hại.
Trong trường hợp đơn vị dịch vụ do lỗi vô ý hoặc cố ý thực hiện không đúng nghĩa vụ dân sự thì phải chịu trách nhiệm (khoản 1 điều 308 Bộ luật dân sự).
Theo khoản 3 điều 25 Bộ luật TTDS thì tranh chấp này thuộc thẩm quyền giải quyết của tòa án. Bên thuê dịch vụ có thể khởi kiện bên cho thuê dịch vụ tại tòa án thẩm quyền.
Để bảo vệ
giấy hợp thức hóa chủ quyền nhà. Năm 1998 mẹ tôi có ý định bán căn nhà trên để chia cho các con, cháu với giá bán là 190 lượng vàng SJC. Hai người em và một cháu nội (thừa kế thế vị) đồng ý bán nhưng riêng tôi không đồng ý nên việc bán nhà không thực hiện. Năm 2002 mẹ tôi qua đời. Tôi đã thay mặt các em và các cháu trong gia đình kê khai di sản
xã, thành phố thuộc tỉnh.
3. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 21 Luật cư trú phải cấp sổ hộ khẩu cho người đã nộp hồ sơ đăng ký thường trú; trường hợp không cấp phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Việc cán bộ giải thích bạn không đủ điều kiện đăng ký hộ khẩu thường trú
Trả lời: Thỏa thuận hợp tác kinh doanh giữa anh và bạn của anh không được lập thành văn bản hợp pháp nên chưa đủ cơ sở pháp lý để khởi kiện đến tòa án có thẩm quyền nơi căn nhà tọa lạc để đòi thù lao.
Xét về bản chất, căn nhà do ba chị em anh đứng tên nhưng nguồn gốc tài sản là thuộc sở hữu của bạn anh.
Trường hợp người bạn anh
cho tôi nhiệm vụ tiếp tục đứng ra làm giấy chủ quyền. Trong sáu đồng thừa kế, người anh cả và người chị kế sống ở Mỹ và có quốc tịch Mỹ từ rất lâu. Do mâu thuẫn nên tôi không có liên lạc với chị. Vì vậy quá trình làm giấy tờ nhà của tôi bị vướng. Ngoài ra, nghe nhiều người nói việc làm giấy tờ sẽ rất phức tạp nếu có “yếu tố người nước ngoài
phạm thỏa thuận, cam kết với các anh em bạn theo quy định tại khoản 1 điều 302 Bộ luật dân sự 2005.
Đây là vụ việc dân sự, quyền và lợi ích hợp pháp của bạn rõ ràng bị xâm hại, nhưng vụ việc đã xảy ra và anh của bạn là người trong gia đình nên các anh em cùng ngồi lại với nhau bàn bạc, trao đổi nhằm tránh gây mất đoàn kết, mất tình cảm anh em
buộc mẹ tôi ký xác nhận nhưng mẹ tôi không đồng ý. Mẹ tôi hỏi rằng: cha tôi không phải là con liệt sĩ sao? Và nếu cô tôi mất thì ai tiếp tục thờ cúng? Vị cán bộ xã trả lời: tới chừng đó thì tính tiếp!! Vậy xin hỏi tòa soạn gia đình tôi có được quyền thờ cúng và hưởng chính sách liệt sĩ không? Cách làm của chính quyền xã như vậy có đúng
Tôi hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với doanh nghiệp, 2 năm qua thì có thẻ BHYT, nhưng từ đầu năm 2015 đến nay, vẫn không thấy cấp thẻ BHYT mặc dù tháng nào công ty cũng trừ tiền BHYT của tôi. Việc xử lý công ty như thế nào và quyền lợi của công nhân như chúng tôi được bảo vệ ra sao?
Điều 36 Bộ luật Lao động 2012.
Do đó bạn có quyền đi làm việc cho công ty khác mà không phải bồi hoàn chi phí đào tạo cho công ty.
- Trường hợp thứ hai: khi HĐLĐ của bạn hết hạn, mặc dù công ty chưa ký hợp đồng mới nhưng bạn tiếp tục làm việc tại công ty trong thời gian 2 tháng kể từ ngày HĐLĐ hết hạn. Trong trường hợp này, HĐLĐ giữa bạn và
- Do bạn không nói rõ ông nội bạn chết năm nào, tài sản ông nội bạn để lại có thuộc quyền sở hữu của ông nội bạn hay không và tài sản này hiện có bị tranh chấp hay không, nên chúng tôi không thể trả lời bạn một cách cụ thể được. Chúng tôi chỉ có thể trả lời bạn về nguyên tắc như sau :
Ông nội bạn chết mà không để lại di chúc, nếu tài
, lại vừa giữ chức danh giám đốc của một công ty cổ phần là trái với quy định của luật pháp, việc này sẽ gây ra hậu quả pháp lý bất lợi cho các công ty.
Trong trường hợp của bạn thì chỉ được quyền chọn giữ chức danh giám đốc của một trong hai công ty mà thôi. Bạn phải làm đơn xin từ nhiệm chức danh giám đốc của một trong hai công ty và trình bày
trợ sinh sản vì mục đích thương mại, mang thai hộ vì mục đích thương mại, lựa chọn giới tính thai nhi, sinh sản vô tính.
- Bạo lực gia đình.
- Lợi dụng việc thực hiện quyền về hôn nhân và gia đình để mua bán người, bóc lột sức lao động, xâm phạm tình dục hoặc có hành vi khác nhằm mục đích trục lợi.
Theo quy định tại điểm b, khoản 2, Điều 8, Quyết định số 02/QĐ-UBND ngày 15/01/2015 của UBND tỉnh về ban hành Quy chế Thi đua, Khen thưởng thì nội dung đăng ký thi đua đối với cá nhân như sau:
- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, chấp hành quy định của cơ quan, rèn luyện về phẩm chất, đạo đức lối
Tôi sinh mổ vào ngày 14-5-2013. Trước khi sinh tôi xin nghỉ một tháng không lương và đi làm lại vào tháng 10-2013, đã nhận tiền thai sản nhưng không nghe nói về tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh (7 ngày đối với sinh mổ và 5 ngày đối với sinh thường). Khi tôi hỏi, bên nhân sự trả lời là do công ty thiếu tiền bảo hiểm ngay thời điểm nhân viên nhân sự
khấu trừ thuế thu nhập cho người lao động (NLĐ) như thế có đúng không? Nếu không, chúng tôi có quyền kiện tại Phòng LĐ-TB&XH Q.7 không? Việc công ty cắt toàn bộ lương của NLĐ vi phạm Bộ luật lao động như thế nào? NLĐ có quyền đi kiện tại đâu? Công ty còn bôi nhọ phẩm chất nhân viên trước mặt các nhân viên khác trong công ty cũng như gởi email bôi
Vừa qua, tôi có vi phạm nội quy của công ty (uống bia trong giờ làm việc) nên bị công ty cho ngừng việc để họp xét kỷ luật. Tôi có nghe nói tôi sẽ bị trừ tiền lương tháng này do phạm lỗi trên. Khi họp xét kỷ luật thì công ty có cho tôi dự hay không? Tien Hung Le (lthung_thien@yahoo.com)
, hành vi đó vi phạm pháp luật về BHXH, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Theo quy định tại khoản 2, Điều 131 Luật BHXH, thì việc giải quyết khiếu nại đối với quyết định, hành vi về BHXH được thực hiện như sau:
Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu về BHXH là người có quyết định, hành vi về BHXH bị khiếu nại. Trong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khách hàng có thể khởi kiện
18:03 | 30/08/2016
