Tra cứu hỏi đáp Giao kết hợp đồng lao động

Tôi tên là Nguyễn Thành Đức, địa chỉ mail ducthanh****@gmail.com, tôi muốn hỏi: Nghĩa vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi tham gia giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Tôi đang công tác tại một cơ quan BHXH. Tôi có đọc báo và biết hiện nay Chính phủ đang triển khai giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo

Cho mình hỏi, hợp đồng thử việc 2 tháng: không tham gia bảo hiểm bất buộc, nhưng mình có phải trả số tiền bảo hiểm đó vào trong lương cho người lao động không vậy? Nếu có thì quy định ở văn bản nào, vui lòng gởi cho mình được không?

Trường hợp tạm hoãn gọi nhập ngũ năm 2017. Hiện nay Em 24 tuổi, vừa mới ra trường và đang đi làm xây dựng cho 1 công ty trực thuộc Bộ Quốc phòng. Về sức khỏe thì Em bị đau đại tràng và dạ dày đã nhiều năm chưa khỏi. Vậy với trường hợp của Em thì có đủ điều kiện để xin hoãn nghĩa vụ quân sự không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký

Đơn phương ly hôn hay thuận tình ly hôn? Tôi kết hôn đã hơn 1 năm rồi và có 1 đứa con đã hơn 5 tháng. Bây giờ tôi muốn ly hôn với chồng tôi vì chồng đánh đập tôi lúc tôi đang mang thai dù chồng tôi không rượu bia, không cờ bạc. Nói chung là không có lý do gì mà chồng tôi cũng kiếm chuyện để đánh đập tôi. Tôi có nói là ly hôn nhưng chồng tôi

Chế độ tử tuất với thân nhân người có công với cách mạng. Bố tôi là công nhân tham gia hoạt động cách mạng trong thời gian làm việc đã chết do bệnh từ năm 1981. Gia đình tôi đã được hưởng chế độ tử tuất hàng tháng cho các con. Tôi nghe nói : đến năm 55 tuổi thì vợ tử sĩ cũng được hưởng chế độ. Mẹ tôi năm nay 65 tuổi nhưng vẫn chưa được hưởng

Em tôi là giáo viên tiểu học bị vi phạm pháp luật về hành vi đánh bạc và cả hai đều bị phạt tiền. Vậy em tôi có bị buộc thôi việc không? Và nếu bị buộc thôi việc gia đình tôi muốn khiếu nại thì gửi cơ quan nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Cho nhân viên thôi việc vì không có tiền trả lương được không? Tôi làm việc tại một cơ quan nhà nước đến nay đã được hơn 5 năm và được kí hợp đồng không thời hạn, mới đây giám đốc có nói là cho tôi nghỉ việc với lí do là cơ quan không có tiền chi trả lương. Tôi xin hỏi là với lí do đó cơ quan cho tôi nghỉ việc có đúng không? Nếu đúng thì tôi

Đề nghị Báo Lao Động & Đời sống tư vấn cho tôi việc sau đây: Vào cuối năm 2012, Cty chúng tôi có thương lượng để giao kết HĐLĐ với chị V, nhưng chưa thống nhất được được quyền và nghĩa vụ của các bên. Đầu năm 2013, Cty đã dự thảo và ký trước 2 bản HĐLĐ chuyển cho chị V. Chị V không ký hợp đồng và giữ cả hai bản, không cung cấp hồ sơ cá nhân

Tôi làm công việc tạp vụ cho quán bar từ 2/11/2013 đến 31/6/2015 là 20 tháng. Trong thời gian làm việc có ký 3 lần hợp đồng lao động .mỗi lần ký chỉ có 1 bản, chủ đều giữ hết. Nay chủ quán còn 3 tháng lương không thanh toán và sổ bảo hiệm xã hội cũng không trã. Vậy tôi phải làm cách nào để lấy lại tiền lương và sổ bảo hiệm. Có kiện được không

Chị tôi là chủ một doanh nghiệp, hiện nay muốn ký hợp đồng lao động với người nước ngoài thì pháp luật quy định như thế nào?

Tôi làm thử việc đạt yêu cầu và đầu tháng sau công ty may giày da sẽ ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi. Tôi muốn biết sau khi họ ký hợp đồng lao động thì công ty có đưa cho tôi giữ bản nào không hay là công ty giữ hết?

Quy định về ký hợp đồng lao động với người từ đủ 60 trở lên. Công ty tôi đang có kế hoạch chấm dứt HĐLĐ đối với những người từ 60 tuổi trở lên. Nếu người nào có đủ sức khỏe thì ký lại hợp đồng thời vụ 03 tháng. Công ty tôi làm như vậy có đúng với quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bạn có địa chỉ facebook T.H hỏi: Chủ cơ sở kinh doanh nhà nghỉ có phải làm hợp đồng lao động cho nhân viên không?

Bà Nguyễn Thị Thơ (Hải Dương) hỏi, ngoài chỉ tiêu biên chế giao hàng năm thì một đơn vị hành chính sự nghiệp được Nhà nước cấp 100% kinh phí có được ký thêm hợp đồng lao động nhằm đáp ứng nhu cầu công việc không? Nếu được ký thì chi trả lương như thế nào?

Chào anh chị phụ trách, cho em hỏi là Nhân viên A đến ngày ký hợp đồng dài hạn mà người lao động không ký hợp đồng, mà vẫn muốn tiếp tục làm việc thì có được không ạ? Và như vậy thì nhà sử dụng lao động phải bắt buộc ký hợp đồng thời vụ hay không? Hay nhà sử dụng và người lao động k ký với nhau hợp đồng nào cả thì có sai luật không ạ? Nếu là

Hiện nay do nhu cầu cần tiền cho sinh hoạt, công việc hiện tại của tôi thời gian làm ngoài giờ, có ký hợp đồng lao động chính thức, đóng thuế, bảo hiểm theo luật pháp. Nay tôi tìm thêm một công việc khác làm giờ hành chính không ảnh hưởng công việc hiện tại. Vậy tôi có thể ký hợp đồng lao động chính thức với 2 công ty được không? Nếu được tôi