Tra cứu hỏi đáp Định mức lao động

Công tác trong ngành kỹ thuật. Vì yêu cầu công việc Ban biên tập cho tôi hỏi: Đảm bảo an toàn đối với hệ thống thủy lực và khí nén của Cần trục được quy định ra sao?

Liên quan đến việc đảm bảo an toàn đối với hoạt động của Cần trục. Em muốn hỏi: Truyền động bánh răng của Cần trục phải đảm bảo yêu cầu nào để an toàn?

Cho tôi hỏi: Yêu cầu an toàn đối với truyền động cáp của Cần trục được quy định ra sao? Mong được hỗ trợ sớm. Xin cảm ơn.

Liên quan đến công tác quản lý chất lượng và bảo trì công trình xây dựng, tôi đang cần mẫu báo cáo định kỳ về công tác giám sát thi công xây dựng công trình. Mong sớm nhận được hồi đáp từ các bạn.

Bạn Phương Hùng có mail là phuonghung***@gmai.com hiện đang công tác trong ngành xây dựng. Có thắc mắc sau mong nhận được mẫu báo cáo hoàn thành công tác giám sát thi công xây dựng gói thầu, giai đoạn, hạng mục công trình, công trình xây dựng. 

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời gian mà công chức, viên chức nghỉ việc để hưởng chế độ ốm đau có được tính vào thời gian công tác để tính xét nâng lương không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Liên quan đến quy định mới về xét thi đua khen thưởng thì hình thức khen thưởng được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Tôi công tác trong ngành tài nguyên môi trường với chức vụ là Chuyên viên Quan trắc tài nguyên nước vùng sâu, vùng xa, anh chị cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện nay thì tôi có bao nhiêu ngày phép năm? 14 hay là 16 ngày? Vì công việc của tôi có được hưởng phụ cấp nặng nhọc độc hại theo quy định.

Chào Luật sư, tôi có đứa con trai nó học đại học Tài nguyên môi trường, anh chị tôi hỏi nếu sau này con tôi ra trường và làm Quan trắc tài nguyên nước vùng sâu, vùng xa anh chị cho tôi hỏi thì thời gian làm việc hằng ngày của con tôi là bao nhiêu? Theo tôi biết là sẽ thấp hơn lao động bình thường vì đây là ngành nặng nhọc độc hại.

Chào Ban biên tập tôi có câu hòi này rất mong được anh chị giải đáp: "Tôi là nữ hiện đang làm Phân tích thí nghiệm mẫu cơ lý đất ở trạm quan trắc vùng đồng bằng, trung du miền núi Bắc Bộ. Anh chị cho tôi hỏi nếu sau này tôi sinh con thì thời gian tôi sinh có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội hay là thời gian làm việc trong ngành

Các anh em cho mình hỏi câu này chút, mình muốn đưa vào trong Hợp đồng lao động điều khoản.

"Nếu người sử dụng lao động không có nhu cầu sử dụng người lao động hoặc người lao động không muốn tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động thì một trong hai bên gửi một thông báo cho

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định mới của ban tổ chức trung ương quy định việc kiểm điểm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý sẽ đáp ứng những nội dung nào?

 Tôi vừa hay công ty tôi vừa bị phía cơ quan bảo hiểm thông báo về việc công ty không đóng bảo hiểm y tế. Vậy, cho hỏi liệu cơ quan bảo hiểm có cắt thẻ bảo hiểm của toàn bộ công ty không hay bên phía công ty sẽ bị xử lý riêng thôi? Mong giải đáp, nếu bị xử lý thì xử lý thế nào?

Tôi có nội dung thắc mắc như sau: Theo tôi được biết thì công ty nếu không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động có thể bị phạt hành chính tùy mức độ vi phạm và buộc phải đóng bù lại số tiền chưa đóng cho cơ quan bảo hiểm. Nhưng nếu công ty lại cố tình không đóng khoản phải bù này thì bị xử lý thế nào nữa ạ? Có xử hình sự không ạ?

Tôi có đọc được quyết định 595 có quy định như sau:

2.3. Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 17 chậm đóng BHYT từ 30 ngày trở lên, thẻ BHYT hết giá trị sử dụng. Khi người lao động phát sinh chi phí KCB trong thời hạn thẻ BHYT hết giá trị sử dụng, cơ quan BHXH thực hiện thanh toán trực tiếp chi phí khám chữa bệnh theo quy định sau khi