường người được thi hành án được giảm hoặc không phải chịu phí thi hành án đối với các khoản tiền, tài sản nhận được thuộc các trường hợp theo phápluật quy định.
Tại Điều 34 Nghị định số 58/2009/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi hành án dân sự về thủ tục thi hành án dân sự quy định
không tính hưởng phụ cấp thâm niên:
a) Thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu;
b) Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
c) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
d) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị
đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm:
a) Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người;
b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân;
c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người;
d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người
tên đàng hoàng, có cả chồng chị ấy cùng ký. Sau đó ngay ngày hôm đó, mẹ con em lên thăm căn nhà đó thì mới biết căn nhà đó đã bán từ trước tết, chủ mới căn nhà đó bảo chị ta đã bán cho người ta, đã viết giấy bán nhà và người ta đã cầm hết giấy tờ nhà rồi. (Chị ta là giáo viên cấp 3 mà không ngờ chị ta như vậy, giờ mẹ em đang lo nghĩ mà em thương mẹ
Bạn tham khảo quy định tại khoản 3 điều 14 Nghị định số 44/2003 của Chính phủ hướng dẫn về hợp đồng lao động để biết nhé:
"3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc:
a) Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian đã làm việc theo các bản hợp đồng lao động đã giao kết (kể cả hợp đồng giao kết bằng miệng) mà người
tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp;
đ) Thời gian được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng;
e) Thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động;
g) Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
