Điều 1 Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH, ngày 30/12/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo- Bộ Nội vụ- Bộ Tài chính- Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 54/2011/NĐ-CPngày 04/7/2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo quy định về đối tượng và phạm vi áp dụng như sau
Hợp đồng thuê nhà với Công ty quản lý và phát triển nhà Thủ Đức. Do hoàn cảnh gia đình tôi chưa có hộ khẩu tại TP HCM nên tôi có nhờ em họ là Phạm văn Hòa đứng tên trong Hợp đồng thuê nhà. sau đó tôi đã nhập khẩu chính thức tại TP HCM. Đến năm 2004 chúng tôi có nhận được Công văn do cán bộ đội quản lý nhà Q9 hướng dẫn lập thủ tục chuyển quyền thuê
phải được Quốc hội nhất trí như các dự án đầu tư xây dựng các cảng biển, nhà máy lọc dầu… Cơ quan, tổ chức, cá nhân được Nhà nước chuyển giao quyền chiếm hữu, sử dụng và định đoạt phải thực hiện các quyền năng của mình trong phạm vi pháp luật cho phép: ví dụ như hộ gia đình được giao đất để trồng rừng nhưng phải thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ
Quy định pháp luật về các trường hợp được sinh con thứ 3 (7 trường hợp)
Theo hướng dẫn về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình vừa được Ủy ban Kiểm tra Trung ương ban hành, sẽ có 7 trường hợp đảng viên sinh con thứ 3 trở lên được coi là không vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình, gồm
Tôi năm nay 34 tuổi đã có 2 cháu nhỏ đều là con gái. Vì chồng tôi là cháu đích tôn và là trưởng họ nên bố mẹ chồng muốn tôi sinh thêm để được thêm đứa cháu trai. Tôi hiện đang là công chức tại phòng hành chính nhân sự của ủy ban quận. Tôi muốn hỏi công chức khi sinh con thứ 3 thì có bị đuổi việc không?
Về thẩm quyền công chứng hợp đồng, giao dịch về bất động sản, Điều 37 Luật Công chứng quy định như sau:
- Công chứng viên của tổ chức hành nghề công chứng có thẩm quyền công chứng các hợp đồng, giao dịch về bất động sản trong phạm vi tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi tổ chức hành nghề công chứng đặt trụ sở, trừ trường hợp quy định
, sử dụng của công dân hoặc được cơ quan, tổ chức, cá nhân cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ theo quy định của pháp luật. Đối với chỗ ở do thuê, mượn hoặc ở nhờ tại thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh phải bảo đảm diện tích tối thiểu là 5 m2 sàn/01 người.
* Về giấy tờ chứng minh chỗ ở hợp pháp: theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 56
kỷ luật hay vấn đề gì liên quan đến vi phạm quy chế cty. Đến nay tôi chưa nhận được quyết định nghỉ việc chính thức, chế độ lương tháng 9/2013 tôi cũng chưa được cty giải quyết. Theo luật lao động thì trường hợp của tôi sẽ được giải quyết thế nào? Xin LS tư vấn. Trân Trọng,
pháp khẩn cấp tại tòa. Xin hỏi: Bà D là thủ tục công chứng bán ngôi nhà nhưng chưa chuyển quyền sở hữu cho người mua thì ngôi nhà trên có thuộc quyền sở hữu của bà D nữa hay không? Việc kê biên trên có hợp lệ cho tôi được giữ nguyên quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời hay không? Tòa có bảo về quyền và lợi ích cho tôi hay không?
pháp khẩn cấp tại tòa. Xin hỏi: Bà D là thủ tục công chứng bán ngôi nhà nhưng chưa chuyển quyền sở hữu cho người mua thì ngôi nhà trên có thuộc quyền sở hữu của bà D nữa hay không? Việc kê biên trên có hợp lệ cho tôi được giữ nguyên quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời hay không? Tòa có bảo về quyền và lợi ích cho tôi hay không?
Tôi đã làm viêc cho công ty 5M thuộc BHXH Quận Thanh khê và đã nghỉ lam gần 2 năm cty 5m đã chốt nhưng chưa chịu giao sổ cho tôi cũng ko nói lý do vì sao ko giao. Giờ tôi fải làm gì để lấy được sổ BHXH của mình để đóng tiếp ở đơn vị mới? Mong quý cơ quan giúp đở. Tôi chân thành cảm ơn.
sổ BHXH cho nhân viên cũ vì theo luật qui định là không quá 2 tuần là cơ quan BHXH đã hoàn tất thủ tục cắt giảm BHXH cho công ty. Trong những lần nói chuyện đã cố gắng phân tích để tìm cách giải quyết ôn hòa nhưng trưởng bộ phận vẫn không chịu trả lời thích đáng, mà vẫn là câu trả lời đợi chờ cơ quan BHXH hoàn tất thủ tục. Rất mong được sự quan tâm
định, hành vi của người sử dụng lao động khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về BHXH, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
- Điều 131 Luật BHXH quy định về: Thẩm quyền , trình tự thủ tục giải quyết khiếu nại.
Căn cứ các quy định của Luật BHXH, Bạn yêu cầu đơn vị trả sổ BHXH cho Bạn, trường hợp đơn vị không
lưu BHXH. Việc người sử dụng lao động không trả sổ cho người lao động và trả lời như anh đã nêu là vi phạm pháp luật về thủ tục thực hiện BHXH được quy định tại Điều 135 Luật BHXH (hành vi cố tình gây khó khăn hoặc cản trở việc hưởng các chế độ của người lao động; không cấp sổ BHXH hoặc không trả sổ BHXH cho người lao động theo quy định của pháp luật
Trước đây, tôi là công nhân của công ty ở KCN Trảng Bàng, hiện tại tôi nghỉ việc ở đó đã hơn 1 tháng rồi, nhưng công ty vẫn chưa trả sổ BHXH cho tôi để tôi đi làm thủ tục nhận BHTN,vậy xin hỏi BHXH tỉnh, theo Luật quy định là bao lâu tôi mới được cty trả lại sổ BHXH để đi làm thất nghiệp nếu để lâu quá thì thời hạn lãnh BHTN hết hạn, vậy thì
Do hoàn cảnh gia đình, tôi chấm dứt HĐLĐ với công ty nơi tôi làm việc, nhưng công ty không trả sổ BHXH cho tôi. Vậy hành vi này của công ty có phải là hành vi vi phạm pháp luật không? Tôi cần làm gì để lấy được sổ BHXH của mình? (Vũ Xuân Bắc), Cảm ơn.
dụng lao động cố tình không trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn đúng thời hạn đã vi phạm pháp luật về thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều 135 Luật bảo hiểm xã hội - “không cấp sổ bảo hiểm xã hội hoặc không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định của luật này”.
Vì vậy, trong trường hợp này bạn có thể khiếu
số văn bản khác (như: khoản 1 mục III Thông tư liên tịch số 01/TTLT ngày 19/6/1997 của Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ Tư pháp và Bộ Tài chính, Công văn số 165/KHXX ngày 18/10/2007 của Tòa án nhân dân tối cao).
Hiện nay, chưa có văn bản quy phạm pháp luật nào thay thế hoặc hủy bỏ Thông tư liên tịch số 01/TTLT ngày 19
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
