Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 và Nghị định 115 ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy định tại Khoản 2 Điều 35 của Luật BHXH như sau: + Người mẹ nhờ mang thai hộ đã đóng BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản từ đủ
Thưa luật sư, Hiện tại công ty em chuẩn bị hồ sơ thành lập công ty TNHH có vốn đầu tư nước ngoài chuyên về thiết kế web, số nhân viên là 10 người. Em chưa từng làm hồ sơ để thành lập công ty. Mong luật sư hướng dẫn giúp em các bước để hoàn thiện 1 bộ hồ sơ thành lập doanh nghiệp. Văn phòng công ty em tại Quận 1 Chân thành cảm ơn
không hết. Việc đơn vị chưa chi trả tiền trợ cấp thai sản đối với bà là vi phạm quy định pháp luật về BHXH.
Để được giải quyết, đảm bảo quyền lợi, đề nghị bà Hằng thực hiện quyền khiếu nại về BHXH và trình tự khiếu nại theo hướng dẫn quy định tại Điều 55, Điều 56 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của
Bộ Luật lao động (sửa đổi) được Quốc hội thông qua ngày 18/6/2012 và có hiệu lực từ ngày 01/5/2013 có quy định thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng, nhưng hiện nay Chính phủ chưa có Nghị định, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội Việt Nam chưa có văn bản hướng dẫn thi hành.
Khi có Nghị định của Chính phủ và văn bản hướng
Tôi mang thai tháng thứ 8, ngày dự sinh là 17/4/2013. Theo quy định mới của BHXH thì tôi được hưởng chế độ thaisản 6 tháng. Vừa qua, có việc đi lên BHXH quận Hải Châu, hỏi về chế độ, tôi được trả lời: Chưa có văn bản hướng dẫn, vẫn làm chế độ hưởng trợ cấp 04 tháng, khi nào có văn bản hướng dẫn thì làm điều chỉnh thêm 02 tháng. Tôi muốn hỏi
nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do cơ sở y tế cấp (mẫu số C65-HD).
Tất cả các cơ sở y tế có hợp đồng khám chữa bệnh BHYT với cơ quan BHXH đều phải thực hiện đúng quy định trên. Đề nghị Bạn liên hệ với cơ sở y tế mà Bạn đã đến thực hiện biện pháp tranh thai (đặt vòng) để được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (mẫu số C65-HD) để
thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.
Tại Khoản 4 Điều 157 Bộ luật Lao động quy định trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về
. Chuyên gia cho em biết đến thời điểm hiện tại là ngày 18/07/2014 người lao động vẫn chưa được hưởng chế độ nuôi con nuôi. Với trường hợp như trên phía công ty phải giải quyết và làm thủ tục như thế nào để người Lao động được hưởng chế độ nuôi con nuôi, và thời gian hưởng với trường hợp trên là bao nhiêu ngày? sẽ được áp dụng từ thời điểm nào? Mong phía
Bà Trần Thị Kiều Trang làm việc tại 1 công ty, sinh con đã gần 5 năm nhưng chưa được lĩnh trợ cấp thai sản do công ty bị phá sản và nợ BHXH. Bà Trang hỏi, đơn vị khác mua lại Công ty rồi thanh toán nợ BHXH thì bà có được lĩnh số tiền này không?
Vợ chồng anh Chiến, chị Thắng muốn làm thủ tục đăng ký nhận nuôi con nuôi. Chị Lanh là chị gái anh Chiến vừa mới sinh con được 1 tháng tuổi. Do nhà đông con, cháu mới sinh là cháu gái nên vợ chồng chị Lanh đồng ý cho vợ chồng anh Chiến nhận làm con nuôi. Hiện tại cháu bé vẫn chưa được đăng ký khai sinh. Vợ chồng anh Chiến muốn đăng ký khai sinh
Quy định xử phạt xe ô tô
Xử phạt người điều khiển xe ô tô (bao gồm cả rơ moóc hoặc sơ mi rơ moóc được kéo theo) và các loại xe tương tự xe ô tô vi phạm quy định về điều kiện của phương tiện khi tham gia giao thông:
Phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây: Điều khiển xe không gắn đủ biển
1. Vấn đề bạn hỏi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không?
- Do bạn nêu chưa rõ bạn và đơn vị sử dụng lao động có thuộc đối tượng phải tham gia và có tham gia BHTN không. Nếu bạn thuộc đối tượng và có tham gia BHTN đủ 12 tháng thì bạn đủ một trong ba điều kiện hưởng chế độ BHTN. Tuy nhiên để được hưởng chế độ BHTN thì trong thời
Xin chào Luật sư. Em mới mua xe ở Tây Ninh, hiện xe chưa có biển số, đang trong thời gian chờ lấy biển số, em dự định chạy xe lên Sài Gòn. Cho em hỏi như vậy có vi phạm luật giao thông không? Nếu có thì hình thức phạt là như thế nào? Nhờ luật sư tư vấn giúp em ạ. Xin cám ơn!
.
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai, khi sẩy thai, nạo, hút hoặc thai chết lưu, thực hiện các biện pháp tránh thai theo quy định tại các Điều 29, 30 và Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội
Theo trình bày, mặc dù xe này đã bán, nhưng vẫn chưa làm thủ tục sang tên. 1. Trước tiên Công ty phải kết hợp với chủ cũ của xe làm giấy báo mất giấy chứng nhận đăng ký và biển số (có xác nhận của cơ quan Công an nơi mất giấy tờ), gửi cho Sở GTVT tỉnh Quảng Nam. Đồng thời xin làm thủ tục chuyển vùng đăng ký từ Sở GTVT Quảng Nam về Sở GTVT Đà Nẵng
Xin Luật Sư vui lòng tư vấn giúp dùm em. Em hiện ở tại Châu Thành, Đồng Tháp. Vào ngày 10/11/2014, do bạn chạy ngược chiều va chạm vào biển số xe của em nên bị rớt ra nhưng chưa rơi xuống. Em dùng dây cột tạm đi đến tiệm khắc phục nhưng trên đoạn đường đi em đã đánh mất biển số. Hôm sau vào ngày 11/11/2014 em mang theo giấy tờ xe kèm bảo hiểm
:
a) Điều khiển xe không có đủ đèn chiếu sáng, đèn soi biển số, đèn báo hãm, đèn tín hiệu, cần gạt nước, gương chiếu hậu, dây an toàn, dụng cụ thoát hiểm, thiết bị chữa cháy, đồng hồ báo áp lực hơi, đồng hồ báo tốc độ của xe hoặc có những thiết bị đó nhưng không có tác dụng, không đúng tiêu chuẩn thiết kế (đối với loại xe được quy định phải có những
Em gái tôi làm việc tại một Trường cao đẳng chuyên nghiệp từ tháng 9/2011, chưa vào biên chế chỉ ký hợp đồng lao động nhưng có tham gia BHXH, BHYT đầy đủ. Sau đó lấy chồng, đến tháng 9/2012 sinh con nhưng không được hưởng chế độ thai sản. Tại sao ?
Căn cứ Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản.
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a, Lao động nữ mang thai;
b, Lao động nữ sinh con;
c, Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d, Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện
cách đạo đức tốt (Khoản 1 Điều 14 Luật Nuôi con nuôi );
- Không thuộc trường hợp không được nhận con nuôi (Khoản 2 Điều 14 Luật Nuôi con nuôi), gồm:
+ Đang bị hạn chế một số quyền của cha, mẹ đối với con chưa thành niên;
+ Đang chấp hành quyết định xử lý hành chính tại cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh hoặc đang chấp hành hình phạt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
