hiện ông Hồ Văn H. (83 tuổi, trú tại xã Vạn Yên, huyện Mê Linh, TP. Hà Nội) đang giở trò đồi bại với cháu T. Thấy vậy, người nhà ngay lập tức lao vào ngăn cản, đồng thời thông báo sự việc cho cơ quan chức năng. Nhận được tin báo, công an xã Vạn Yên đã nhanh chóng có mặt tại hiện trường để lấy lời khai ban đầu của các bên liên quan, sau đó thông
Hiện e đi làm có chút tiền, e muốn mua một căn nhà. Em không biết hiện nay (2014) thủ tục gồm những bước nào, và phải làm như thế nào. (e chưa tự mua nhà bao giờ) Cụ thể e muốn căn nhà hay chung cư mà e mua đứng tên của em vì đây là tiền riêng của e làm được, không liên quan đến ai. Tình trạng e đã ly hôn, hộ khẩu của e vẫn chung với hộ khẩu
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã giải đáp vướng mắc của Ban quản lý các Khu công nghiệp Bình Dương về chế độ làm việc và tiền lương cho người lao động trong thời gian bị cắt điện.
không ích lợi gì vì cô toàn bắt tụi em giơ tay số 1 để cô chụp hình khen trung tâm cô dạy giỏi, đồng thời bắt tụi em phải nắm chặt tay nhau thể hiện tinh thần đoàn kết để cô chụp hình. Nói chung, cả lúc đi học lẫn đi CLB tiếng anh, cô bắt tụi em làm đủ tư thế để chụp hình tụi em rất nhiều, chủ yếu PR cho trung tâm cô, tụi em thấy dạy thì ít mà chụp
Chào Luật sư: Công ty em đang tuyển lái xe đầu kéo container, sơmiromooc. Em phải làm hợp đồng lao động với lái xe nhưng chưa rõ thời gian làm việc quy định đối với lái xe đầu kéo như nào. Cần làm hợp đồng lao động với họ như nào hợp lý. Xin hãy tư vẫn giúp e.
tượng kiểm định.
4. Có tổ chức phù hợp để thực hiện hoạt động kiểm định.
Điều 16, Nghị định 45/2013/NĐ – CP quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động)
Theo phản ánh của cử tri tỉnh Bạc Liêu, cán bộ, công chức các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức chính trị xã hội nghề nghiệp vào những ngày lễ, tết đều được nghỉ hoặc nghỉ bù, còn người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân thì không được nghỉ. Cử tri đề nghị các Bộ, ngành liên quan quan tâm, xem xét đến các đối tượng này
Bà Lê Quỳnh Trang (Vĩnh Phúc) hỏi: Khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm vào Chủ nhật, thì sau đó sẽ phải cho nhân viên nghỉ bù có đúng không? Nếu không thì cách tính lương ngày Chủ nhật, ngày nghỉ bù thế nào? Nếu đúng thì xếp lịch nghỉ bù thế nào? Có bắt buộc phải sắp xếp ngày nghỉ bù vào thứ 2 liền kề không?
phụ cấp nào và không có ngày nghỉ trong tuần. Bà Thơ hỏi, bà có được hưởng phụ cấp độc hại đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong phòng thí nghiệm theo hướng dẫn tại Công văn 9552/TCCB ngày 26/9/2003 của Bộ Giáo dục và Đào tạo không?
Thưa luật sư, luật sư cho biết quy định về thời gian làm việc của nhân viên bảo vệ trường học được ko ạ,có trực đêm không? Nếu có trực đêm thi có được hưởng tiền bồi dưỡng chi ko ạ?
Thời giờ nghỉ ngơi khi lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi? Cho em hỏi: Em đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, theo luật thì làm 7h sẽ được hưởng 8h nhưng hiện tại công ty em đang làm 6h về do công ty yêu cầu đồng thời em xin vào muộn 1h thì em được hưởng bao nhiêu giờ ạ? Còn tiền lương tháng 13 năm nay, em đã nghỉ sanh hết 6 tháng rồi thì
khi thay đổi nội dung này thì phải có sự thống nhất của NSDLĐ và NLĐ. Như vậy, nếu như trên HĐLĐ của NLĐ ghi rõ, chi tiết về thời gian làm việc (ghi rõ là làm việc từ 7h đến 16h, thời gian nghỉ ngơi ...) thì như vậy nếu đơn vị muốn bố trí NLĐ thay đổi giờ làm việc, đơn vị của chị phải thực hiện ký kết phụ lục hợp đồng để thay đổi. (không phải vì đại
Tôi là Nguyễn Văn Hải (32 tuổi - Hải Dương). Tôi đã làm ở công ty sản xuất linh kiện điện tử được 10 năm, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Ngày 14/05/2016, trong giờ nghỉ trưa, tôi giúp bạn thử chạy máy sản xuất và bị thương. Tôi vào bệnh viện chữa trị 2 tháng, mất khả năng lao động 20%. Tôi muốn hỏi trường hợp của mình có phải tai nạn lao động
khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Ngoài ra, bạn cũng cần lưu ý thêm về các loại hợp đồng lao động là không xác định thời hạn, xác định
Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động thì khi tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành
Thời hạn thanh toán lương theo quy định của pháp luật lao động. Em làm phụ trách về lao động tiền lương của Công ty. Công ty e có trên 100 công nhân nhưng có địa điểm làm việc tại các tổ, đội khác nhau do vậy việc tổng hợp chốt công trong tháng cần rất nhiều thời gian. Thời gian chấm công hưởng lương theo quy định bên em là từ ngày 01 đầu tháng
của người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo
Tập thể nhân viên bảo vệ (Chi nhánh Công ty Dịch vụ an ninh S.C, tỉnh Bình Dương) thắc mắc: “Hằng ngày, chúng tôi phải làm việc 12 giờ; lễ, Tết không được nghỉ, cũng không được tính tiền làm thêm…”.
Nghỉ giữa giờ đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Theo Bộ luật lao động 2012 phụ nữ được nuôi con dưới 1 tuổi được nghỉ 1 giờ mỗi ngày, thời gian nghỉ vẫn được hưởng lương. Công ty em làm việc từ 7h30 - 16h00, trưa nghỉ giữa giờ từ 11h30 - 12h00, nếu người lao động làm việc tới 11h30 rồi xin phép nghỉ buổi chiều luôn, vậy tính thời
bệnh viện vùng cao bạn đi trực là bệnh viện công lập thì bạn được xác định là viên chức. Căn cứ Điều 13 Luật viên chức 2010 xác định thời giờ nghỉ ngơi của viên chức như sau:
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
