Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Xin hỏi Luật sư, trong HĐLĐ về nội dung tiền lương tôi chỉ ghi mức lương được hưởng theo quy định và quy chế trả lương của doanh nghiệp, không ghi mức cụ thể đúng hay sai và nếu đúng có căn cứ nào không? Xin cám ơn!

Tôi nghe nói tại Nghị định 161 quy định giảng dạy 5 trở lên sẽ được đặc cách vào viên chức. Nhưng chị dâu tôi đã dạy hợp đồng tại trường cấp 3 hơn 5 năm mà bị chấm dứt hợp đồng, vậy cho hỏi việc chấm dứt hợp đồng đó có đúng pháp luật không?

Tôi là quản gia tại một gia đình, Gia đình tôi có thuê 3 người giúp việc và tham gia các chế độ bảo hiểm cho những người này. Tôi có chút thắc mắc lao động giúp việc nhà có phải là đối tượng đóng bảo hiểm tai nạn lao động không?

Tôi là công nhân tại công ty ở Bình Dương. Hằng tháng công ty tôi trừ (8% tiền BHXH, 1% BHTN, 1,5% BHYT và 0,5 % BHTNLĐ) tổng là 11%. Tôi nghe nói chỉ bị trừ 10,5% các loại tiền bảo hiểm thôi, người lao động không có đóng tiền BHTNLĐ. Cho tôi hỏi công ty tôi trừ lương như thế có đúng không? Xin tư vấn giúp tôi.

NLĐ đóng BHXH ở công ty khác được 8 năm, chuyển qua công ty mới và được báo tăng vào tháng 8 này (cách nay gần 2 tháng), NLĐ bị tai nạn lao động thì khi làm chế độ tai nạn lao động có được lấy tiền bên công ty khác không? Mong được giải đáp

Sau khi hết hợp đồng lao động, em đã nộp và nhận được quyết định hưởng 5 tháng BHTN theo quy định. Hàng tháng, em đã gửi thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định và được hưởng 4 tháng BHTN. Sắp tới, em có 1 thỏa thuận làm việc trong 2.5 tháng ở xa và trùng với thời gian gửi thông báo về

Bố tôi là Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến, anh chị cho tôi hỏi với danh hiệu này thì bố tôi mỗi tháng sẽ nhận được mức trợ cấp là bao nhiêu?

Liên quan đến một số chế độ về thương tật đối với người lao động. Trong hồ sơ có mẫu giấy giới thiệu đề nghị giám định y khoa. Vậy Ban biên tập có thể cung cấp giúp tôi mẫu giấy trên được không? 

Liên quan đến thực hiện việc chi trả chế độ khi người lao động bị suy giảm khả năng lao động. Ban biên tập có thể cung cấp giúp tôi mẫu giấy đề nghị khám giám định mức độ suy giảm khả năng lao động được không ạ?

Cho tôi hỏi, tôi lái xe 45 chỗ khách hợp đồng đi chùa mà tôi bị công an hậu giang bắt lỗi tôi là không có nhân viên phục vụ hành khách trên xe, hỏi như vậy là có đúng hay không?

Công ty của chị từ năm 2016 – 2018 có 154 lao động nhưng chỉ có 29 người lao động là có BHXH. Bảng lương của người lao động không phân ra phụ cấp bảo hiểm. Cơ quan chị hiện đang có thanh tra, có hướng giải quyết cho vấn đề này không, công ty chị có được đóng bù không và nếu không thì bị xử lý như thế nào vậy?

Xin chào bạn biên tập. Hiện doanh nghiệp chũng tôi là nhà đầu tư đối với hoạt động nạo vét vùng nước cảng biển, và đang tìm hiểu về quy định mới nhất nói về các nội dung cần thiết của hợp đồng dự án nạo vét vùng nước cảng biển. Vì vậy, rất mong ban biên tập phản hồi thông tin liên quan này càng sớm càng tốt! Rất biết ơn!

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì ai có thẩm quyền quyết định hoãn và miễn chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc

Chào quý Luật sư, Trường chúng tôi Là trường Trung học phổ thông có 05 nhân viên (1 văn phòng, kế toán, thư viện, y tế, thiết bị). Xin hỏi là các anh chị ấy có được nghỉ hè như giáo viên hay không? Hay chỉ được nghỉ phép như một viên chức bình thường. Nếu nghỉ phép thì họ nên làm gì để xin nghỉ và căn cứ vào văn bản nào?

Công ty em đang chuẩn bị soạn thảo nội quy lao động, anh chị cho em hỏi thời hạn của nội quy lao động sẽ được quy định như thế nào ạ?