Hiện tại tôi đang mang bầu và sắp đến tháng sinh, chồng tôi lại thường xuyên đi công tác nên tôi có nhu cầu cần thuê người giúp việc. Tôi lại nghe nói khi sử dụng lao động làm giúp việc gia đình thì phải ký hợp đồng lao động. Vậy xin hỏi luật sư trong trường hợp này có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không? Nếu có thì hợp đồng cần những nội
Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp tư nhân và có ký hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng. Tôi nghe nói có quy định bắt buộc người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Vậy trường hợp của tôi có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Tôi đang có ý định ký hợp đồng lao động với một công ty khác vậy tôi có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp ở cả
Năm 2014, tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đủ 12 tháng liên tiếp. Năm 2015, tôi xin nghỉ việc và chuyển sang công ty nước ngoài làm việc trong thời gian 6 tháng, trong thời gian làm việc tại công ty tôi không đóng BHTN. Hiện nay, tôi đang nghỉ việc và vẫn chưa tìm được việc làm. Vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không
Công ty của tôi là Công ty sản xuất bánh kẹo, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động đối với người lao động gồm: lương cơ bản, phụ cấp lương, lương sản phẩm hoặc lương kinh doanh. Đề nghị Luật sư tư vấn, cách tính tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo Luật BHXH năm 2014 đối với nhân viên tại Công ty của tôi như thế nào? (Nguyễn
).
“1. Trước khi nhận NLĐ vào làm việc, NSDLĐ và NLĐ phải trực tiếp giao kết HĐLĐ.
Trong trường hợp NLĐ từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết HĐLĐ phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của NLĐ” (khoản 1 Điều 18).
Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định:
“1. NLĐ tham gia BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a
Sau thời gian thử việc, tôi được nhận vào làm việc tại một công ty với hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 12 tháng. Tuy nhiên, trong HĐLĐ có điều khoản: người lao động phải tự lo bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT). Đề nghị luật sư tư vấn, điều khoản này có trái luật không, nếu có thì quyền lợi của người lao động sẽ giải quyết như thế nào
Đề nghị Phòng Tư vấn pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết, theo quy định của pháp luật hiện hành, tôi có được đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) vào sổ cũ không, mức đóng BHXH và mức hỗ trợ BHXH của công ty đối với người lao động của công ty được quy định như thế nào?(Phạm Thị Thu Trang)
luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội”.
Khoản 2 Điều 94 Luật BHXH quy định về tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc nêu rõ: “Đối với NLĐ đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động”.
Theo
Tôi nghe nói, làm đại lý bảo hiểm có thu nhập hấp dẫn. Đề nghị chuyên mục tư vấn, để làm đại lý bảo hiểm thì phải đáp ứng điều kiện gì, nếu tôi chỉ có bằng tốt nghiệp phổ thông trung học thì có thể làm đại lý bảo hiểm không (Phạm Xuân Kiên, Từ Liêm, Hà Nội).
tòa, tôi phải làm thủ tục hòa giải. Đề nghị luật sư tư vấn, tranh chấp của tôi phải bắt buộc hòa giải không, nếu có thủ tục cụ thể như thế nào? (Bích Thùy - Hải Dương)
quyết. Trong khi đó xe của cty đã được mua bảo hiểm TNDS và bảo hiểm thân vỏ. Kính mong luật sư giải đáp nhanh giúp tôi vì hiện nay sau khi sảy ra tai nạn được ba tháng xe vẫn chưa được bảo hiểm giải quyết vì thiếu giấy tờ của công an, lái xe bị giữ bằng. Nếu đền bù tính tất cả chí phí khách sạn, vé tàu, bồi thường và yêu cầu bồi thường thêm lên tới
sẽ được hưởng BHXH một lần khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc. Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, lần lượt bằng 1,5 và hai tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014 và từ năm 2014 trở đi. Nghị định 33/2016/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội
Thưa luật sư, Qui định mức lương tối thiểu phải đóng BHXH là bao nhiêu? Mức lương này có phân theo trình độ học vấn hay không? Khi tôi đi đóng BHXH thì bên phòng Bảo hiểm yêu cầu phải đóng theo trình độ của tôi là 2,34 x mức lương tối thiểu. Trong khi đó tôi hợp đồng lao động với cty chỉ có mức lương cơ bản là 810.0000đ/tháng, còn lại là ăn theo
cấp.
Bạn có thể tham khảo thêm phần trích trong luật BHXH 2006 ".... Điều 94. Tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ
Chào Bạn,
1. Nguyên tắc BHXH là chỉ đóng 1 nơi do vậy đăng ký sử dụng lao động không có tên Giám Đốc và BHXH, BHYT không đăng ký cho Giám Đốc là phù hợp pháp luật.
2.Theo Luật BHXH thì:
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp
Chào bạn,
Trường hợp này nên áp dụng theo điểm a, khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội, bạn có thể tham khảo tại Nghị định 152/2006/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chúc bạn thành công.
Chào bạn,
Theo tôi, công ty bạn nên làm phụ lục hợp đồng mới có cơ sở báo cáo cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Mẫu phụ lục do mỗi đơn vị tự xây dựng, không có mẫu chung bắt buộc.
Bạn tham khảo bài tư vấn ở đường link dưới đây và có thể sử dụng Phụ lục như tôi đã từng đề cập.
http
động kể cả cán bộ quản lý, người lao động làm việc trong hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên.
3. Người lao động là công nhân quốc phòng, công nhân công an làm việc trong các doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang.
4. Người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chưa nhận bảo
họ bắt đầu (tuy nói sống chung nhưng họ vẫn nhà ai nấy ở, và lưu ý là bà vợ đầu biết rõ và chấp nhận sống chung một chồng, chứ ông dượng tôi không hề ép buộc bà ấy). Dì tôi vốn là dân làm ăn buôn bán, nên đồng thời cũng là người làm ra tiền chính trong nhà, bà có phụ giúp tiền nuôi nấng con cái và sinh hoạt của bà kia cùng đứa con (mãi về sau bà vợ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thuê người giúp việc có phải ký kết hợp đồng lao động?
18:03 | 30/08/2016
