Tra cứu hỏi đáp Tù có thời hạn

Xin kính chào Luật sư, Em có câu hỏi xin Luật sư tư vấn giúp: Hiện tại Công ty em đang chi trả lương cho nhân viên theo vị trí công việc và có đăng ký thang bảng lương với SLD. Tuy nhiên khi thực hiện việc chi trả lương có trường hợp bên em chưa rõ : Nhân viên A tuyển vào công ty em ở vị trí công việc đòi hỏi trình độ đại học, và theo thang

Tôi là một giáo viên của một trường Cao đẳng trực thuộc Bộ, tôi đã là công chức nhà nước. Vậy tôi có được làm kế toán trưởng của một doanh nghiệp tư nhân không? Kính mong nhận được sự giải đáp của Qúy cơ quan. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trước đây tôi và người bạn có chung vốn mua lại doanh nghiệp, và để doanh nghiệp đứng tên tôi với tư cách cá nhân. Chúng tôi không hề có bất cứ văn bản nào thỏa thuận về số vốn góp cũng như cổ phần của mỗi người chúng tôi trong doanh nghiệp. Sau một thời gian hoạt động, công ty gặp khó khăn và thua lỗ, người bạn tôi đòi rút vốn về. Do đều hiểu

Đối diện nhà tôi gần đây có 1 doanh nghiệp may, nhưng họ hoạt động tới 3h sáng mới chấm dứt, tiếng máy rất ồn ào, làm ảnh hưởng tới gia đình tôi và một số gia đình xung quanh. Sau nhiều lần thương lượng và cũng nhờ chính quyền can thiệp nhưng vẫn không có kết quả. Vậy tôi phải làm sao để có thể yêu cầu họ dời đi?

Công ty nơi em làm việc từ tháng 3-2015 đến nay, theo như trong hợp đồng, sẽ thanh toán lương vào mùng 5 hằng tháng. Nhưng tới ngày lãnh lương thì công ty lại thông báo lý do là do tiền chuyển về không kịp thời nên tiền lương của công nhân viên sẽ được chi trả như sau: sẽ cho mỗi người ứng 1 triệu hoặc trả trước 50%, phần còn lại sẽ chi trả

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) quy định ngày trả lương hàng tháng là từ ngày mùng 1 đến mùng 7 hàng tháng. Nhưng công ty luôn trả lương tháng này vào khoảng từ ngày 20 - 27 tháng sau với lý do khó khăn trong việc thu tiền công nợ của khách hàng. Như vậy là có đúng không?

Chào Luật sự :xin ls từ vấn giúp em về trường hợp sau, Cty nơi em làm việc từ tháng 3/2015 đến nay theo như trong hộp đồng sẽ thanh toán lương vào 5 tây hàng tháng nhưng tới ngày lãnh lương thì Cty lại đánh thông báo lấy lý do là do tiền chuyển về không kịp thời nên tiền lương của công nhân viên sẽ được chỉ trả như sau:sẽ cho mỗi người ứng 1

Chúng tôi là Công ty TNHH một thành viên, 100% vốn nước ngoài, thành lập năm 2004, hiện đang hoạt động bình thường. Xin cho biết công ty chúng tôi có phải làm thủ tục đăng ký lại doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp và Luật đầu tư mới không?

Thưa luật sư,  Bố mẹ tôi được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ở vào cuối năm 2014 tại Tp.HCM. Trên giấy chứng nhận có ghi nhận cho bố mẹ tôi được Nợ tiền sử dụng đất trong vòng 5 năm. Xin nhờ luật sư giải đáp các thắc mắc sau: 1/ Thời hạn 5 năm được tính từ ngày nào? 2/ Nếu sau khi hết thời hạn 5 năm này, bố mẹ tôi chưa đóng khoản tiền sử

Công ty chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn trong nước , nay tôi bổ sung thêm thành viên là người nước ngoài với số vốn dưới 49%. Về thủ tục các nội dung theo quy định của Luật doanh nghiệp 2014 và nghị định 78. Thì công ty có phải nộp bản lý lịch tư pháp hay không?

Tôi có nghĩa vụ nộp tiền sử dụng đất khi chuyển mục đích sử dụng đất từ đất nông nghiệp sang đất sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp nhưng tôi có nhu cầu ghi nợ tiền sử dụng đất thì có được không?

Công ty chúng tôi là công ty TNHH hai thành viên, đang có dự kiến chuyển trụ sở chính đến nơi khác. Vậy, khi chuyển trụ sở chính sang địa chỉ mới, công ty có phải đăng ký lại? Nếu không đăng ký sẽ bị xử lý như thế nào?

Xin chào Luật sư, xin luật sư tư vấn giùm: - Tôi có đăng ký giao dịch bảo đảm (tài sản đảm bảo là quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền trên đất) tại văn phòng đăng ký QSD đất, ngày đăng ký là 13/8/2008. + Theo quy định của nghị định 08/2000 (tại thời điểm đăng ký còn hiệu lực, nay đã hết hiệu lực - được thay thế bằng nghị định 83/2010) thì

Tôi muốn hỏi luật sư là tôi có làm hợp đồng vay vốn ngân hàng. Cho tôi hỏi là sau khi công chứng hợp đòng bao lâu thì phải đăng ký giao dịch bảo đảm. Nếu chậm thì bị phạt như thế nào? Văn bản hướng dẫn? Cảm ơn luật sư...