Tra cứu hỏi đáp Lương nhân viên

Hỏi đáp pháp luật Yêu cầu người lao động thử việc 2 lần cho một công việc có được hay không? 14:30 | 25/03/2020

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Mình có thử việc cho một công ty với thời gian là 1 tháng, tuy nhiêu sau thời gian thử việc công ty yêu cầu tôi thử việc tại công việc hiện tại thêm 1 tháng nữa. Vậy lúc này yêu cầu của công ty là có đúng pháp luật không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Trả lương không đúng quy định cho người lao động khi tạm thời chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng xử lý ra sao? 14:47 | 24/03/2020

Trả lương không đúng quy định cho người lao động khi tạm thời chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Trả lương không đúng quy định cho người lao động trong những ngày người lao động chưa nghỉ hàng năm thì xử lý ra sao? 14:46 | 24/03/2020

Chuyên viên cho tôi hỏi: Trả lương không đúng quy định cho người lao động trong những ngày người lao động chưa nghỉ hàng năm thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự trả lời của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Không đảm bảo cho người lao động nghỉ về việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo đúng quy định thì sẽ bị xử lý ra sao? 14:46 | 24/03/2020

Đối với trường hợp người sử dụng không đảm bảo cho người lao động nghỉ về việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo đúng quy định thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên

Hỏi đáp pháp luật Các thành phần chi phí ở phương pháp lập dự toán theo chuyên gia trong dự án đầu tư ứng dụng CNTT được xác định bằng cách nào? 14:45 | 24/03/2020

Xin chào chuyên viên, tôi có câu hỏi mong nhận được giải đáp: Các thành phần chi phí ở phương pháp lập dự toán theo chuyên gia trong dự án ứng dụng công nghệ thông tin được xác định bằng cách mới nhất nào? Nêu căn cứ pháp lý cụ thể. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Trả không đủ tiền lương cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì xử lý ra sao? 15:13 | 23/03/2020

Chào chuyên viên, đối với những người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà người sử dụng lao động không trả lương hoặc trả không đủ lương thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên.

Hỏi đáp pháp luật Trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì bị xử lý ra sao? 15:13 | 23/03/2020

Chào chuyên viên tôi có thắc mắc như sau: Không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Mức phạt khi vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn 14:44 | 23/03/2020

Vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Mức phạt khi phân biệt đối xử về tiền lương nhằm cản trở việc gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động 14:44 | 23/03/2020

Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được phản hổi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Trường hợp nào được chứng thực chữ ký trên Giấy ủy quyền 15:06 | 21/03/2020
Theo Khoản 2 Điều 14 Thông tư 01/2020/TT-BTP (Có hiệu lực từ 20/04/2020) thì nội dung này được quy định như sau: Việc chứng thực chữ ký trên giấy ủy quyền được thực hiện trong các trường hợp sau đây: a) Ủy quyền về việc nộp hộ, nhận hộ hồ sơ, giấy tờ, trừ trường hợp pháp luật quy định không được ủy quyền; b) Ủy quyền nhận hộ lương hưu
Hỏi đáp pháp luật Giáo viên THPT hạng III phải công tác bao lâu mới được thăng hạng lên hạng II? 14:11 | 21/03/2020

Tôi đang là giáo viên trung học phổ thông hạng III, đã đảm nhiệm chức danh nghề nghiệp này được 05 năm, bên nhà trường vừa lập danh sách một số giáo viện đủ điều kiện thăng hạng từ hạng III lên hạng II để gửi lên cấp trên. Tuy nhiên, tôi không có tên trong danh sách, tôi có hỏi thì Hiệu trưởng bảo là chưa đủ năm công tác. Cho hỏi hiệu trưởng

CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Hỏi đáp Pháp luật
Sản phẩm, hàng hóa có khuyết tật nhóm B được quy định như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Các trường hợp nào không được bố trí làm thành viên Đoàn kiểm toán?
Hỏi đáp Pháp luật
1 inch bằng bao nhiêu cm? Phân loại đơn vị đo gồm những đơn vị nào?
Hỏi đáp Pháp luật
06 thuật ngữ về mạng xã hội được quy định theo Nghị định 147 từ 25/12/2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Danh sách các lĩnh vực thi nghiên cứu khoa học, kỹ thuật cấp quốc gia dành cho học sinh THCS và THPT?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời hạn ra quyết định về việc hưởng miễn trừ đối với thỏa thuận hạn chế cạnh tranh bị cấm là bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu biên bản khám nghiệm phương tiện liên quan đến vụ tai nạn giao thông đường bộ mới nhất?
Hỏi đáp Pháp luật
Đóng kinh phí bảo trì nhà chung cư có được đưa vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN không?
Hỏi đáp Pháp luật
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép xây dựng đối với nhà ở riêng lẻ gồm những giấy tờ gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Bãi bỏ quyết định hưởng miễn trừ đối với thỏa thuận hạn chế cạnh tranh bị cấm trong trường hợp nào?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào