Hồng (***@gmail.com)
Hồng (***@gmail.com)
Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN đạt thành tích xuất sắc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi việc xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN được thực hiện như thế nào? Vấn đề
Tôi hiện đang tìm hiểu về việc xét nâng bậc lương trước hạn đối với công chức, viên chức thuộc hệ thống BHXH VN lập thành tích xuất sắc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi việc ưu tiên trong xét nâng lương trước thời hạn đối với công, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào
Sau khi được nâng lương thì thời điểm nào là thời điểm được hưởng bậc lương mới đối với công, viên chức, NLĐ thuộc BHXH VN có thành tích xuất sắc? Và thời gian tính nâng bậc lương lần sau đối với công, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định như thế nào? Mong Ban
Chào Ban biên tập. Em tên là Minh Thu. Em có vấn đề như sau:
Em có ký hợp đồng lao động từ tháng 05/2017 với Công ty Thịnh Vượng. Sau đó, đến tháng 09/2018 thì em có thai và xin nghỉ việc tại công ty để về quê sinh con. Đến ngày 04/03/2019 thì em hạ sinh. Em có nghe vài người nói là em vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Vì vậy, em
Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Giáo viên không đi dạy trong thời gian nghỉ hè thì có được đóng bảo hiểm không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh. Chính vì thể, tôi cũng đăng ký bảo hiểm y tế tại các bệnh viện trên này. Tuy nhiên, bây giờ bị bệnh thì tôi thường về quê khám cho tiện thăm nuôi. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Về quê khám chữa bệnh thì có được hưởng bảo hiểm y tế hay không? Mong sớm
Công ty tôi hàng năm thường tổ chức đi du lịch vài lần. Mỗi lần như vậy công ty sẽ trừ của chúng tôi từ 2 đến 3 ngày phép. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty tổ chức đi du lịch có được trừ ngày phép của người lao động không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 12.2016 đến tháng 12.2018. Do công việc phải đi lại nhiều nên tôi nghỉ việc và chốt sổ bảo hiểm xã hội. Tôi sinh con ngày 12.2.2019, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay dưỡng sức không?
Tôi muốn chia tay với người yêu nhưng mà người đó cứ theo làm phiền hoài, thậm chí còn đánh mỗi khi có rượu và còn hâm là sẽ giết, cho mình hỏi phải làm thế nào?
Cho mình hỏi. Mình sinh 22-1-2019, 5 ngày sau mình nộp các giấy tờ công ty yêu cầu, vậy bao giờ mình mới được nhận tiền thai sản?
Dạ cho em hỏi, em tham gia bảo hiểm xã hội 3/2017 nhưng em có thai lúc tháng 4/2018 tới khi em nghĩ vì thai yếu dọa sinh non 21/10/2018. Em về quê dưỡng thai nhưng em dưỡng ở nhà không nhập viện nhưng khi em sinh là 13/1/2019. Vậy em có được hưởng BHXH không ạ? Tại Vì Công ty nói em là trễ 13 ngày từ lúc em nghĩ tới
Thưa Luật sư, em làm bên công ty may. Công ty có ra quy định nghỉ thai sản phải báo trước 30 ngày, cho hỏi quy định này có đúng Luật không? Theo Luật thì khi nghỉ thai sản cần phải báo trước bao nhiêu ngày?
Tôi đang là giáo viên tiểu học. Lúc trước tôi có bi bệnh và được bác sĩ chỉ dẫn phải nghỉ việc 1 tuần. Tuy nhiên, lúc tôi bị bệnh là đang triong thời gian nghỉ hè. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Giáo viên có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ hè hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi sinh năm 1972 nam giới. Tôi là viên chức tham gia đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 11/1995 cho tới nay 1/3/2019 và đơn vị tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho tôi từ năm 01/01/2009 tới nay. Nay tôi xin nghỉ việc vậy tôi có được thành toán quyền lợi gì bảo hiểm xã hội gì không?
Hiện tại, tôi đang mang thai ở tháng thứ 4 của thai kỳ. Thời điểm dự sinh của tôi là 02/09/2019. Qua tìm hiểu tôi được biết điều kiện để tôi nhận được bảo hiểm thai sản là tôi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Tức là trong khoảng 09/2018-09/2019 tôi cần
Xin chào, nhờ luật sư giải đáp giúp tôi thắc mắc: Tôi làm việc tại công ty A được gần 5 năm và đóng đầy đủ bảo hiểm theo quy định. Ngày 17/2/2019 tôi kết thúc hợp đồng lao động tại đây và vẫn đóng đủ bảo hiểm tháng 2/2019. Ngày 6/3/2019, tôi chuyển sang công ty B làm việc. Thời gian 2 tháng thử việc (6/3 - 6/5) sẽ
Năm 2017, em có đi làm và đóng bảo hiểm được 6 tháng. Nay em ở nhà kinh doanh online không đóng bảo hiểm nữa thì em có thể rút tiền BHXH trước kia đã đóng được không? Nếu em rút thì rút được bao nhiêu tiền? Mong anh chị tư vấn giúp em. Em cảm ơn anh chị
Thảo Ngân (ngan***@gmail.com)
Tôi bị tai nạn giao thông phải nghỉ việc khi đi nhận hàng cho công ty. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Nghỉ việc do bị tai nạn giao thông thì có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!