, công chức. Số kinh phí tiết kiệm được, cuối năm chưa sử dụng hết được chuyển vào quỹ dự phòng ổn định thu nhập;
- Trong năm, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ được tạm ứng từ dự toán đã giao thực hiện chế độ tự chủ để chi thu nhập tăng thêm, chi cho các hoạt động phúc lợi, chi bổ sung phục vụ các hoạt động nghiệp vụ.
Ban biên tập phản hồi thông
Cho em hỏi: Người lao động của công ty trước khi vào làm việc ở công ty đã làm việc ở một công ty khác, đã được đăng ký thuế và cấp mã số thuế. Nay chuyển qua công ty làm việc thì có được sử dụng mã số thuế đó để khai khai thuế thu nhập cá nhân ở công ty hay không?
Em xin chào các anh chị luật sư. Cho em hỏi vợ chồng em đăng ký kết hôn tại tỉnh Thanh Hóa, nhưng giờ đang sống ở Đồng Nai, vậy em muốn giải quyết ly hôn tại tỉnh Đồng Nai có được không hay phải về Thanh Hóa ạ? Em xin cảm ơn các anh chị!
Hiện công ty có cả phòng nhân sự và phòng kế toán nhưng chưa hiểu rõ theo quy định hiện hành thì bộ phận nào sẽ có trách nhiệm lưu trữ hợp đồng lao động?
Thủ tục bổ nhiệm hiệu trưởng trường trung cấp công lập được quy định tại Khoản 2 Điều 1 Thông tư 18/2018/TT-BLĐTBXH sửa đổi thông tư liên quan đến thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cụ thể như sau:
- Hồ sơ, trình tự, thủ tục bổ nhiệm hiệu trưởng trường trung cấp công lập thực
cũng có quy định:
Doanh nghiệp có trách nhiệm phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội cấp trên nơi doanh nghiệp đóng trụ sở chính thực hiện:
1. Tôn trọng, tạo điều kiện và bảo đảm các quyền thành lập tổ chức Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội của người lao động tại doanh nghiệp theo quy định của pháp
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về quy trình bảo trì công trình thủy lợi quan trọng đặc biệt, lớn, vừa và đập, hồ chứa thủy lợi được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Tôi là phóng viên có một số hiểu biết về lĩnh vực bóng đá. Nên ngoài làm việc tại Tòa soạn. Tôi còn nhận viết bài cho các tờ báo liên quan đến thể thao và được chi trả nhuận bút từng lần khoảng 1 triệu đồng, và cũng có lúc lên đến 3 triệu. Những lần nhận dưới 2 triệu thì tôi không bị khấu trừ, nhưng nếu nhận từ 2
đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.”
Như vậy, người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do
Công ty Sabebe là Doanh nghiệp nhà nước 100% vốn nhà nước do Bộ Công thương quyết định thành lập (DNNN) với ông Anh là đại diện vốn chủ sở hữu nhà nước. Do kinh doanh thua lỗ, không theo kịp thị trường và gây gánh nặng lên ngân sách. UBND tỉnh Yên Bái nơi công ty đặt trụ sở gửi đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với
Công ty có ký hợp đồng cộng tác viên với một số nhân viên không làm việc toàn thời gian và có trả thu nhập từng lần trên 2 triệu đồng. Công ty muốn hỏi đối với các nhân viên làm việc theo hợp đồng cộng tác viên thì công ty có khấu trừ thuế thu nhập cá nhân khi chi trả thù lao cho cộng tác viên không ạ?
Tôi muốn hỏi về trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp của anh trai tôi. Tháng 7/2015 anh trai tôi nghỉ việc và đi làm hố sơ hưởng bảo hiểm thất nghiêp. tổng thời gian được hưởng là 5 tháng (7/2015 - 11/2015). Tổng tiền là 6.000.000 x 5 tháng = 30.000.000 vnd. Nhưng tháng 9/2015 thì anh trai tôi có việc làm, đến tháng 11/2015 công ty mới lại đóng bhxh
cấp Chứng chỉ hành nghề luật sư;
- Không thành lập, tham gia thành lập hoặc làm việc theo hợp đồng lao động cho một tổ chức hành nghề luật sư hoặc đăng ký hành nghề với tư cách cá nhân trong thời hạn ba năm, kể từ ngày gia nhập Đoàn luật sư;
- Thôi hành nghề luật sư theo nguyện vọng;
- Bị xử lý kỷ luật bằng hình thức xóa tên khỏi danh sách
Căn cứ pháp lý: Điều 56, Điều 58, Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
1. Mức hưởng lương hưu:
45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
2. Trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu:
Người lao động có thời gian đóng bảo
Theo như thông tin tôi tìm hiểu được trong luật lao động thì không yêu cầu lao động nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam phải có trình độ, bằng cấp chứng nhận cụ thể. Xin cho hỏi, bây giờ công ty tôi muốn thuê một số người lao động phổ thông là người nước ngoài qua Việt Nam làm việc cho công ty thì có được không?
Công ty chúng tôi có một số người lao động nước ngoài đến Việt Nam lần đầu tiên và ký kết hợp đồng lao động 1 năm. Vậy những người nước ngoài này có được xem là cá nhân cư trú hay không? Và những giấy tờ cần thiết nào để chứng minh họ là cá nhân cư trú?
kinh tế và thực trạng phát triển các ngành nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ trên địa bàn tỉnh; khả năng huy động nguồn lực;
b) Đánh giá thực trạng các ngành và lĩnh vực xã hội của tỉnh gồm dân số, lao động, việc làm, y tế, giáo dục, văn hóa, thể thao, khoa học và công nghệ;
c) Đánh giá tiềm năng đất đai và hiện trạng sử dụng đất của tỉnh, tính
Xin chào, tôi có thắc mắc chưa được rõ về ủy viên phản biện trong Hội đồng thẩm định quy hoạch được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực công nghệ cao. Các khâu ở các phòng ban kế toán, tiếp tân, quản lý, bảo vệ, nhân sự được tự động hóa nên không cần sử dụng nhiều lao động. Xin cho tôi hỏi, với tình hình thực tế của công ty như vậy, công ty có thể không thành lập công đoàn được không?
Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định:
1. Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, doanh nghiệp xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương đối với lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, phục vụ.
2. Bội số của thang lương là hệ số chênh lệch giữa mức lương của công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sử dụng kinh phí tiết kiệm được của đơn vị thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm
14:13 | 17/05/2019
