, nghĩa vụ sau đây:
a) Tư vấn cho người nhận con nuôi về điều kiện kinh tế - xã hội, hoàn cảnh gia đình, môi trường xã hội, nhu cầu và sở thích của trẻ em Việt Nam;
b) Thay mặt người nhận con nuôi thực hiện các thủ tục giải quyết việc nuôi con nuôi ở Việt Nam;
c) Hỗ trợ tìm gia đình thay thế cho trẻ em khuyết tật, nhiễm HIV/AIDS hoặc mắc
.000.000 đồng đối với tổ chức kinh doanh vận tải, dịch vụ hỗ trợ vận tải thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
đ) Không niêm yết hoặc niêm yết không chính xác, đầy đủ theo quy định trên xe ô tô chở hành khách về: Biển số xe; khối lượng hành lý miễn cước; số điện thoại đường dây nóng; khẩu hiệu “tính mạng con người là trên hết”;
7. Ngoài
Điều 27 Nghị định số 158/2005/NĐ-CP về đăng ký và quản lý hộ tịch quy định:
“Khi đăng ký việc nuôi con nuôi, bên cho, bên nhận con nuôi phải có mặt; nếu người được nhận làm con nuôi từ đủ 9 tuổi trở lên, thì cũng phải có mặt...” Theo quy định này, khi cả Ông D và N đều không có mặt thì UBND xã không thể thực hiện việc đặng ký nuôi con nuôi
Trường hợp sinh đôi, sau đó có một con 5 ngày sau sinh con bị chết, theo quy định hiện hành được hưởng trợ cấp thai sản như sau:
Thời gian nghỉ hưởng trợ cấp thai sản: 7 tháng;
Trợ cấp một lần khi sinh con: 4 tháng lương cơ sở (cho 2 con)
Lưu ý: Hồ sơ phải có giấy chứng sinh của cả hai con. Giấy chứng sinh phải ghi cụ thể cân nặng
Xin BHXH Đà Nẵng giải đáp giúp tôi 2 câu hỏi: 1. Trường hợp 1 nhân viên công ty tôi bị thai lưu 7 tuần, theo chế độ thì được hưởng 20 ngày. Tuy nhiên, nếu nhân viên này mới nghỉ 8 ngày, 12 ngày còn lại đi làm hoặc dùng phép năm để nghỉ thì công ty tôi sẽ giải quyết chế độ đúng 8 ngày nghỉ, hay phải giải quyết đúng 20 ngày cho nhân viên, dù họ
định được cha, mẹ thì phải được sự đồng ý bằng văn bản của người giám hộ. Việc nhận trẻ em từ đủ chín tuổi trở lên làm con nuôi phải được sự đồng ý của trẻ em đó.
Đồng thời, theo quy định tại khoản 1, Điều 26, Nghị định 158/2005/NĐ-CP, thì việc thỏa thuận cho và nhận con nuôi phải được lập thành văn bản, cụ thể:
Giấy thỏa thuận về việc
từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động; Hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ của những người lao động đã được giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho tổ chức bảo hiểm xã hội; Tổ
các Phòng Tư pháp quận, huyện của Việt Nam. Hồ sơ được lập thành 02 bộ.
Ngoài ra, gia đình cháu bé ở Việt Nam cũng cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
+ Giấy khai sinh
+ Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp
+ Hai ảnh toàn thân, nhìn thẳng chụp không qua 06 tháng
+ Giấy tờ, tài liệu để chứng minh chị là dì ruột
tại Điều 28 Luật BHXH nêu trên, nếu Bạn có tổng số thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên thì Bạn được hưởng chế độ thai sản. Bạn liên hệ với cơ quan BHXH quận, huyện nơi Bạn thường trú để nộp hồ sơ giải quyết. Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 9 Quyết định số 01/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam. Cụ thể dưới đây:
Điều 9
Tôi hiện sinh sống tại Tp.HCM. Hiện nay, tôi mong muốn được nhận hai đứa cháu (con của vợ chồng chị tôi) làm con nuôi. Tuy nhiên, khi đến UBND phường làm thủ tục, cán bộ tiếp nhận hồ sơ từ chối nhận đơn với lý do: một người không thể nhận từ hai người con nuôi. Vậy cho tôi hỏi, cán bộ đó phản hồi như vậy là chính xác không?
Luật Bảo hiểm xã hôi (BHXH) năm 2014 quy định: Lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hửng chế độ thai sản. Luật cũng quy định từ 01/01/2016 cơ quan BHXH sẽ thực hiện việc xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ thai sản do đơn vị gửi đến và chuyển cấp tiền cho đơn vị để chi trả cho
Trường hợp của em đóng BHXH tháng 7/2015, chấm dứt hợp đồng tháng 7/2016 và sinh con vào tháng 11/2016 thì đuợc hưởng trợ cấp bhxh. Vậy em cần làm những thủ tục gì để được hưởng. có phải thông qua công ty đã đóng bhxh cho mình không.em chân thành cảm ơn ạ
BHXH cho em hỏi. Như trường hợp hôm trước em đã hỏi thì chế độ thai sản em khi em đã chấm dứt hợp đồng với công ty vào tháng 7/2016 (Em đóng bhxh tháng 7/2015) nhưng sinh con vào tháng 11/2016 thì được hưởng bh.Vậy em cần làm những thủ tục gì trước khi nghĩ và khi làm thủ tục nhận trợ cấp thì có phải thông qua công ty cũ hay không? Em cảm ơn
Cho em hỏi là công ty em làm việc có đóng BHXH cho em từ tháng 01/2015 đến tháng 12/2015; sau đó em nghỉ việc và đã chốt sổ, em sang công ty khác làm thì công ty đóng bhxh cho em từ tháng 2/2016 đến tháng 5/2016. Theo em được biết thì đóng bhxh đủ từ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh và không cần phải đóng liên tục thì vẫn được
web Sở KHĐT TP. HCM chỉ ghi laoi5 hình: CTY CP / TNHH MTV/ TNHH 2 TV trở lên/ DNTN. Như vậy em làm thủ tục thành lập cty TNHH thế nào LS, và nếu được cho em xin địa chỉ để em có thể down các biểu mẫu. Chân thành cảm ơn LS,
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06
Xin chào các anh chị! Cho phép e hỏi: điều kiện để hưởng chế độ thai sản mới nhất là "Trường hợp lao động nữ sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hay nhận nuôi con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản", vậy em đóng bảo hiểm đủ
Anh chị cho em hỏi: em đóng bhxh từ tháng 6/2012 đến tháng 4/2016. Giờ em đã nghỉ việc và có thai, dự kiến em sinh vào tháng 8/2016, trong khi đó thủ tục giấy hưởng bảo hiểm thất nghiệp tháng 8/2016 em mới nhận được trợ cấp. Vậy cho em hỏi : em vừa nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp và có nhận được tiền bảo hiểm thai sản không, vì sổ bảo hiểm của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công dân Việt Nam ở trong nước nhận trẻ em nước ngoài làm con nuôi, người nước ngoài thường trú ở Việt Nam nhận con nuôi được quy định như thế nào?
11:26 | 06/09/2016
.jpg)
