quyền quyết toán thay”.
Trên đây là một số ý kiến của Cục Thuế Bình Phước trả lời vấn đề bạn hỏi. Nếu còn vướng mắc, bạn liên hệ trực tiếp Phòng QL Thuế TNCN, số điện thoại 06513.888.972 để được giải đáp.
Chào bạn!
không thực hiện các thủ tục trên, người được cấp visa sẽ trong tình trạng bất hợp pháp và mất các quyền lợi gắn liền với visa này.
2. Thủ tục nộp đơn xin cấp visa: Đương đơn đích thân nộp đơn tại Tổng lãnh sự quán Pháp tại TP.HCM, không xem xét đơn nộp qua bưu điện. Tất cả các đương đơn phải xin cuộc hẹn từ trang web của Tổng lãnh sự quán Pháp tại
tham gia BHYT để cùng chia sẻ quyền lợi, trách nhiệm cho cá nhân và xã hội. Số tiền người thứ 2 trong hộ gia đình mua BHYT tự nguyện chỉ bằng 70% số tiền người thứ nhất đóng, còn người thứ 3, thứ 4 lần lượt có mức đóng là 60% và 50% so với mức đóng của người thứ nhất. Số tiền đóng giảm dần nhằm khuyến khích hộ gia đình cùng tham gia.
Nhà nước đã
hoặc tiền lương của công việc đang làm như sau: vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% “ngày nghỉ có hưởng lương là ngày nghỉ hằng năm hay còn gọi là ngày nghỉ phép - điều 74 BLLĐ”).
Để bảo vệ quyền lợi, căn cứ điều 158 BLLĐ, người lao động có quyền làm đơn yêu cầu giám đốc công ty giải quyết. Trường hợp giám đốc công ty không
Tôi mới tham gia BHYT tự nguyện nhân dân từ cuối năm 2013, xin cho hỏi khi tôi đi KCB đúng nơi đăng ký KCB ban đầu ghi trên thẻ BHYT để được hưởng BHYT tôi phải xuất trình những giấy tờ gì? quyền lợi được hưởng như thế nào?
ty có trụ sở để được can thiệp, bảo vệ quyền lợi.
Anh có thể tham khảo mức lương tối thiểu như sau:
Mức lương tối thiểu chung (nghị định 22/2011/NĐ-CP) thực hiện từ ngày 1-5- 2011 là 830.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu vùng (nghị định 70/2011/NĐ-CP) áp dụng từ ngày 1-10-2011 đến hết ngày 31-12- 2012 như sau:
1. Mức 2 triệu
vụ cho công tác tuyên truyền, giáo dục của CĐCS. Chi tiền giấy, bút cho các hoạt động tuyên truyền trên bảng tin, phát thanh, báo tường, mạng thông tin của CĐCS.
Chi tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên CĐ và NLĐ: Chi bồi dưỡng cho tư vấn, luật sư, người trực tiếp chuẩn bị giúp CĐCS tham gia với DN
số lương, vì thế nếu nghỉ hưu sớm theo chế độ của nghị định 132 tôi sẽ bị thiệt, do đó tôi muốn tiếp tục làm việc cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu. Tôi đã liên hệ với Phòng Giáo dục huyện Lương Sơn nhưng nhận được câu trả lời vì phòng giáo dục đã họp bàn, quyết định và chốt danh sách gửi cho Sở Nội vụ nên yêu cầu của tôi khó có thể được giải quyết
khi chuyển tiền về Cty N 1121; 130tr C 131; 130tr Nhận CT 2% Nợ 3331;2tr có 131; 2tr. Cách hạch toán này chắc là đúng rồi phải không. nhưng trường hợp 2% vãng lai như đã hỏi trên thì không biết cục thuế có cách hạch toán nào khác không. mong được có câu trả lời sơm nhất xin cảm ơn
Người thân của tôi có một căn hộ cho thuê tại TP.HCM. Khi đăng ký tạm trú - tạm vắng cho khách thuê nhà, công an quận đòi phải có giấy phép kinh doanh, giấy phép đủ điều kiện về phòng cháy chữa cháy (PCCC), giấy phép đủ điều kiện về an ninh trật tự (ANTT). Người thân của tôi đã ủy quyền cho tôi và có xác nhận chữ ký trước cơ quan phường, được
Hiện nay có một số công ty phụ cấp tiền cơm trưa, ăn giữa ca cho người lao động và bắt buộc người lao động sử dụng dịch vụ ăn uống tại nhà ăn đơn vị. Vậy, khi có Luật bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng ra đời tháng 7-2011, có phải việc này vi phạm luật, căn cứ theo mục 3, điều 8, chương 1 về việc lựa chọn hàng hóa, dịch vụ?
tháng.
- Người làm công tác công đoàn chuyên trách do quỹ công đoàn trả lương, được hưởng các quyền lợi và phúc lợi tập thể như mọi người lao động trong doanh nghiệp, tùy theo quy chế doanh nghiệp hoặc thỏa ước lao động tập thể.
- Khi người sử dụng lao động quyết định sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người là ủy viên Ban
Công ty bạn cần nhanh chóng lập thủ tục đăng ký tham gia BHXH để bảo đảm kịp thời quyền lợi cho người lao động. Thời gian chưa đóng BHXH và BHYT đều phải truy đóng theo quy định. Thủ tục đăng ký với phòng LĐ-TB-XH nếu chưa hoàn thành, có thể bổ sung sau để không ảnh hưởng đến việc tham gia BHXH, BHYT cho người lao động.
Trong thời gian lao động nữ nghỉ thai sản, công ty đã bố trí người khác thay thế. Sau khi nghỉ thai sản, lao động nữ trở lại làm việc, công ty có quyền điều động lao động nữ đó sang 1 vị trí khác không?
Theo thỏa thuận, sau hai tháng thử việc, tôi sẽ được công ty ký hợp đồng thời vụ và sau một năm sẽ được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) chính thức để hưởng toàn bộ các chế độ và quyền lợi của người lao động (NLĐ). Thế nhưng tôi đã làm việc tròn một năm mà công ty vẫn chưa ký HĐLĐ với tôi. Tôi thắc mắc thì được trả lời muốn được ký HĐLĐ phải làm việc
tôi tự xin cấp và là hộ chiếu phổ thông, không phải hộ chiếu công vụ. Xin hỏi quy định như vậy có đúng pháp luật không vì ảnh hưởng đến lợi ích và quyền tự do cá nhân của công nhân viên (chúng tôi chỉ là nhân viên hợp đồng lao động, không phải quân nhân chuyên nghiệp hay sĩ quan)? mrhuy…@...
Theo quy định, BHXH bắt buộc là quyền lợi người lao động và cũng đồng thời là nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động nên trong trường hợp này, hai bên phải có nghĩa vụ phải tiến hành thủ tục truy đóng số tiền BHXH bắt buộc của nhân viên A từ năm 1996 đến tháng 1-1998, đồng thời phải nộp số tiền phạt chậm nộp cho cơ quan BHXH theo
thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc chính thức như đã thoả thuận.
Như vậy, việc bạn làm việc trên 4 tháng mà công ty không ký HĐLĐ, không được nhận vào làm việc chính thức là trái pháp luật.
Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tính thuế TNCN cho người lao động đến tuổi nghỉ hưu
18:03 | 30/08/2016
