nuôi dưỡng, chăm sóc trẻ của phụ huynh và phải đăng ký hoạt động với UBND cấp xã.
Theo đó, điều kiện đăng ký hoạt động cụ thể như sau: Số lượng trẻ em trong nhóm trẻ tối đa là 7 trẻ; Người chăm sóc trẻ có đủ sức khỏe, không mắc bệnh truyền nhiễm, đủ năng lực chịu trách nhiệm dân sự và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em
;
2- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
3- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia. Trong đó: a- Nhà quản lý, Giám đốc điều hành là những người nước ngoài trực tiếp quản lý doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam, chỉ chịu sự giám sát hoặc chỉ đạo chung từ hội đồng quản trị hoặc các cổ đông của
toàn. Có khu đất để tăng gia, sản xuất phục vụ cuộc sống, sinh hoạt hằng ngày tại cơ sở bảo trợ xã hội. Có nơi đổ rác, chất thải thường xuyên và các biện pháp xử lý rác, chất thải phù hợp. Có hệ thống thoát nước. Có khu chăn nuôi gia súc, gia cầm cách xa khu vực văn phòng và nhà ở. Có tường rào và đèn chiếu sáng nhằm bảo đảm sự an toàn cho cơ sở bảo
từ một năm đến năm năm.
“Điều 227. Tội vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở những nơi đông người.
1. Người nào vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở những nơi đông người gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khỏe, tài sản của người khác, thì bị
Kính chào Luật Sư Tôi xin giấy phép đầu tư, nay muốn làm thêm giấy chứng nhận vệ sinh an toàn thực phẩm Xin Luật sư tư vấn dùm trình tự thủ tục phải chuẩn bị như thế nào? Trân trọng cám ơn Luật sư.
động thể dục thẩm mỹ như thế nào vì hiện nay họ không có bằng cấp hay chứng chỉ chứng nhận chuyên môn điều này gây ảnh hưởng đến sức khỏe của học viên. 3. Việc lấn chiếm lòng đường để hoạt động kinh doanh pháp luật quy định như thế nào?
giao dịch khác.
- Đặt tên theo quy định : Trung tâm + Tên loại hình + Tên riêng.VD: Trung tâm Ngoại ngữ - Tin học ABCD
3.Về Giám đốc Trung tâm :
- Giám đốc có bằng tốt nghiệp Đại học, đã có quá trình công tác, dạy học ít nhất 5 năm, có phẩm chất đạo đức, năng lực quản lý tốt, lý lịch rõ ràng , đủ sức khỏe, tuổi đời dưới 70 tuổi và có hộ
Tôi đang mang bầu con đầu lòng tháng thứ 8, dự sinh là ngày 3/10/2014. Lương của tôi từ tháng 1/2014 đến hết tháng 5 là 3.200.000, bắt đầu tháng 6.2014 là 3.800.000 (lương chưa trừ BH). Và tôi tính ngày 15/9/2014 sẽ xin nghỉ sinh (có nghỉ phép ). Vậy cho tôi hỏi mức tính trợ cấp thai sản của tôi sẽ được tính như thế nào? Tăng lương nhưng mức đóng
Xin Luật Sư cho em hỏi Anh hai em được mai mối và đi đến đám cưới, nhưng sau buổi đám cưới thì chị dâu em hành hung anh hai em và không cho động phòng, với lý do chị hai không thương anh hai và nói gia đình ép buộc. Ba ngày sau đám cưới chị hai bõ về nhà ba mẹ ruột mình, và đòi ly dị anh hai em, mặc dù cha mẹ em và anh hai đã cố gắng hết sức để
Em là sinh viên đại học năm thứ 2 và là con trai duy nhất trong nhà, xin hỏi theo quy định mới có hiệu lực từ 1/1, em có được hoãn tham gia nghĩa vụ quân sự không? - Lê Đình Tú
Em là nhân viên kế toán. Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2009 cho đến nay, và mức tiền lương tham gia đóng BHXH năm 2013 là: 1.926.000đ, Năm 2014 là: 2.247.000đ. Ngày dự sinh là 15/05/2014. Em định xin khi sinh trước 01 tháng có được không? (vì lý do sức khỏe) , nghỉ không lương (tức là nghỉ tháng 04 không lương). Đơn xin nghỉ thai sản
Trước tiên cho tôi gửi lời hỏi thăm sức khỏe đến luật sư và tất cả cô bác, anh chị em, và tôi có một vấn đề không biết giải quyết ra sao, tôi muốn sự tư vấn của luật sư: Gia đinh tôi có cho chị gái và anh rể mượn một miếng đất để làm nhà sinh sống, với thời hạn là 4 năm từ năm 2000 đến năm 2004 là trả lại. 'Và 2 bên có thỏa thuận là không xây
Nếu tôi nghỉ sinh con vào thời gian đang tập sự có được hưởng các chế độ thai sản không và có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Phạm Đỗ Quyên (phdoquyen@gmail.com)
Theo phản ánh của ông Lê Sơn, chị gái ông Sơn nghỉ thai sản từ tháng 8/2013, đến tháng 2/2014 đi làm và được giải quyết chế độ thai sản, Chế độ nghỉ dưỡng sức theo mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng, mà không phải là 1.150.000 đồng. Ông Sơn hỏi, cơ quan BHXH giải quyết như vậy đúng hay sai?
, nơi cư trú; bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm, uy tín của người tố cáo. Triển khai chế định này của Luật, ngày 03/10/2012, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 76/2012/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành ngày 20/11/2012) quy định các biện pháp bảo vệ người tố cáo và trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền trong việc bảo vệ
Do sinh con bằng hình thức phẫu thuật, bạn tôi được Công ty cho nghỉ dưỡng sức sau thời kỳ thai sản là 6 ngày làm việc, nhưng không trả lương 6 ngày nghỉ này cho bạn tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, trường hợp này công ty của bạn tôi có vi phạm pháp luật không? (Bạn đọc Lê Thủy, Hưng Yên).
Một học sinh lớp 8 trong dịp nghỉ hè có quan hệ tình dục với 1 bé gái 6,5 tuổi. Hiện tại, sức khỏe của bé gái bình thường, tinh thần bình thường. Nay, gia đình của bé gái đòi bồi thường 300 triệu đồng. Xin hỏi, pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào?
trốn hoặc trốn khỏi nơi giam giữ; tổ chức trốn hoặc trốn khi đang bị áp giải; đánh tháo người bị tạm giữ, người bị tạm giam.
Người bị cách ly ở buồng kỷ luật nếu có hành vi chống phá quyết liệt cơ sở giam giữ, tự sát, tự gây thương tích cho bản thân, xâm phạm tính mạng, sức khỏe của người khác thì bị cùm một chân. Thời gian bị cùm chân do thủ
pháp luật.
4. Đình công diễn ra đến ngày thứ ba tại các đơn vị cung cấp dịch vụ điện, nước, vệ sinh công cộng làm ảnh hưởng tới môi trường, điều kiện sinh hoạt và sức khỏe của nhân dân tại thành phố thuộc tỉnh.
5. Đình công diễn ra có các hành vi bạo động, gây rối làm ảnh hưởng đến tài sản, tính mạng của nhà đầu tư, làm mất an ninh, trật tự
Kính chào luật sư! Em có vướng mắt về vấn đề này: công ty em là công ty xây dựng và thiết kế nội thất, sắp tới cty em sẽ tổ chức sự kiện là tổ chức 1 cuộc thi thiết kế xanh cho sinh viên vừa để tạo sân chơi cho sinh viên vừa để xúc tiến thương hiệu. Trong giấy phép đăng ký kinh doanh của công ty em đã có điều khoản: Tổ chức giới thiệu và xúc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
